10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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INSTRUCLEAN GmbH -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf Bewertungen
INSTRUCLEAN
GmbH
-Sterilgutversorgungszentrum
Boxdorf
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AEMP Boxdorf
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ihn so leider für niemanden empfehlen, da man sich seine Chancen bei anderen Unternehmen teilweise verbaut und gleichzeitig zig AEMPs in dresden gibt wo viel bessere Bedingungen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses: Nein sagen ist leichter als Ja
Und das er in der zeit hängen bleibt. Es gibt und gab viele dynamische junge Intelligente Mitarbeiter die echt mitziehen würden. Aber stattdessen hat sich die übergeordnete leitung offensichtlich für einen unwirtschaftlich weg bewusst entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich mal ein Cut. Kommunikation und Motivation ist die Basis für Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es wäre möglich da locker 20 jahre zu arbeiten, allerdings muss etwas grundsätzlich verändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele Schichten die wirklich Spaß gemacht haben, auch leider durch die vielen neuen Mitarbeiter aber auch immer wieder Schichten, wo der Großteil nicht mit zieht... weil nicht motiviert oder keine Lust. Als ehemalige Schichtleitung hält man sein Kopf hin, wissentlich, obwohl es um Patienten geht. Das erzeugt eine innerliche "Wut", was sich sehr negativ auf die meine persönliche Arbeitsatmosphäre auswirkte.
Image
Leider wissen die anderen Unternehmen im großraum Dresden wie es in der AEMP Boxdorf zugeht. Es war auch die größte Hürde als ich mich wo anders beworben habe. ( zu erklären das ich nichts mit der Leitung zu tun habe)
Work-Life-Balance
Auf den Dienstplan bezogen: Sehr tolerante Betriebsleitung und Leitung, die zumindest versucht es recht zu machen. Dienstplan war für mich immer Ok und auf wünsche wurden in der Regel eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, jeder hat Chancen und Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer zufrieden. Allerdings wird kein wert auf den einzelnen gelegt. Und sehr unfair mit Prämien umgegangen aka Vetternwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Interesse von dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Im Team ESG supi
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach ist es fair
Vorgesetztenverhalten
Muss dazu sagen es ist die persönliche Meinung: Hatte keinen Draht zu meinen Vorgesetzten,daher kein Vertrauen und gerade.. dass Sie für 2-3 Kollegen ständig alle anderen zurechtweisen. Dadurch hatte man zuletzt gar keine lust überhaupt mit der Leitung zu reden.
Arbeitsbedingungen
Offene Räume, helle Fensterfront. Gute Arbeitsplätze.
Kommunikation
Findet eigentlich keine statt. Weder von Geschäftsführung, noch von Leitungen. Ich persönlich hatte zumindest ab und zu Kontakt zur Leitung.
Im Team war dies auch das tägliche Thema und hat echt auf langer Sicht genervt.
Gleichberechtigung
Ist ok.. die "neuen" werden allerdings in watte gepackt
Interessante Aufgaben
Sehr gut, toller arbeitsplatz. Tolle Fachbereiche.. man sieht und lernt viel
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Hab da mal gern gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich überlegen! Vielleicht die ständigen Schulungen, damit man Fachwissen nicht vergisst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese "Schönrederei" und das "Augenverschließen" , was das Arbeitspensum der beiden Teams angeht.
Verbesserungsvorschläge
Es ist Eile geboten!
Wenn man gute Mitarbeiter gewinnen will, muss man etwas vorweisen! Da reicht es nicht mit "Nichts" zu werben!
Nicht mal den angepriesenen Obstkorb gibt es!
Arbeitsatmosphäre
wird auf Grund des Personalmangels immer schwieriger.
Image
War mal gut, wird leider immer schlechter!
Qualität und Quantität bleiben auf Grund von Personalmangel auf der Strecke!
Work-Life-Balance
Das eine Team geht fix und foxy aus der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Das wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Tankgutschein, Weihnachts / Urlaubsgeld, oder Treueprämie...... aber der Lohn kommt wenigstens pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei 2 Teams schwierig. Das eine Team ist zu unter- das andere Team zu überfordert! Das sorgt für Spannungen innerhalb der 2 Teams. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ganz okay.
Umgang mit älteren Kollegen
ob Alt oder Jung...... jeder muss ran!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Stimmung an.
Man könnte Vorschläge von Mitarbeitern mal ernst nehmen (das gelingt nur zum Teil), und sich auch mal einsetzen!
Wenn gute Mitarbeiter gehen, vielleicht auch mal nachfragen, warum Kollege x, y, z das Unternehmen verlässt.
Arbeitsbedingungen
Werden auf Grund der wenigen Mitarbeiter immer schlechter.
Kommunikation
Es geht so. Könnte transperenter sein!! Vieles erfährt man durch den Buschfunk.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist kurzfristig OK.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Verbesserungsvorschläge
Gespräche ernstnehmen, wenn es welche gibt ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Mit Schleimerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Instruclean Boxdorf - deutlich besser, als es ihr Ruf erahnen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kollegen, die oft krank machen und für die dann jemand anderes einspringen muss.
Verbesserungsvorschläge
Personalisierte Arbeitskleidung, da oftmals nur Wäsche da ist, die entweder zu klein oder viel zu groß ist.
Eine jährliche Überprüfung des Fachwissens würde ich auch gut finden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Image
Das Image der Firma ist nicht besonders gut. Jedoch kann ich nicht nachvollziehen warum.
Work-Life-Balance
In der Produktion herrscht 3-Schicht-Betrieb. Dies ist nicht jedermanns Sache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegschancen z. B. Fachkunde 1 oder Schichtleitung (FK2)
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Quereinsteigerberuf sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist aufgrund von Vorschriften geregelt. Es wird versucht, den Abfall auf ein Mindestmaß zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen funktioniert es. Aber einige Mitarbeiter sorgen gerne für Unruhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vom Alter her bunt gemischt und alle werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann man jederzeit zur Leitung gehen und es findet sich eigentlich immer eine Lösung. Wenn die Bude brennt, steht die Leitung sogar selber am Packtisch.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut. Für Technikausfälle kann niemand etwas.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen werden auf verschiedenen Kanälen weitergeben z.B. per Memosystem oder bei der Übergabe.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterscheide zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.
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Traurige Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist für Quereinsteiger geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und unzureichendes Verständnis der Leitung für die Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die jährlichen Mitarbeitergespräche endlich ernst und setzt euch in Bewegung, der Ruf der Firma eilt weit voraus und schreckt viele neue potentielle Mitarbeiter ab.
Bringt die Technik auf Vordermann! DIE KLIMAANLAGE PFEIFT SCHON LANGE AUS DEM LETZTEN LOCH!
Informiert die Kunden bei größeren technischen Problemen um die Planung zu erleichtern.
Sorgt für einen festen Ansprechpartner für neue Mitarbeiter, damit diese auch zusammen mit dem Mentor arbeiten können, um die Einarbeitung leichter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust auf Mitarbeiterevents hat, die in der Firma stattfinden, in der man gefühlt sowieso schon 50% des Tages verbringt ist da genau richtig. Warum nicht Arbeit und Vergnügen miteinander verbinden...
Image
Reparaturbedürftig und unterbesetzt sind wohl alle Betriebe der Instruclean.
Schade das es die Leitung nur wenig oder gar nicht interessiert.
Work-Life-Balance
Vorausplanen kann man sich schenken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich,
insofern man lang genug hinterher rennt. Von Vorteil ist es solche Absprachen immer schriftlich zu machen da solche Anfragen gern im Sande verlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt könnte aber bei der Verantwortung trotzdem besser sein.
Kleine Anerkennungen oder die Möglichkeiten für Vergünstigungen wie z.B. Tankgutschein/Jobticket für die Mitarbeiter wären weiterhin eine tolle Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Familienmenschen (besonders mit Kleinkindern) absolut ungeeignet!!!
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort das dringend Aufklärung benötigt!
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unterbesetzung der Teams kocht das Blut schnell hoch und fachen das Lästern hinter dem Rücken an.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen ab Mitte 50 würde ich davon abraten diesen Job auf sich zu nehmen, da er sehr kräftezehrend ist und technisches Verständnis erfordert.
Großen Respekt an unsere ältere Generation in der Firma, das Sie so eisern Durchhalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausreichend Kompetent um diesen Betrieb zu leiten bzw. verwalten zu können.
Dies könnte damit behoben werden in dem man sinnlose Spielereien am Handy oder Kaffekränzchen im Büro unterlässt.
Ein vernünftiger Umgangston wäre auch von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig lösen sich die Geräte mit den Sperr-Protokollen ab. Eine Woche ohne technische Probleme ist seit langem Wunschdenken. Besteht doch das Glück das die Technik in Ordnung ist klopft auch schon die IT an.
Die Regale der Produktion sind brechend voll, man kann sich vor Aufgaben kaum retten da die Schichten oft unterbesetzt sind.
,,Generell" gibt es keinen Zeitdruck bis man die Prioritäten Liste zu Gesicht bekommt.
Kommunikation
Die Absprachen zwischen der Leitungen,dem Kunden und der Produktion sind absolut mangelhaft.
Gleichberechtigung
Täglich grüßt die Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordert ein hohes Verantwortungsgefühl.
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Öfter Qualifizierte Schulungen damit man durch Routine nicht einrostet.
Work-Life-Balance
Fragwürdiges Schichtmodel
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl auf der Stelle zu treten irgendwann
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für die Art von Verantwortung mehr sein
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Teil der Leitung fehlt das zwischenmenschliche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super,, Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation. Hat immer ein offenes Ohr. Steht in allen Fragen und Antworten hinter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nix schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Du bist genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen von der ESG, zumindest kommt von den ab und zu eine spitze was bei der leitung nur zu wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viel, allerdings hoffen wir immernoch das die verschwinden. Wir stehen persönlich hier um sicher zu stellen das die Patienten versorgt sind.
Verbesserungsvorschläge
Austausch leitung, beide.
Die Arbeitsprozesse Optimieren, das spart geld.
Die Kollegen die aller 1 woche 2 Wochen krank sind mal zur rede stellen, auch wenn es der eigene sohnn ist.
Nicht mehr als leitung Schreien/lügen oder beleidigen
Hinter dem team stehen und nicht alles auf das Team schieben.
Vielleicht mal dran denken das wegen verschiedenen Handlungen die Patienten gefährdet sind, es ist traurig
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es als gewollt Toxisch, da die Leitung gezielt die leute gegenseitig ausspielt. Leider ist auch ihr Soh n jetzt in der Firma und wird gepushed, er hat aber Aggressionprobleme.
Image
Deutschland weit hat die instruclean dieses schlechte image, egal wo man hinkommt.
Work-Life-Balance
Gibt nur Arbeit. Sehr Familie unfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen wenn du mit der Leitung verwandt bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Da bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ressourcen verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Da die Leitung komplett seine Autorität verloren hat(aufgrund von fachlichen und großen führungsschwächen)hat es denn zusammen halt im team gestärkt. (Man teilt das leid des anderen)
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut null Toleranz, allerdings kann mann es nicht böse nehmen weil sie ihre eigene firma nicht verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Von Arrogant bis unwissend alles dabei. Meist wird von Leitungs Seite auf alles geschissen und auch das wohl des kunden steht nicht im Vordergrund, eher wird offen über kunden hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Toxisches Arbeitsklima ist die Basis.
Kommunikation
Gibts es keine, selbst neue Medizinprodukte oder kaputte arbeitsmaschinen... keine Informationen.
Gleichberechtigung
Rangliste : Sohnn von leitung , dannach kommt nimand.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist toll und für quereinsteiger geeignet!!
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Bloß die Finger weg von dem Saftladen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein und keine Versprechungen machen, die es eh nie hält. Und die dummen Sprüche stecken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal einen Stern wert! Es wird sich bei jeder Gelegenheit gegenseitig ans Messer geliefert oder es kommt zu verbalen Auseinandersetzungen.
Image
Alle paar Jahre wird der Name geändert... Warum? Vielleicht um die schlechten Bewertungen los zu werden? Schaut mal bei Cleanpart Boxdorf...
Work-Life-Balance
Null... Drei Schichten und es bekommt das Büro nie hin, dass mal ein Monat verstreicht ohne das alles über den Haufen geworfen wird. Vorausplanen ist absolut sinnlos!
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung wird erzählt man kann nach ungefähr einem dreiviertel Jahr seine Fachkunde 1 machen. Haben Kollegen die sind anderthalb Jahre und aufwärts da und haben immer noch keine Fachkunde. Dafür wird man aber regelmäßig mit Belehrungen vollgestopft die sich alle paar Wochen sowieso ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort alles leisten muss + der Verantwortung + dem hohen Gesundheitsrisiko für sich selber - viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kannst suchen...
Kollegenzusammenhalt
Kannst knicken! Mindestens die Hälfte der Leute fehlen immer und es wird sich prinzipiell auf denen ausgeruht die auf Deutsch gesagt so blöd sind und immer alles irgendwie abfedern. Und im Verpfeifen sind einige Kollegen ganz groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Am Anfang geht's - dann ist jeder ein A****.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
Ständig sind mehrere Geräte/Maschinen/Computer kaputt oder funktionierten nicht richtig. Materialien fehlen. Die Klimaanlage hat nen Schuss weg, sodass man gern mal im Sommer den ganzen Tag bei 30 Grad in dem Metallkasten hockt!
Kommunikation
Jeder erzählt einem was anderes und jeder sagt nur erachtet es richtig. Außerdem wird der größte Rotz rum erzählt, aber was wirklich wichtig und relevant ist, fällt einfach mal unter'm Teppich.
Gleichberechtigung
Kann man suchen!
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielseitig und gelegentlich auch abwechslungsreich. Wenn denn die Schicht Leitung einen mal was anderes machen lässt und man nicht fünf Tage nur für das gleiche eingeteilt wird.
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Schlechte Bezahlung und miserable Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INSTRUCLEAN -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden INSTRUCLEAN -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INSTRUCLEAN -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.