Hier wird viel geredet, aber es passiert zu selten bis niemals etwas. Teilweise inkompetente Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Kostenloser Kaffee/Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen
- Gehaltspolitik
- Kommunikation
- Rückendeckung für inkompetente HR-Mitarbeiter und Führungskräfte von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente HR-Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen
Kommunikation
- Neue Kollegen werden nicht vorgestellt
- Keine Kommunikation über neue/existierende Projekte
Kollegenzusammenhalt
Der einzigste Grund um noch hier zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird locker getan und viel geredet. Dabei bleibt es aber. Einfachste Dinge benötigen zuviel Zeit um umgesetzt zu werden (wenn überhaupt).
Interessante Aufgaben
Projekte meist nicht interessant. Übergabe von Projekten meist in keinen professionellen Zustand.
Arbeitsbedingungen
- Öfters Mischung der Raumbelegung der Kollegen (ca. 4-8 pro Raum)
- Anschaffung von Klimageräten erst nach heißen Frühlings-/Sommer Monaten
- hauptsächlich helle Räume
Gehalt/Sozialleistungen
- Die Höhe des Gehaltes wir am TV-L angelehnt
- Bonus-/Sonderzahlung nicht wie im TV-L geregelt
- Branchenübliche Eingruppierung beim Beginn
- Gehaltserhöhung wird von den 'Vorgesetzten' verweigert oder bewusst hinausgezögert