55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institut Lernen und Leben e. V. Bewertungen
Institut
Lernen
und
Leben
e.
V.
Rostock und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Urlaub
Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundschaften innerhalb von Kollegen mit Leitungen, sowie Fachberatung und Bereichsleitung - macht die Kontrolle von Qualitätsstandarts schwer und ermöglicht die Aufrechterhaltung von Komfortzonen. Leider erschwert dieses die Ansprache von Problemen, weil Ansprechpartner fehlen.
Private Gespräche sind zuweilen wichtiger als das Spiel am / mit dem Kind.
Keine Gesundheitsmangement, außer BEM Angebote.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte - kindgerecht und dem 21 Jh. angepasst - nicht nur auf dem Papier
Umbesetzung von Leitungen/ Fachberatern
Mehr unangekündigte Kontrollen in Kitas, um Gewaltschutzkonzept zu überprüfen, welches auf dem Papier toll aussieht, aber oft nicht umgesetzt wird.
Emanzipation und Partizipation der Kinder mehr in den Fokus rücken.
Mehr Kitas und Horte in offener Arbeit leben lassen (Kinderrestaurants, kein Zwangsschlafen mehr, keine festen Gruppenangebote)
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeitsbereich. Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema gesunde Ernährung und Mülltrennung/ Vermeidung muss unbedingt etwas passieren.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt sich von außen ein Muster bei der Vergabe von Leitungspositionen erkennen, welches oftmals wenig mit Qualifikation zu tun hat. Wünschenswert wären hier Umstrukturierungen um wirkliche Leitungen an diesen Positionen zu haben (fachlich, menschlich korrekt, distanziert usw).
Kommunikation
Es wird Wert auf offene Kommunikation gelegt, ob die persönliche Meinung gewertschätzt wird steht auf einel anderen Blatt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie für die ausführliche Bewertung investiert haben. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Denkimpulsen, um unsere Arbeit und unser zu Team zu verbessern. Dafür nehmen wir Ihre Hinweise gern zur Hilfe.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Alles Gute wünscht Ihnen
Ihr ILL-Team
jetzt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber könnte mehr auf ökologischen Fußabdruck achten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen kostenlos. Das Essen für die Kinder Umweltgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie die Arbeit beim Institut Lernen und Leben e.V. gern weiterempfehlen. Vielen Dank für Ihr Feedback und auch für Ihre Hinweise, was uns künftig besser gelingen könnte. Diese werden wir sorgfältig prüfen. Wann immer uns Optimierungen möglich sind, nehmen wir diese auch vor, um das ILL für unsere Mitarbeiter sowie die Heranwachsenden in unserer Obhut zu einem besseren Lebens-, Arbeits- und Lernort zu machen.
Da Sie zu Beginn schreiben, dass Sie „jetzt zufrieden“ sind, laden wir Sie gern zu einem persönlichen Austausch ein, um gemeinsam erörtern zu können, ob unsererseits vielleicht weiterer Handlungsbedarf besteht.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ILL ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Die Kommunikation zwischen den Angestellten und Vorgesetzten ist sehr offen und auf Augenhöhe. Es ist alles sehr durchstrukturiert und man hat für jedes Anliegen einen Ansprechpartner. Es gibt sehr gute Konditionen und Weiterentwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, 5 Sterne! Ein größeres Lob können wir uns kaum vorstellen. Lieben Dank dafür und alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße
Ihr ILL-Team
Wenn - immer mit Rechtschutz beim ILL anfangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist beeinflussbar, dadurch werden sehr gute ausgebildete Kollegen entlassen und das bei Fachkräftemangel. Dadurch entsteht eine Unruhe im Unternehmen, dass viele verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
jeder Arbeitsnehmer sollte eine gute Einarbeitung erhalten - oder eine Basis an dem man sich langhangeln kann.
Arbeitsatmosphäre
...von Mobbing bis hin zu unzufriedene Mitarbeiter, ist leider alles dabei. Einarbeitung gibt es nicht, somit auch keine gute Teamarbeit. Die "Stille Post" wird im Unternehme GROß geschrieben.
Work-Life-Balance
Man arbeitet für Kinder, aber für seine Kinder bleibt wenig Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos hin oder her... Lithium Abbau für E-Autos würde ich nicht unterstützen
Karriere/Weiterbildung
wird genehmig - aber wenn der Berg voll Arbeit ins unermessliche geht, ist kaum Zeit für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann man nicht sprechen. Bereichsleitung wird von der Geschäftsführung übergangen ohne vorab zu sprechen. Personalgespräche gibt es so gut wie nicht... und wenn dann gern mit weiteren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Prinzip: "Heute so und morgen so"
Entscheidungen werden gesetzt ohne zuvor einbezogen zu werden... Wenig Absprachen, Strukturen sind bedingt vorhanden. Der Arbeitseinstieg wird einem schwer gemacht - weil keine Basis vorliegt... man muss alles erfragen. Bis man das System versteht, vergehen schnell mal 2 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Erkennbar sind sind extreme Unterschiede von Einrichtungen zu Einrichtungen. Z.B. Akustik fehlt in einigen Bereichen, Häuser heizen sind im Sommer überdurchschnittlich schnell auf, Technik ist abhängig von der IT, Beleuchtung oft zu dunkel, Arbeitsschutz liegt überwiegend den Erziehern vor - der Rest wird bedingt abgefrühstückt... dabei gibt es einen Arbeitsschutzbeauftragten... usw.
Kommunikation
...leider schlechte Kommunikation - führt dazu, dass durch diese mangelhafte Grundlage, dann Fehler entstehen... die bis zur Geschäftsführung reichen und natürlich nicht zugegeben werden. Eher noch, werden die Fehler woanders gesucht, damit das "gutes Image" bestehen bleibt. Der Fehler wird dann mit einer Entlassung abgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok
Gleichberechtigung
nur bedingt vorhanden
Interessante Aufgaben
viel zu viele Aufgaben bei zu wenig Mitarbeitern! Die Arbeit stapelt sich ohne ein Licht am Ende des Tunnels zu sehen. Durch zu wenig Mitarbeiter entstehen Fehler!
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonal
Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir versichern Ihnen, Ihre Hinweise einer eingehenden Prüfung zu unterziehen, um uns und unsere Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und wann immer möglich, auch zu verbessern.
Die Bewertung von Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt oder Vorgesetztenverhalten hängt naturgemäß stark von eigenen subjektiven Wahrnehmungen ab. Warum diese in Ihrem Fall so unzufriedenstellend ausgefallen ist, lässt sich rückblickend und ohne den persönlichen Dialog zu konkreten Beispielen nur schwer nachvollziehen. Dennoch bedauern wir, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nur den jeweiligen Bewertungen entsprechen, denn als sozialer Bildungsträger ist uns ein kollegialer, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander ausgesprochen wichtig.
Auf zwei Punkte Ihrer Bewertung möchten wir näher eingehen. So entsteht beim Lesen Ihrer Ausführungen zum einen der Eindruck, dass das ILL dazu neigt, sich anlasslos von qualifizierten Mitarbeitern zu trennen. Dem ist nicht so. Wie jede zielstrebige Institution wissen wir gut ausgebildete Fachkräfte sehr wohl zu schätzen. Und jeden Mitarbeiter, der zum Erfolg unseres Vereins beiträgt, möchten wir langfristig an uns binden: etwa indem wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, indem wir modern ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen oder indem wir geleistete Arbeit, in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes, attraktiv vergüten. Wenn wir uns die durchschnittliche Beschäftigungsdauer unserer Mitarbeiter anschauen, scheinen unsere Maßnahmen zu greifen. Denn mehr als zwei Drittel unserer Verwaltungskollegen arbeiten seit über fünf Jahren bei uns, rund 35 Prozent davon bereits länger als zehn Jahre. Viele Stellen wurden auch erst in den vergangenen fünf bis zehn Jahren im Zuge des kontinuierlichen Träger-Wachstums neu geschaffen.
Zum anderen vergeben Sie an die Work-Life-Balance beim ILL zwei von fünf Punkten. Die Arbeitszeiten beim ILL sind tarifvertraglich geregelt, Vollzeitbeschäftigte arbeiten bei uns wöchentlich 39 Stunden. Im Bedarfsfall ermöglichen wir unseren Mitarbeitern auch die Arbeit in Teilzeit. Darüber hinaus können Verwaltungskollegen ihre Arbeitszeit via Gleitzeit zusätzlich flexibel gestalten. Wo immer möglich, gibt es on top die Chance zum regelmäßigen mobilen Arbeiten von zuhause. Geleistete Mehrarbeit wird über entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten. Wenn Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge haben, wie wir unseren Mitarbeitern den Balanceakt zwischen Familien- und Arbeitsleben noch erleichtern können, dann freuen wir uns von Herzen über entsprechende Vorschläge.
Wenn Sie über dieses Feedback hinaus den Wunsch hegen, sich mit uns persönlich auszutauschen, dann stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Viele Grüße und alles Gute für Sie
Ihr ILL-Team
Sehr guter Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen hat verstanden, dass jeder einzelne Mitarbeiter ein entscheidendes Mosaikteil ist, um im großen Ganzen erfolgreich zu sein. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters begeistert mich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Tag habe ich mich absolut wohlgefühlt. Die Kollegen und Geschäftsführung sind super freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Ein absolut herzliches Miteinander!
Image
Das Institut Lernen und Leben e.V. ist ein erfahrener Träger mit einem sehr gutem Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
keine Wochenendarbeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Mehrarbeit sollte vermieden werden und wenn doch, wird diese erfasst und abgegolten, es wird auf Pausen und genügend Freizeit geachtet (Mittagspausen am Teich sind im Sommer Erholung pur!), bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Großer Pluspunkt ist der eigene Weiterbildungskatalog. Dieses Unternehmen möchte seine Mitarbeiter wachsen sehen und sie dabei sogar begleiten und unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung der Gehälter, eigener Haustarif angelehnt am TVöD, VWL, Jahresendprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Mensch, Tier und Umwelt sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt jeden Tag sein Bestes und nur dadurch kann Großartiges entstehen. Jeder hilft jedem, niemand ist allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern, auch ältere Bewerber haben hier eine Chance und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, offen und emphatisch. Nicht nur mit Kollegen, sondern auch mit Vorgesetzten begegnet man sich hier auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
ruhige Arbeitsatmosphäre, modernste Ausstattung an Technik (PCs, elektronische Zeiterfassung, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische in den Büros etc.), Fuhrpark besteht aus E-Autos
Kommunikation
Es ist immer alles zu jeder Zeit ansprechbar, offene Kommunikation auf Augenhöhe sogar mit der Geschäftsführung, interner regelmäßiger Newsletter für alle Mitarbeiter zugänglich
Gleichberechtigung
Jeder ist in diesem Unternehmen ist willkommen und wird gleich behandelt. Aufstiegschancen sind für jeden gegeben. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten kann man seine Karriere in diesem Unternehmen selbst in die Hand nehmen. Männer und Frauen verdienen hier gleich!
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden frühzeitig in neue Projekte/Prozesse mit einbezogen. Mitdenken ist in diesem Unternehmen auf jeden Fall sehr erwünscht! :-)
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„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das stetige Streben nach Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich an meinem Arbeitsort Kita/Hort sehr wohl. Ich darf mit sympathischen Persönlichkeiten arbeiten und kann das schätzen. Identisch verhält es sich unter Anwesenheit in der Hauptgeschäftsstelle in Rostock. Die Mitarbeiter bringen ein freundliches und aufgeschlossenes Wesen mit sich, sie sind immer hilfsbereit. DANKE!
Image
Ich denke die Vielzahl an Trägerschaft, Mitarbeitern und die Kinderzahlen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Müde macht bekanntlich die Arbeit, die liegen bleibt. Nicht die, die erledigt ist. ;) Urlaubstage liegen über dem Durchschnitt und in der Planung sind die einzelnen Einrichtungen sehr frei und selbstbestimmt. Habe ich Termine, die unumgänglich in der Arbeitszeit liegen, ist offene Kommunikation hier ebenfalls der Schlüssel zum Glück. Alles machbar und an anderen Tagen wieder nachholbar. DANKE!
Karriere/Weiterbildung
Einer Karriere beim Träger steht gewiss nichts im Weg, solang die Leistung dafür spricht und sofern man seine Wünsche und Anliegen klar, mutig und stets reflektiert anspricht.
Der Weiterbildungskatalog ist außergewöhnlich umfangreich und vielseitig. DANKE!
Gehalt/Sozialleistungen
100% am TVöD, VWL, Mentorenzulage…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ernsthaftes Interesse an einer Aufklärung rund um die Thematik der Verpackungsmaterialien der Verpflegung hat, kann sich jederzeit an die Einrichtungsleitung wenden. Diese können auf Aufklärungsmaterialien zugreifen. :)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen, nahbar, wertschätzend, echt und ehrlich. Ich wünsche mir, dass das immer so bleibt.
Kommunikation
Wer hier negativ bewertet, beherrscht die Kunst der Kommunikation selbst nicht. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.
Was ich wissen muss, erfahre ich. Was mich nichts angeht, erfahre ich nicht.
Meinen Fragen wird sich stets gewidmet, meine Bereichsleitung ist für mich zu jeder vertretbaren Zeit erreichbar. Danke!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer als Integral gGmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen ohne Zuzahlung, mehr Springer für Servicekräfte
Arbeitsatmosphäre
Menschlich, kooperativ
Karriere/Weiterbildung
Man muss zuzahlen
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Anspruch, zu viel Arbeit für zu wenig Zeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemals zum ILL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Gängelung, vereinzelt bemüht nett.
Image
Sehr gutes Image. Leider nicht dahinter.
Work-Life-Balance
Man wird weit nach Feierabend von der Chefin angerufen. Wenn man nicht rangeht, wird man am Arbeitsplatz in die Mangel genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, schlechtes Unter-den-Teppich-kehren. Wer nicht reinpasst, wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok, ein Mindestmaß an Respekt ist gegeben, aber nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich nett. Mobbt, gängelt, lacht aus, schreit einen an,Unterstellungen und und und....
Arbeitsbedingungen
Ständig laufen Kinder und Kollegen in die Küche. Das darf nicht sein.
Kommunikation
Wirklich Wichtiges wird nicht kommuniziert, im Gegensatz zu privatem Kram der Kollegen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Groß, unpersönlich, konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ und engstirnig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade dass manche Entscheidungen nicht von Leuten getroffen werden, die am Kind arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e.V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mein Potential entfalten kann. Es ist ein vielfältiges Arbeiten. Man kann sich neu orientieren und aufsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Entscheidungen zu wirtschaftlich getroffen werden. Wir sind schließlich eie sozialer Träger.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Job noch attraktiver machen. Zum Beispiel durch Prämien (außer die eine im Jahr, die dann auch noch voll versteuert wird) und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im direkten Team
Work-Life-Balance
Warum nicht auch ein E bike leasing anbieten als Gesundheitsprävention
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Job nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Ich hab das beste Team, welches sich super ergänzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar mehr Geld /Urlaubstage (bspw.)
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Vollkommen!
Interessante Aufgaben
Man darf seinen Interessen und Talente nachgehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Lernen und Leben e. V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.