Wenn man denkt es geht nicht schlimmer wird noch einer drauf gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter muss man pflegen, nicht verbrennen.
Das allgemeine Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Das wirkt sich auf die Motivation und die Leistung aus.
Anstatt etwas daran zu ändern wird gestichelt und getrieben.
Mit Druck erreicht man definitiv keine positive Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Es steht und fällt mit den Kollegen. Mal hat man Glück, aber meistens ist der allgemeine Stresspegel so hoch, dass selbst der netteste Mitarbeiter genervt ist.
Genervte und überforderte Menschen findet man hier überall. Leider auch in den Führungspositionen.
Kommunikation
Auch hier gibt es nette Menschen mit denen die Kommunikation funktioniert. Leider sind diese die Ausnahme.
Leider kommt es oft zu negativen Reaktionen wenn man versucht etwas anzusprechen.
Dazu hat man unnötigerweise doppelte Arbeitsschritte, weil nicht klar kommuniziert wird und keiner eigentlich weiß, was der andere tut. Oder wer für was zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen klappt das, wie bereits erwähnt gibt es da nicht allzu viele. Es wird gelästert und die Gerüchteküche brodelt stetig.
Anfeindungen und Missgunst findet man sehr oft.
Work-Life-Balance
Bei dem täglichen Stresspegel nicht annähernd möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig qualifizierte und gestresste Menschen.
Wenn man um Hilfe bittet ist man eigentlich immer verloren.
Oft wird in einem üblen Ton kommuniziert.
Es wird falsch geplant und am Ende leiden die unteren Mitarbeiter darunter.
Interessante Aufgaben
Eine unendliche Dauerschleife mit wenig bis gar keiner Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Es fängt schon bei Stühlen an die kaputt und unbequem sind, Tischen auf der falschen Höhe..
Dazu der oben genannte Dauer Stress. Alles muss schnell gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seiner Arbeit entsprechend bezahlt werden würde wäre es sicherlich gut. Allerdings werden zusätzliche Tätigkeiten nicht berücksichtigt.