8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität Bewertungen
Institut
für
Medizinische
Biometrie,
Epidemiologie
und
Informatik
Klinikum
der
Johannes
Gutenberg-Universität
Mainz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Institut der Kuriositäten Das Forschungsinstitut, das nicht nur Daten analysiert, sondern auch Ihre Geduld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wahrhaft fortschrittliche Ansatz, bei dem die Grenzen zwischen Öffentlichkeit und internen Daten so verschwimmen, dass selbst Datenschutzexperten ins Grübeln geraten würden.
Arbeitsatmosphäre
Das Institut ist eine Autorität darin, den Antrieb neuer Talente zu drosseln. Hier geht es weniger um die Passung von Fähigkeiten zu Aufgaben, sondern vielmehr darum, ein buntes Potpourri an individuellen Unverträglichkeiten zu schaffen. Ein Ort, der nicht einfach nur Arbeitsplatz ist, sondern eine Performance-Kunst-Bühne.
Image
Das Streben nach Prestige ist hier mehr als nur ein Motto; es ist eine Lebensphilosophie. Forschungsergebnisse mögen vergänglich sein, aber der Glanz der Selbstinszenierung bleibt ewig bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten - ein wahrer Quell der Inspiration. Ihre Ignoranz ist fast poetisch, ihre Gleichgültigkeit ein Meisterwerk der nonchalanten Führung. Die Kritik an anderen Kulturen durch gewisse Akteure gibt dem Ganzen einen Hauch von Spannung, der den Arbeitsalltag erst richtig aufpeppt.
Arbeitsbedingungen
Die Kunst liegt hier darin, Steuergelder so geschickt zu verwenden, dass sie nicht in gar unvorhersehbare Projekte fließen, sondern in die Innenausstattung der Büros. Wer braucht Fortschritt, wenn man an einem üppigen Schreibtisch thronen kann ?
Büros sind hier keine schlichten Arbeitsräume. Groß, üppig und hoch- ein wahrer Augenschmaus für jeden, der glaubt, dass der Schlüssel zur erfolgreichen Forschung in der Quadratmeteranzahl eines Büros liegt.
Ein wahres Juwel, das selbst die kreativsten Finanzjongleure sprachlos macht.
Kommunikation
Die Kommunikation im IMBEI ist ein wahres Kunstwerk. Informationen werden so sorgfältig gefiltert und verarbeitet, dass man das Gefühl bekommt, in einem endlosen Spionage-Thriller zu stecken. Lange Diskussionen über Details, gespickt mit zusätzlichen Formalitäten und Protokollen, sorgen dafür, dass produktive Arbeit konsequent vermieden werden kann. Hier wird Zeit nicht nur verbraucht, sondern rituell geopfert.
Gleichberechtigung
Hier zählen nur die wirklich wichtigen Werte...
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter des Instituts sind wahrhaftig die Hauptzutaten in diesem einzigartigen Rezeptbuch der Mitarbeiterverwertung. Eine raffinierte Kombination aus Talentverzehr führt zu unglaublichen Aufgaben. Junge Menschen, angefangen als vielversprechende Früchte auf dem Karrierefeld, müssen sich hier entscheiden: Wollen sie den köstlichen Weg der Vertilgung gehen oder doch lieber in einer Ecke verrotten, um schließlich als gewürzter Most zu enden? Eine Entscheidung, die nicht leichtfertig getroffen werden sollte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige sehr kompetente Kolleg:innen und hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.
Einige wenige Personen aus dem unteren/mittleren Management schätzen authentisch wert und kümmern sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige qualifizierte Kolleg:innen bleiben nicht lange genug.
Arbeitsatmosphäre
ruhig und konzentriert
Image
hohes Ansehen bei Statistik und Beratung, auch auf Landesebene
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Gehalt/Sozialleistungen
höher als TVöD-L
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Aktivitäten, rücksichtsvolle Kollegen
Interessante Aufgaben
eigene Forschung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grenzenlose Nachlässigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
right person for right job ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider fast alle Ausschreibungen Bait-And-Switch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu wenig verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endstation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik Klinikum der Johannes Gutenberg-Universität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.