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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Egal wo, man bekommt mehr.
meiner Meinung nach ein Trauerspiel
Gehalt ist nicht branchenüblich. Mikromanagement der Gehälter durch die Geschäftsführung und die Verhandlungen laufen absolut intransparent. Die Führungskräfte sagen zwar, dass sie sich für einen einsetzen, doch kommt kaum was bei raus. Anpassungen reichen gerade so, um der Inflation entgegen zu kommen.
Entspricht nicht der Branche. Abschluss spielt keine Rolle, wenn man keine Berufserfahrung hat wird das Gehalt direkt gedrückt. Geschäftsführung mikromanaged gerne die Gehälter, man kann die Vorstellungen nur der Führungskraft äußern, welcher dann mit der Geschäftsführung handelt (aber auch nicht immer? Keine klare Regelungen und nicht wirklich transparent) . Sehr umständlich und man kann nicht auf der Ebene mithandeln/-reden, wo es zählt.
Über das Gehalt untereinander wird geschwiegen. Gewisser Anteil an Überstunden ist im Gehalt abgegolten. Prämien gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Man wird klein gehalten, es wird nicht gerne gesehen, dass man "wächst"
Gehalt wird gedrückt. Kaum Luft nach oben. Anstatt die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, wird das Geld lieber in Materielles investiert.
Unterirdisch