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Institut 
für 
Angewandte 
Informatik 
(InfAI)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut für Angewandte Informatik (InfAI) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Angewandte Informatik (InfAI)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut für Angewandte Informatik (InfAI)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, tolle Teams

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Teamebene sehr gut, übergreifend gibt es immer hier und da Prozesse (z.B. Onboarding) die noch verbessert werden können

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schnell freundschaftliche Verhältnisse und Gemeinschaftsdenken :)

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall in der Wissenschaft gibt es Momente mit höherem Arbeitsdruck aber in der Regel wird Wert darauf gelegt, dass nicht alles auf einem paar Schultern lastet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Teamvorgesetzte, sodass man wenig Berührungspunkte mit den eigentlichen Leitungspersonen hat. Mit den direkten Kontaktpersonen allerdings nur gute Erfahrungen gemacht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind super vielfältig und es ist auch gerne gesehen, dass man neue Ideen einbringt.

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