Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDa müsste ich überlegen! Vielleicht die ständigen Schulungen, damit man Fachwissen nicht vergisst.
Kann ihn so leider für niemanden empfehlen, da man sich seine Chancen bei anderen Unternehmen teilweise verbaut und gleichzeitig zig AEMPs in dresden gibt wo viel bessere Bedingungen sind
Pünktliches Gehalt
Sehr gute Kommunikation. Hat immer ein offenes Ohr. Steht in allen Fragen und Antworten hinter den Mitarbeitern.
Die Kollegen
Dieses: Nein sagen ist leichter als Ja
Und das er in der zeit hängen bleibt. Es gibt und gab viele dynamische junge Intelligente Mitarbeiter die echt mitziehen würden. Aber stattdessen hat sich die übergeordnete leitung offensichtlich für einen unwirtschaftlich weg bewusst entschieden.
Diese "Schönrederei" und das "Augenverschließen" , was das Arbeitspensum der beiden Teams angeht.
Es gibt Kollegen, die oft krank machen und für die dann jemand anderes einspringen muss.
Es gibt so viel, allerdings hoffen wir immernoch das die verschwinden. Wir stehen persönlich hier um sicher zu stellen das die Patienten versorgt sind.
Mangelnde Kommunikation und unzureichendes Verständnis der Leitung für die Produktion.
Es ist Eile geboten!
Wenn man gute Mitarbeiter gewinnen will, muss man etwas vorweisen! Da reicht es nicht mit "Nichts" zu werben!
Nicht mal den angepriesenen Obstkorb gibt es!
Gespräche ernstnehmen, wenn es welche gibt ist katastrophal.
Macht endlich mal ein Cut. Kommunikation und Motivation ist die Basis für Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es wäre möglich da locker 20 jahre zu arbeiten, allerdings muss etwas grundsätzlich verändert werden.
Nehmt die jährlichen Mitarbeitergespräche endlich ernst und setzt euch in Bewegung, der Ruf der Firma eilt weit voraus und schreckt viele neue potentielle Mitarbeiter ab.
Bringt die Technik auf Vordermann! DIE KLIMAANLAGE PFEIFT SCHON LANGE AUS DEM LETZTEN LOCH!
Informiert die Kunden bei größeren technischen Problemen um die Planung zu erleichtern.
Sorgt für einen festen Ansprechpartner für neue Mitarbeiter, damit diese auch zusammen mit dem Mentor arbeiten können, um die Einarbeitung leichter zu gestalten.
Austausch leitung, beide.
Die Arbeitsprozesse Optimieren, das spart geld.
Die Kollegen die aller 1 woche 2 Wochen krank sind mal zur rede stellen, auch wenn es der eigene sohnn ist.
Nicht mehr als leitung Schreien/lügen oder beleidigen
Hinter dem team stehen und nicht alles auf das Team schieben.
Vielleicht mal dran denken das wegen verschiedenen Handlungen die Patienten gefährdet sind, es ist traurig
Der am besten bewertete Faktor von INSTRUCLEAN -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, toller arbeitsplatz. Tolle Fachbereiche.. man sieht und lernt viel
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit an sich ist toll und für quereinsteiger geeignet!!
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.
Die Aufgaben sind vielseitig und fordert ein hohes Verantwortungsgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSTRUCLEAN -Sterilgutversorgungszentrum Boxdorf ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wissen die anderen Unternehmen im großraum Dresden wie es in der AEMP Boxdorf zugeht. Es war auch die größte Hürde als ich mich wo anders beworben habe. ( zu erklären das ich nichts mit der Leitung zu tun habe)
War mal gut, wird leider immer schlechter!
Qualität und Quantität bleiben auf Grund von Personalmangel auf der Strecke!
Das Image der Firma ist nicht besonders gut. Jedoch kann ich nicht nachvollziehen warum.
Deutschland weit hat die instruclean dieses schlechte image, egal wo man hinkommt.
Reparaturbedürftig und unterbesetzt sind wohl alle Betriebe der Instruclean.
Schade das es die Leitung nur wenig oder gar nicht interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Schleimerei
Weiterbildungen sind jederzeit möglich,
insofern man lang genug hinterher rennt. Von Vorteil ist es solche Absprachen immer schriftlich zu machen da solche Anfragen gern im Sande verlaufen.
Man hat das Gefühl auf der Stelle zu treten irgendwann
Sehr gut, jeder hat Chancen und Möglichkeiten
Das wird gefördert
