Fifty-fifty
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander ist unterm Strich gut. Bei einer festen Stelle ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz, an dem es sich gut aushalten lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Jahre Jahre im Betrieb, immer mehr und anspruchsvollere Aufgaben, aber keine Chance auf Beförderung (abgesehen durch vom Tarifertrag abgesicherter Stufenaufstieg). Veränderungsvorschläge und Modernisierungsideen werden oft abgeschmettert oder ewig ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Gesunde Streitkultur entwickeln, sich schneller an ganzheitliche und arbeitsmarkttechnische Veränderungen anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch zunehmende Mitarbeiterzahl abgenommen, ist aber trotzdem immer noch ganz gut. Punktabzug wegen mehrfachen Mobbings, gegen das nicht sonderlich professionell vorgegangen wurde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Solidarität
Vorgesetztenverhalten
Die meisten äußerst freundlich und auch zugewandt, allerdings wenig konfliktfähig. Die Mitarbeiter/innen bekommen oft viel Autonomie, gleichzeitig aber auch Verantwortung, die ihnen eigentlich nicht zusteht.
Interessante Aufgaben
Es ist quasi öffentlicher Dienst, das kann sehr langweilig sein.
Gleichberechtigung
Aktive Arbeit an Gleichstellungsplan, Total Equality Zertifikat
Arbeitsbedingungen
Punktabzug wegen Lärm, Raumknappheit, klimatischen Bedingungen in ein paar Räumlichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Karriere/Weiterbildung
Kaum feste Stellen für Wissenschaftler/innen und keinerlei Chance auf Beförderung für den Rest. Aber Möglichkeit, nacheinander mehrere Projekte zu bearbeiten und so über mehrere Jahre hinweg angestellt zu sein.