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Institut 
für 
Holztechnologie 
Dresden 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-viele extra Sozialleistungen ( Sportkurse, Massagen, REWE Team-Challenge, internes Volleyballturnier, jährliche Ressort-Exkursion, Betriebsfeier, Ressort-Weihnachtsfeier)
- ein gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass man sich mehr in sozialen Einrichtungen einbringt (Hilfsvereine in Dresden) oder, gerade in unserem Segment der Holzverarbeitung, auch diesen Rohstoff schützt und Patenschaften für Bäume ergreift bzw. Bäume pflanzen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit. Und das sagt viel aus!

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander klappt hervorragend. Egal ob persönlich, über Telefon, Mail, oder Teams.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig. Auch Ressortübergreifend.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, nur in der Kernzeit von 9 - 14 Uhr sollte man vor Ort sein. Homeoffice ist möglich, auch ein kurzfristiger Ausfall wird toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierachien habe ich persönlich in gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzem. Man kennt sich untereinander, trotz insgesamt 160 Mitarbeiter. Man fühlt sich ge(be)achtet

Interessante Aufgaben

Ich habe einen vielvältigen Aufgabenbereich. Es wird nicht langweilig.

Gleichberechtigung

der Anteil zwischen Männern und Frauen ist recht gleich. Es gibt für alle die gleichen Möglichkeiten, sich auch in anderen Ressorts einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar ältere Kollegen eingestellt. Man achtet neben der fachlichen Kompetenz auch auf das Miteinder untereinander. Auch Kollegen, welche schon länger im Unternehmen werden wert geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für jeden Mitarbeiter einen hellen Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Neuerungen bzw. Instandsetzungen finden immer wieder statt (neue Fenster, Renovierung der Sanitäranlagen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Nachhaltigkeits-Team versucht, Schwächen zu erkennen, diese Probleme anzugehen und zu verbessern (Photovoltaikanlagen, weniger Papierverbrauch etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

ich verdiene ein angemessenes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde bisher immer gezahlt, auch sind Sonderzahlungen möglich.

Image

Das IHD und EPH agieren weltweit und sind somit international für ihre sehr guten Dienstleistungen und Forschungen anerkannt und gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Online-Schulungen angeboten. Auch Vorlesungen zu Themen, für welche man sich interessiert, können besucht werden. Sollte eine Stelle im Unternehmen frei werden, wird versucht, diese erst intern zu besetzen.

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