Traurige Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist für Quereinsteiger geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und unzureichendes Verständnis der Leitung für die Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die jährlichen Mitarbeitergespräche endlich ernst und setzt euch in Bewegung, der Ruf der Firma eilt weit voraus und schreckt viele neue potentielle Mitarbeiter ab.
Bringt die Technik auf Vordermann! DIE KLIMAANLAGE PFEIFT SCHON LANGE AUS DEM LETZTEN LOCH!
Informiert die Kunden bei größeren technischen Problemen um die Planung zu erleichtern.
Sorgt für einen festen Ansprechpartner für neue Mitarbeiter, damit diese auch zusammen mit dem Mentor arbeiten können, um die Einarbeitung leichter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust auf Mitarbeiterevents hat, die in der Firma stattfinden, in der man gefühlt sowieso schon 50% des Tages verbringt ist da genau richtig. Warum nicht Arbeit und Vergnügen miteinander verbinden...
Kommunikation
Die Absprachen zwischen der Leitungen,dem Kunden und der Produktion sind absolut mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unterbesetzung der Teams kocht das Blut schnell hoch und fachen das Lästern hinter dem Rücken an.
Work-Life-Balance
Vorausplanen kann man sich schenken
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausreichend Kompetent um diesen Betrieb zu leiten bzw. verwalten zu können.
Dies könnte damit behoben werden in dem man sinnlose Spielereien am Handy oder Kaffekränzchen im Büro unterlässt.
Ein vernünftiger Umgangston wäre auch von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordert ein hohes Verantwortungsgefühl.
Gleichberechtigung
Täglich grüßt die Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Personen ab Mitte 50 würde ich davon abraten diesen Job auf sich zu nehmen, da er sehr kräftezehrend ist und technisches Verständnis erfordert.
Großen Respekt an unsere ältere Generation in der Firma, das Sie so eisern Durchhalten.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig lösen sich die Geräte mit den Sperr-Protokollen ab. Eine Woche ohne technische Probleme ist seit langem Wunschdenken. Besteht doch das Glück das die Technik in Ordnung ist klopft auch schon die IT an.
Die Regale der Produktion sind brechend voll, man kann sich vor Aufgaben kaum retten da die Schichten oft unterbesetzt sind.
,,Generell" gibt es keinen Zeitdruck bis man die Prioritäten Liste zu Gesicht bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Familienmenschen (besonders mit Kleinkindern) absolut ungeeignet!!!
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort das dringend Aufklärung benötigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Passt könnte aber bei der Verantwortung trotzdem besser sein.
Kleine Anerkennungen oder die Möglichkeiten für Vergünstigungen wie z.B. Tankgutschein/Jobticket für die Mitarbeiter wären weiterhin eine tolle Unterstützung.
Image
Reparaturbedürftig und unterbesetzt sind wohl alle Betriebe der Instruclean.
Schade das es die Leitung nur wenig oder gar nicht interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich,
insofern man lang genug hinterher rennt. Von Vorteil ist es solche Absprachen immer schriftlich zu machen da solche Anfragen gern im Sande verlaufen.