Arbeiten mit Freunden
Verbesserungsvorschläge
Sonderurlaub für Umzug, Hochzeit und Geburt des eigenen Kindes
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen und jeder wird immer fair behandelt.
Ebenso werden die Leistungen, die erbracht werden, immer anerkannt.
Das Betriebsklima ist auch hervorragend.
Kommunikation
Auch hier gibt es nichts zu meckern.
Was ich sehr gut finde ist, dass einem regelmäßig konstruktives Feedback gegeben wird.
In den Quartalsmeetings bekommt jeder Mitarbeiter ein Update über die aktuelle Situation im Unternehmen.
Daher sind die Mitarbeiter immer am Ball.
Eine tolle Sache ist das OpenForum, welches immer am Monatsende veranstaltet wird.
Dabei kann jeder Mitarbeiter Vorträge über Themen seiner Wahl halten.
Die Nicht-Vortragenden, können für sich frei entscheiden, ob und an welchen Vorträgen sie teilnehmen möchten.
Hier gilt das Gesetzt der zwei Füße.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist meiner Meinung nach die größte Stärke von INSYS.
Hierfür müsste es eigentlich sechs Sterne zu vergeben geben.
Ich kann hier nur für die Abteilungen in der Technik sprechen, aber ich denke, diese gute Stimmung herrscht auch in anderen Bereichen.
Zumindest habe ich noch nichts Gegenteiliges gehört.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis, welches ich in dieser Form noch in keiner anderen Firma gesehen habe.
Es wird einem immer sofort geholfen oder Hilfe angeboten (geschäftlich, als auch privat).
Einmal in der Woche treffen wir uns privat in der Stadt auf ein Bier und reden über Themen, die einen aktuell beschäftigen (geht natürlich aktuell mit Corona nicht :().
Was hier natürlich nicht fehlen darf, sind Worte zum berühmten VierBier, welches immer freitags um 16:00 Uhr ist (wie der Name schon vermuten lässt :)).
Hier kann kommen wer will, um gemeinsam mit einem Bier die Woche Revue passieren zu lassen.
Ab und zu gesellt sich auch die Geschäftsleitung dazu (was ich sehr schön finde), da hier in einem lockeren Umfeld über aktuelle Themen gesprochen werden kann.
Work-Life-Balance
Ich kann meine frühere Kritik zurücknehmen. Das Arbeitszeitmodell wurde angepasst. Es ist nun möglich, innerhalb der Woche Stunden aufzubauen, um diese beispielsweise am Freitag zu reduzieren. Dies ist eine ganz erhebliche Steigerung der Lebensqualität. Vielen Dank an alle, die dies möglich gemacht haben.
Jetzt noch Sonderurlaub für Umzug, Hochzeit und Geburt des eigenen Kindes, dann wären die 5 Sterne voll. Gerade bei Letzterem hat das Eintragen des Erholungsurlaubes sehr geschmerzt. Wenn der Lebenspartner ein Kind zur Welt bringt, ist das für keinen der Beteiligten Erholung!!!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super.
Wie bereits oben erwähnt, werden die Mitarbeiter fair behandelt und eigene Vorschläge werden auch immer berücksichtigt.
Mir ist persönlich Feedback sehr wichtig, welches die Mitarbeiter auch immer bekommen.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit, in der ich bei INSYS bin, kann ich mich an keinen Tag erinnern, an dem ich aufgestanden bin und mir gedacht habe: Ach nee, heute ist wieder Arbeit.
Einen großen Einfluss darauf hat auf jeden Fall die Arbeit selbst, mit der ich mich täglich rumschlage.
Als Ingenieur ist es ein Traum, da bei den Produkten immer der aktuellste Stand der Technik zum Einsatz kommt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl unfair behandelt worden zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nicht wirklich was aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Einzige, was ich vielleicht anmerken kann, ist das Großraumbüro.
Obwohl ich hier unschlüssig bin, ob ich es gut oder schlecht finde.
Zum Einen finde ich es gut, dass der Mitarbeiter mit einem Ohr immer zuhören kann, wenn ein interessantes Gespräch aufkommt.
Zum Anderen ist es teilweise nervig, wenn von einem Kollegen ein Anruf getätigt wird und die Konzentration dadurch beeinträchtigt wird. Mittlerweile gibt es Höhenverstellbare Schreibtische was ich sehr gut finde. Diese wurden unter anderem durch ein sehr gelungenes Modernisierungsprogramm in dem 1. Stockwerk eingeführt.
An der IT gibt es nichts zu meckern. Diese verfügt über eine Top Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Warum nur drei Sterne?
Meine Bewertungen durch die Sterne ist immer auf einer absoluten Skala.
Natürlich kann ein Mittelständler gehaltstechnisch nicht mit einem Konzern mit großen Tarifverträgen mithalten.
Das muss einem bewusst sein.
Würde man jetzt INSYS relativ mit gleich großen Mittelständlern vergleichen, so ist meiner Meinung nach das Gehalt im oberen Mittelfeld angesiedelt.
Am Schluss muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er lieber in einem Konzern oder bei einem Mittelständler arbeitet.
Für beides gibt es Vor- und Nachteile.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt haben für mich eine deutlich höhere Gewichtung.
Was aber ein bisschen mehr sein könnte, sind die sozialen Leistungen.
Es gibt zwar ein Entgeltoptimierungs-Programm, aber von dem halte ich nicht viel.
Lieber wären mir neben JobRad mehr Corporate Benefits.
Image
Hier muss INSYS noch einiges tun.
Als mir INSYS von einem Freund empfohlen wurde, kannte ich diese Firma leider nicht.
Wenn ich nach meinem Arbeitgeber gefragt werde, können die wenigsten mit dem Namen INSYS etwas anfangen.
Das ist sehr schade, da INSYS echt viel zu bieten hat.