Es wird viel versprochen, aber nicht gehandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die Versorgung mit Getränken
- die zentrale Lage in der Innenstadt
- die Freiheiten, Arbeitsgeräte auch privat nutzen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal gleicht es einem Kindergarten (Kritik wird persönlich genommen und es werden politische Machtspielchen gespielt)
- Kommunikation zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene
- Versprechungen, die nicht eingehalten werden
- relevante Positionen sind mit inkompetentem Personal besetzt
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt die angebrachte Kritik ernst und handelt auch dementsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Man wird definitiv gelobt und die tägliche Atmosphäre ist angenehm, was hauptsächlich durch die tollen Kollegen zustande kommt. Das Vertrauen schwindet allerdings stetig, da zwar viel geredet/versprochen, aber wenig getan wird.
Kommunikation
Kommunikation über die Leistungen der Firma gibt es nicht. Es gab die Idee, pro Quartal ein Meeting für solche Informationen anzusetzen, allerdings sind diese Meetings längst wieder ausgestorben.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ehrlich - die Kollegen sind der größte Pluspunkt, den dieses Unternehmen zu bieten hat.
Work-Life-Balance
Einsprüche gegen Urlaub gibt es i.d.R. nicht, hier kann man auch flexibel/spontan freinehmen. Überstunden werden nur selten "verlangt", aber auch die sind freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen mit Vorgesetzten muss sehr auf die Wortwahl geachtet werden, da Kritik schnell als persönlicher Angriff gewertet wird. Kritik wird zwar wahrgenommen, allerdings geschieht nichts, um Kritikpunkte zu beseitigen.
Interessante Aufgaben
Es wird zwar stetig gefragt, in welchen Bereichen man sich weiterentwickeln möchte, allerdings finden diese Ansatzpunkte nie Anwendung, sodass die Arbeit in den Projekten eher monoton ist.
Zwischenzeitlich wurde ein monatlicher "Geek Day" eingeführt, den man nutzen konnte, um neue Technologien auszuprobieren, was von vielen Kollegen positiv aufgenommen wurde. Allerdings wurde dieser Tag durch persönliche Konflikte/Machtspielchen wieder abgeschafft.
Arbeitsbedingungen
Zwiegespalten.
- eine Hälfte des Gebäudes: stark befahrene Straße, keine äußeren Rolläden
- die andere Hälfte: ruhiger Innenhof, äußere Rolläden
- Klimaanlage existiert nicht
- nach extremer Hitze musste (vor 2 Jahren) hart darum gekämpft werden, dass zumindest 2 der Büroräume ein lokales Klimagerät bekommen (der Rest hat quasi Pech gehabt)
- kostenloser Kaffee/Cola/Wasser
- man muss bei der Anzahl der Arbeitsplätze pro Raum teilweise protestieren, damit man keine Platzangst bekommt
- die Arbeitsgeräte (Macbooks) sind in einem sehr guten Zustand und oft sehr neu
- zu wenige Toiletten für die Männer (2 auf der ganzen Etage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klimaschutz ist hier leider noch nicht angekommen, vor allem, was die Wahl der Projektpartner/Beauftragungen angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist an den TV-L angelehnt (prozentualer Bonus jedoch nicht)
- Anpassungen an den aktuellen TV-L gibt es nicht automatisch - das wird als Lohnerhöhung angesehen und muss verhandelt werde
- in letzter Zeit (2019/2020) kam es häufiger zu Problemen mit der Gehaltszahlung (verspätet, fehlende Anpassungen, die zuvor versprochen wurden und fehlende Bonuszahlungen, die ebenfalls versprochen worden waren)
Image
Man hat das Gefühl, dass sich die Firma nach außen hin sehr gut gibt, die Mitarbeiter jedoch unzufrieden sind und dahingehend ignoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie, in der jeder Mitarbeiter eines Teams praktisch jede Aufgabe selbst übernehmen kann. Spezialgebiete, die höher vergütet werden müssten, gibt es dadurch nicht. Weiterbildungen sind möglich, erfordern allerdings eine gute Argumentation, sobald es sich nicht nur um einen einfachen Onlinekurs handelt.