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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entfristung möglich
Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Ressorts stärken
Weiterbildungen sind möglich, Karrieremöglichkeiten eher begrenzt
Gehalt ist, verglichen mit dem öffentlichen Dienst oder Wirtschaftsunternehmen, eher unterdurchschnittlich.
Jobticket und betriebliche Altersvorsorge möglich.
Unterstützung ist stets gegeben
ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt, langjährige Betriebszugehörigkeit wird honoriert
hängt sehr vom Vorgesetzten ab
Lärmpegel durch Umbauarbeiten manchmal sehr hoch
teilweise schwierig, manchmal etwas zu viel "stille Post"
Schönes Miteinander. Studenten werden in alle Aktivitäten mit einbezogen. Der Spaß kam auch nie zu kurz.
Bei guter Arbeitsleistung und entsprechendem Bedarf an Mitarbeitern ist eine Übernahme möglich.
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel.
Zum damaligen Stand die Mindestvergütung. Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher gering. Mittlerweile wurde diese jedoch dem Markt angepasst.
Gute und persönliche Betreuung durch einen Mitarbeiter. Während der praktischen Arbeiten ebenso hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter.
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Auch als Student wurde man immer mit einbezogen.
Vorwiegend Holzwerkstoffherstellung im Technikum an den Versuchsanlagen. Immer wieder spannende Forschungsprojekte, bei denen man mitarbeiten konnte.
Durch den Aspekt der Forschung und Entwicklung sehr abwechslungsreich.
Von Anfang an gegeben.
Habe vorher nicht so positives über Ecken gehört, hat sich in meinem Fall aber gar nicht bestätigt.
Gehalt ist völlig in Ordnung, aber eben auch nicht überdurchschnittlich.
Hier und da wird mal gemeckert, dass das Gehalt zu niedrig sei und die Chefs sich nicht gut genug durchsetzen, aber im Großen und Ganzen herrscht eine angenehme Atmosphäre. Den einen Kollegen oder die eine Kollegin gibt es ja immer.
Jedes Anliegen wird erstmal angehört und diskutiert und bei Bedarf schnell gehandelt.
Für mich persönlich waren die Aufgaben am Anfang sehr interessant, mit der Zeit schlich sich allerdings eine Routine ein, die ich nicht mehr so mochte. Gibt aber auch Leute, die genau das suchen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, wir werden Themen gern auswerten und versuchen, etwas an den angesprochenen Punkten zu ändern. Ja, Routine schleicht sich von Zeit zu Zeit ein, manchmal ist das bei regelmäßigen Arbeiten sogar durchaus gut. Ich verstehe aber, dass es gerade für den Spaß an der Arbeit und für die Perspektiven eher unschön ist. Mal sehen, ob wir hier noch etwas tun können und den Anteil von Routinetätigkeiten weiter senken können. Vielen Dank noch einmal und herzliche Grüße, Steffen Tobisch
- gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Problemlösungsorientiert
- kurze Kommunikationswege
- mehr außerbetriebliche Benefits für die Arbeitnehmer
... ruhige und entspannter Arbeitsalltag, stressige Situationen sind die Seltenheit
... keine zwingende Übernahme, aber gute Karrieremöglichkeiten in dem Job allgemein
... Gleitzeitregelung; Dadurch ist ein super individueller Arbeitstag/ eie Arbeitswoche möglich
... Ich finde es schade, dass nicht mehr gezahlt wird.
... freundliche Kollegen, die bei Problemen jederzeit helfen
... durch die Abwechslung wird der Arbeitsalltag interessant
... umfangreiche Aufgaben, die sich auf die Bereiche der Gestaltung, Planung und Organisation
... durch Messe- und Veranstaltungsplanung und Marketing-Aufgaben sehr abwechslungsreich:)
... höflicher Umgang unter den meisten Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre doch sehr gute Bewertung - das freut uns sehr. Wir legen großen Wert auf hohe Qualität und Intensität der Betreuung unserer Auszubildenden und freuen uns über regelmäßiges Feedback und gern auch über Hinweise zur aktuellen Anpassung der Ausbildungsinhalte.
Ja, die Ausbildungsvergütung... Bei einer gemeinnützigen Einrichtung wie der unseren leider nicht so üppig wie in der Wirtschaft. Immerhin haben wir es in den letzten Jahren regelmäßig geschafft, zu erhöhen, und wir bleiben dran, diesen Trend weiter fortzusetzen. Bitte sprechen Sie mich gern an, wenn der "Schuh" finanziell allzu sehr "drückt", wir finden bestimmt eine Lösung. Bis dahin freue ich mich auf die weitere Zusammenarbeit. Steffen Tobisch
Schnelle Abwicklung bei der Einstellung
Mehr auf das Personal eingehen und respektvoller mit ihnen umgehen. Versprechen einhalten
Nur Mindestlohn
Teilweise späte Antworten und unorganisiert
Im Winter sehr kalt, da die Fenster sehr undicht sind
Sehr wenig
Gutes Gesundheitsangebot, Sportkurse und flexible Arbeitszeiten.
Sehr persönliches Miteinander.
Veränderungen offener gegenüber treten und etwas mehr Führungsqualitäten.
Mal stressig aber auch entspannt.
Noch nicht optimal, wird aber bearbeitet.
Immer offen für neue Forschungsthemen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und interessante Aufgaben bearbeiten. Ein persönliches Miteinander ist uns daher sehr wichtig. Ich finde es ein bisschen schade, dass Sie das als „schlecht am Arbeitgeber“ empfunden haben. Kommen Sie bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen gern persönlich auf mich zu. Steffen Tobisch
immer Gesprächsmöglichkeiten mit Geschäftsführung, viele Mitarbeitermotivationen, Freizeitangebote (Massage, Sportaktionen und -turniere)
einzelne Ressortleiter (im Hinblick auf Führungsqualitäten und Soft-Skill-Kompetenzen), Geschäftsführung sollte mehr durchsetzen und weniger demokratisch entscheiden lassen
Zeitgemäßeres Auftreten
Weiterbildung ja, Karrierechancen kaum
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gern auf und würden uns freuen, wenn wir uns darüber austauschen könnten. Bitte kommen Sie gern auf mich zu, für ein Gespräch bin ich jederzeit offen. Steffen Tobisch
gute Verkehrsanbindung
Firmenevents, Sportangebote
zu hohe Arbeitsbelastung, MA sind im Dauerstress
Es gibt zwar MA Gespräche aber auf Änderungsvorschläge wird nicht eingegangen
flache Hirachien, nettes Kollektiv
Teilzeit Arbeit möglich, Home Office möglich
gut
keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Abwechslung der Tätigkeiten,
aber Wechsel in andere Abteilung möglich
einige Kollegen sind nett. Im Allgemeinen wird alles hinterm Rücken der Kollegen ausgewertet, selbst Führungskräfte mischen dabei mit
Prämienausschüttung bei langjähriger Mitarbeit
Die Vorgesetzten sind froh wenn alles läuft egal wie
viel zu wenig Sitzplätze zum arbeiten, überfüllte Büroräume, Lärmbelästigung, keine Duschmöglichkeiten, Pausenraum dreckig
keine angemessene Bezahlung für so viel Arbeitsbelastung
geringes Einstiegsgehalt, minimale Lohnanpassung ,nur Inflationsausgleich
viel Rutine, kaum Gestaltungsmöglichkeiten
-viele extra Sozialleistungen ( Sportkurse, Massagen, REWE Team-Challenge, internes Volleyballturnier, jährliche Ressort-Exkursion, Betriebsfeier, Ressort-Weihnachtsfeier)
- ein gutes Miteinander
Ich kann nichts schlechtes finden
Ich würde mir wünschen, dass man sich mehr in sozialen Einrichtungen einbringt (Hilfsvereine in Dresden) oder, gerade in unserem Segment der Holzverarbeitung, auch diesen Rohstoff schützt und Patenschaften für Bäume ergreift bzw. Bäume pflanzen lässt.
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit. Und das sagt viel aus!
Das IHD und EPH agieren weltweit und sind somit international für ihre sehr guten Dienstleistungen und Forschungen anerkannt und gefragt.
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, nur in der Kernzeit von 9 - 14 Uhr sollte man vor Ort sein. Homeoffice ist möglich, auch ein kurzfristiger Ausfall wird toleriert.
Es werden Online-Schulungen angeboten. Auch Vorlesungen zu Themen, für welche man sich interessiert, können besucht werden. Sollte eine Stelle im Unternehmen frei werden, wird versucht, diese erst intern zu besetzen.
ich verdiene ein angemessenes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde bisher immer gezahlt, auch sind Sonderzahlungen möglich.
Ein Nachhaltigkeits-Team versucht, Schwächen zu erkennen, diese Probleme anzugehen und zu verbessern (Photovoltaikanlagen, weniger Papierverbrauch etc.)
Wir helfen uns gegenseitig. Auch Ressortübergreifend.
Es werden sogar ältere Kollegen eingestellt. Man achtet neben der fachlichen Kompetenz auch auf das Miteinder untereinander. Auch Kollegen, welche schon länger im Unternehmen werden wert geschätzt.
Durch flache Hierachien habe ich persönlich in gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzem. Man kennt sich untereinander, trotz insgesamt 160 Mitarbeiter. Man fühlt sich ge(be)achtet
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen hellen Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Neuerungen bzw. Instandsetzungen finden immer wieder statt (neue Fenster, Renovierung der Sanitäranlagen)
Die Kommunikation untereinander klappt hervorragend. Egal ob persönlich, über Telefon, Mail, oder Teams.
der Anteil zwischen Männern und Frauen ist recht gleich. Es gibt für alle die gleichen Möglichkeiten, sich auch in anderen Ressorts einzubringen.
Ich habe einen vielvältigen Aufgabenbereich. Es wird nicht langweilig.
Es gibt die Möglichkeit auch als Wissenschaftlicher eine Festanstellung zu bekommen.
Es gibt kein echtes Verbesserungswesen. Mitarbeiterbeteiligung findet nur in geringem Umfang statt.
Das Kollegium ist sehr nett. Und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter hat man viele Freiheiten wenn es einem gelingt Fördermittel zu akquirieren. Leider herrscht auch eine misstrauische Atmosphäre in der viele Leute befürchten einer arbeitet weniger als andere. Aus diesem Grund wird mobiles Arbeiten bspw nur sehr ungern genehmigt. Die Arbeitsbelastung ist recht hoch.
Gleitzeitmodell ermöglicht einem die Arbeitszeit anzupassen.
So verdient kununu Geld.