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Institut 
für 
Holztechnologie 
Dresden 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Verbindung zwischen interessanter Theorie und vielfältiger Praxis

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Institut für Holztechnologie Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Problemlösungsorientiert
- kurze Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

- mehr außerbetriebliche Benefits für die Arbeitnehmer

Die Ausbilder

... freundliche Kollegen, die bei Problemen jederzeit helfen

Spaßfaktor

... durch die Abwechslung wird der Arbeitsalltag interessant

Aufgaben/Tätigkeiten

... umfangreiche Aufgaben, die sich auf die Bereiche der Gestaltung, Planung und Organisation

Variation

... durch Messe- und Veranstaltungsplanung und Marketing-Aufgaben sehr abwechslungsreich:)

Respekt

... höflicher Umgang unter den meisten Kollegen

Karrierechancen

... keine zwingende Übernahme, aber gute Karrieremöglichkeiten in dem Job allgemein

Arbeitsatmosphäre

... ruhige und entspannter Arbeitsalltag, stressige Situationen sind die Seltenheit

Ausbildungsvergütung

... Ich finde es schade, dass nicht mehr gezahlt wird.

Arbeitszeiten

... Gleitzeitregelung; Dadurch ist ein super individueller Arbeitstag/ eie Arbeitswoche möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Tobisch, Geschäftsführer, Institutsleiter
Steffen TobischGeschäftsführer, Institutsleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre doch sehr gute Bewertung - das freut uns sehr. Wir legen großen Wert auf hohe Qualität und Intensität der Betreuung unserer Auszubildenden und freuen uns über regelmäßiges Feedback und gern auch über Hinweise zur aktuellen Anpassung der Ausbildungsinhalte.
Ja, die Ausbildungsvergütung... Bei einer gemeinnützigen Einrichtung wie der unseren leider nicht so üppig wie in der Wirtschaft. Immerhin haben wir es in den letzten Jahren regelmäßig geschafft, zu erhöhen, und wir bleiben dran, diesen Trend weiter fortzusetzen. Bitte sprechen Sie mich gern an, wenn der "Schuh" finanziell allzu sehr "drückt", wir finden bestimmt eine Lösung. Bis dahin freue ich mich auf die weitere Zusammenarbeit. Steffen Tobisch

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