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Fifty-fifty

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Miteinander ist unterm Strich gut. Bei einer festen Stelle ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz, an dem es sich gut aushalten lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Jahre Jahre im Betrieb, immer mehr und anspruchsvollere Aufgaben, aber keine Chance auf Beförderung (abgesehen durch vom Tarifertrag abgesicherter Stufenaufstieg). Veränderungsvorschläge und Modernisierungsideen werden oft abgeschmettert oder ewig ausgesessen.

Verbesserungsvorschläge

Gesunde Streitkultur entwickeln, sich schneller an ganzheitliche und arbeitsmarkttechnische Veränderungen anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Hat durch zunehmende Mitarbeiterzahl abgenommen, ist aber trotzdem immer noch ganz gut. Punktabzug wegen mehrfachen Mobbings, gegen das nicht sonderlich professionell vorgegangen wurde.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Solidarität

Vorgesetztenverhalten

Die meisten äußerst freundlich und auch zugewandt, allerdings wenig konfliktfähig. Die Mitarbeiter/innen bekommen oft viel Autonomie, gleichzeitig aber auch Verantwortung, die ihnen eigentlich nicht zusteht.

Interessante Aufgaben

Es ist quasi öffentlicher Dienst, das kann sehr langweilig sein.

Gleichberechtigung

Aktive Arbeit an Gleichstellungsplan, Total Equality Zertifikat

Arbeitsbedingungen

Punktabzug wegen Lärm, Raumknappheit, klimatischen Bedingungen in ein paar Räumlichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Karriere/Weiterbildung

Kaum feste Stellen für Wissenschaftler/innen und keinerlei Chance auf Beförderung für den Rest. Aber Möglichkeit, nacheinander mehrere Projekte zu bearbeiten und so über mehrere Jahre hinweg angestellt zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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