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Institut 
für 
Angewandte 
Informatik 
(InfAI)
Bewertung

Interessantes Aufgabenumfeld, fordernde Themen zur persönlichen Weiterentwicklung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut für Angewandte Informatik (InfAI) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ordentlich. Es läuft fair und gerecht ab. Die meisten Mitarbeiter vertrauen einander und der Geschäftsführung.

Kommunikation

Bis auf den "unsichtbaren" Vorstand, der gefühlt nur zum Kaffee trinken ins Büro kommt, ist die Kommunikation gut. Es gibt regelmäßige Newsletter mit Informationen zu Projekten, aber auch zu Ansprechpartnern und wichtigen Alltagsthemen, die einen während der Arbeit betreffen (z.B. Verhalten bei einem Unfall auf Arbeit usw.)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eng, auch zwischen den Abteilungen und Forschungsgruppen. Ein paar "Ausreißer" gibt es immer in jeder Firma. Wenn man die ausblendet, kommt man zu einem sehr positiven Klima.

Work-Life-Balance

ich erhalte sämtliche Unterstützung, die ich brauche. Sei es kurzfristige Freistellungen, Home-Office oder Urlaub von heute auf morgen. Das Leben ist nicht immer planbar, das infai reagiert sehr flexibel darauf.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich ebenfalls nicht klagen. Meine Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Selbst den Geschäftsführer kann man einfach so ansprechen, ohne einen Termin machen zu müssen. Er kommt von sich aus in die Büros und quatscht einfach mal... welcher Boss macht das denn sonst?

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen, die genau so behandelt werden wie alle anderen. Die eine Sekretärin ist älter und etwas langsamer in der Bearbeitung, aber trotzdem noch im Rahmen und voll in der Zeit.

Arbeitsbedingungen

Ich erhalte von der Beschaffungsstelle alles, was ich benötige. Hochwertige IT Ausstattung und kleine individuelle Dinge für den eignen Schreibtisch sind drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich mich nicht beschweren. Es wird entsprechend dem Abschluss bezahlt. Wenn man mehr Leistung bringt, bekommt man mehr Kohle. Das hat nichts mit Überstunden zu tun, sondern mit der Qualität und dem Arbeitseinsatz.


Gleichberechtigung

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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne RöbertPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/-in, vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir geben unser Bestes, dass dies auch weiterhin so bleibt! Liebe Grüße, dein HR!

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