Interessante Arbeit, hoher Verschleiß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, sozial sinnvolles, vielfältiges Tätigkeitsfeld. Guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanent zu hoher Arbeitsdruck/Überstunden, mangelnde Wertachätzung, inkompetente Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Partizipationsstrukturen und Wertschätzung der Mitarbeitenden, nicht nur pro forma ohne praktische Umsetzung oder kosmetische Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, schlechte Führung. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden funktioniert gut. Die hohe Krankheitsrate und Fluktuation werden von der Leitung als Problem der Mitarbeitenden gesehen, nicht als Resultat der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Der fachliche Austausch ist sehr gut und produktiv. Es besteht aber nur sehr wenig Mitgestaltungsmöglichkeit innerhalb der Struktur. Die Leitung entscheidet top down, Stimmen der Mitarbeitenden werden nur pro forma angehört.
Work-Life-Balance
Unrealistische Deadlines und zu hohe Arbeitsauslastung führen zu regelmäßigen Überstunden. Mehrere Burnout-Fälle.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung handelt meist hierarchie- und nicht ziel- oder lösungsorientiert. Es besteht weder höhere wissenschaftliche Qualifikation noch Leitungserfahrung in anderen Organisationen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte in einem sich ständig wandelnden Umfeld mit hohem Praxisbezug.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro bei Denkarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt in Anlehnung an TVÖD. Z.T. werden Mitarbeiter*innen für die gleiche Arbeit schlechter eingestuft.
Image
Mehrfach aus anderen Organisationen gehört, es sei keine Empfehlung, beim ISS gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Durch hierarchische Zwischenebene Aufstiegsmöglichkeiten in begrenztem Umfang.