6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik Bewertungen
Institut
für
Sozialarbeit
und
Sozialpädagogik
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kolleg*innen, Leitung ungenügend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Einschätzungen ernst nehmen. Mehr Transparenz. Nachhaltig in Mitarbeiter investieren. Leitung in Sozialkompetenzen weiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Modernisierung einiger weniger Räume eine kalte Atmosphäre - Rückzug ins Homeoffice. Der permanente Stress und die schlechte Stimmung prägen die Atmosphäre im Büro und bei Institutsterminen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und enge Fristen in Berichtsphasen, dazwischen auch manchmal ruhige Momente. Überstunden können abgefeiert werden, Arbeitszeit sehr flexibel und unbegrenzte Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist generell schwer möglich. Zu oft bekommt man das Gefühl, dass nur diejenigen weiterkommen, die sich absolut dem Willen der Leitung unterwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Ebene der wissenschaftlichen Mitarbeiter sehr guter Zusammenhalt. Dieser erodiert jedoch immer mehr.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, teilweise Mobbing unliebsamer Kollegen, die Missstände ansprechen.
Gründe für Fluktuation werden auf individueller Ebene gesucht und dabei offensichtliche Fehlplanungen, Intransparenz und teilweise massives Fehlverhalten und Inkompetenz von Leitungskräften ignoriert.
Inhaltliches Feedback wird unsachlich formuliert und hilft kaum bei der Entwicklung eigener Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Ausstattung, Großraumbüro-Feeling und permanente Angst vor der nächsten Bombe, die platzt.
Kommunikation
Viel Top-Down. Die mittlere Führungsebene wird in die Position gebracht, jegliche Managemententscheidungen zu vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung. Keinerlei weitere erwähnenswerte Leistungen.
Interessante Aufgaben
Teil teils. Wenn man sich ein Standing erarbeitet hat, durchaus interessant. Ansonsten wird man schnell zum Ausführer auf heißer Nadel gestrickter Konzepte.
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Hier kann für die Zukunft gelernt werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen, die Teamkohäsion, der Blick auf die Mitarbeitenden, die Lernchancen auf hohen Niveau, jährliche Klausuren mit allen Mitarbeitenden, Fortbildungen und Entwicklungsangebote für Leitungskräfte und Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur begrenzte feste Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für sich werben!
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, große Anpassungsbereitschaft an Bedarfe der Mitarbeitenden.
Image
DAS Institut in D, wenn es um alle aktuelle soziale Fragen geht und der Praxisbezug gegeben sein soll.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es gibt hohe Achtsamkeit für Careaufgaben und ein sehr flexibles Zeitmanagement sowie hybrides Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD konform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch etwas ...
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Adäquater Einsatz, Erfahrene sind allerdings auch oft overloaded durch Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert und transparent, Teamentwicklung wird bewusst beachtet.
Arbeitsbedingungen
Toll renovierte moderne Multifunktionsräume, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Achtsamkeit für Familienbedarfe z.B. Care Aufgaben.
Kommunikation
Transparenz von Leitungsseite auch bei schwierigen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Es ist Thema am Institut und wir z.B. bei Einstellungen und Aufstieg bewusst gefördert.
Interessante Aufgaben
Am Puls der Zeit in allen gesellschaftlichen Bereichen.
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Interessante Tätigkeiten, schwierige Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck und autoritärer Führungsstil sorgen für eine angespannte Atmosphäre,
Image
Institut ist in fachöffentlichkeit eher weniger bekannt, Ruf ist nicht überall gut.
Work-Life-Balance
Insbesondere in Berichtsphasen extrem hoher Arbeitsdruck mit vielen Überstunden, keinerlei Entlastung durch die Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote sind nicht zufriedenstellend, Aufstiegschancen aufgrund hierarchischer Führungskultur unbefriedigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an öffentlichen Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt auch in schwierigen Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln autoritär und ignorieren die Interessen der Mitarbeitenden. Mehrere Mobbing- und Burnout-Fälle.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist eher unterdurchschnittlich, keine Zugänge zu Bilbliotheks- oder Zeitschriftendatenbanken.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt top-down, ist oft intransparent und hierarchisch. Kommunikationskultur der Angestellten untereinander ist gut.
Gleichberechtigung
Rechtliche Vorgaben analog zum öffentliche Dienst, in der Praxis werden Mitarbeiterinnen von einzelnen Leitungskräften benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsfeld mit spannenden, relevanten Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Arbeit, hoher Verschleiß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, sozial sinnvolles, vielfältiges Tätigkeitsfeld. Guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanent zu hoher Arbeitsdruck/Überstunden, mangelnde Wertachätzung, inkompetente Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Partizipationsstrukturen und Wertschätzung der Mitarbeitenden, nicht nur pro forma ohne praktische Umsetzung oder kosmetische Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, schlechte Führung. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden funktioniert gut. Die hohe Krankheitsrate und Fluktuation werden von der Leitung als Problem der Mitarbeitenden gesehen, nicht als Resultat der Arbeitsbedingungen.
Image
Mehrfach aus anderen Organisationen gehört, es sei keine Empfehlung, beim ISS gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Unrealistische Deadlines und zu hohe Arbeitsauslastung führen zu regelmäßigen Überstunden. Mehrere Burnout-Fälle.
Karriere/Weiterbildung
Durch hierarchische Zwischenebene Aufstiegsmöglichkeiten in begrenztem Umfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt in Anlehnung an TVÖD. Z.T. werden Mitarbeiter*innen für die gleiche Arbeit schlechter eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung handelt meist hierarchie- und nicht ziel- oder lösungsorientiert. Es besteht weder höhere wissenschaftliche Qualifikation noch Leitungserfahrung in anderen Organisationen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro bei Denkarbeit.
Kommunikation
Der fachliche Austausch ist sehr gut und produktiv. Es besteht aber nur sehr wenig Mitgestaltungsmöglichkeit innerhalb der Struktur. Die Leitung entscheidet top down, Stimmen der Mitarbeitenden werden nur pro forma angehört.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte in einem sich ständig wandelnden Umfeld mit hohem Praxisbezug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Ganzen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.