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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig aber wirklich finde garnichts gut
Umgang mit Leuten
Schlechtes Gehalt
Ausnutzen
Versprechen nicht einhalten
Menschlichkeit fehlt, Empathie fehlgeschlagen
Dankbarkeit=0
Denken nur an sich!
Kalt
Image? Brauche nichts dazu sagen,Sagt schon alles selber
Schlechte Vergütung
Naja 1-
Eigentlich überhaupt kein Stern leider muss ich einen geben..
Null
Kannst du vergessen, kennen die nicht
Nix
So ziemlich viel
Die Vorgesetzen haben selber mal im Service gesessen und sollten mehr Verständnis zeigen. Ehrlichkeit wäre schön.
Gruselig
War mal besser
Ganz schlimm
Gelogen wird immer
Es werden Unterschiede gemacht
Fällt mir gerade nichts ein....
Den Umgang mit Mitarbeitern und die Bezahlung. Zudem sollte die Besetzung der Abteilungsleiter vielleicht mal überdacht und durch fähige Mitarbeiter ersetzt werden. Die Geschäftsführung ändert sich auch gefühlt alle paar Monate, denn auch diese werden rausgemobbt und am laufenden Band ersetzt, sobald sie sich zu sehr für die Mitarbeiter einsetzen.
Weiß gar nicht wo ich da anfangen soll....
Die meisten Mitarbeiter und viele Vorgesetzte sind unzufrieden. Es geht nur um Profit. Mitarbeiter, die nicht mehr genug Verkäufe bringen, sich nicht alles gefallen lassen und mal den Mund aufmachen oder langjährige Mitarbeiter, die mehr verdienen, kommen auf die Abschussliste und sollen durch die Vorgesetzten rausgemobbt werden.
Auch wenn fleißig an dem Image gearbeitet wird, egal um welchen Preis.
Man tritt jahrelang auf der Stelle.
Das einzige, das dort noch funktioniert. Man hat nun mal genug Lästermaterial, da alle im selben Boot sitzen.
Einige Mitarbeiter aus dem Backoffice sind ziemlich loyal den Mitarbeitern gegenüber, werden aber von den Abteilungsleitern ziemlich unter Druck gesetzt. Wer nicht genug Leistung bringt oder querschießt, wird mit aller Macht dazu gebracht zu kündigen. Da kann es schon mal passieren, dass während der Krankschreibung plötzlich eine Vorgesetzte an der Tür klingelt, weil sie gerade "zufällig" in der Nähe war. Im übrigen sind die ganzen positiven Bewertungen hier ebenfalls durch die Vorgesetzten verfasst worden. Intan tut alles dafür, negative Bewertungen löschen zu lassen.
Man soll sich mit weniger als 14€ zufrieden geben und bloß nicht den Mund aufmachen.
Im Grunde geht es um die Betreuung von Zeitschriftenabonnenten. Es kommen und gehen aber ständig noch andere Produkte, die an die Abonnenten vermarktet werden sollen. Sei es Hundefutter, Blumen, CBD Öl oder Pflegeprodukte. Das ganze macht auf die Kunden einen absolut unseriösen Eindruck. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, den Abonnenten diese Produkte mit anzubieten.
Absolut fürsorglich und mehr als fair
Gar nix
Kostenlose Getränke, Obst, Müsli, Hansefit, Jobbike und die regelmäßigen Events.
Das Gehalt
Intan lebt eine offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Austauschterminen mit den Vorgesetzten. Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten gewertschätzt und gelobt. Über Unsicherheiten wird immer konstruktiv gesprochen und es werden Hilfestellungen gegeben.
Die negativen Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Arbeit ist im Mobiloffice und Büro möglich, man kann Wünsche für die Schichtplanung abgeben die bisher immer umgesetzt wurden.
Mein einziger Kritikpunkt. Das Gehalt ist für die Arbeit die man tut zu gering.
Es werden immer wieder soziale Projekte unterstützt.
Es gibt viele ältere, langjährige Kollegen im Team
Ich habe nichts auszusetzen.
Mir fehlt es an nichts.
Meine Vorgesetzte hat immer Zeit wenn es außer der Reihe Gesprächsbedarf gibt oder ich ein Anliegen habe.
Das Team ist bunt gemischt.
Das Team.
Den niedrigen Stundenlohn den man für seine Arbeit bekommt.
Bitte zahlt mehr Gehalt und Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, dann bleibt man gerne bei intan.
Es wird gerade viel modernisiert. Es werden Klimaanlagen eingebaut und das Büro erhält zusätzliche Wände. Dadurch wird es angenehmer und leiser.
Wenn das Gehalt besser wäre ….
Wer möchte kann auch von zu Hause aus arbeiten.
Seit dem Wechsel der Vorgesetzten tut sich etwas und es gibt Schulungen/ Weiterbildungen. Man kann auch Themen aus anderen Teams übernehmen.
Das Gehalt ist leider viel zu niedrig mit unter 14€ deshalb gehen viele. Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein könnte besser sein zum Beispiel bei der Mülltrennung.
Das ganze Team im Kundenservice ist toll.
Ich habe mich sehr gut mit meiner Vorgesetzten verstanden, sie hatte immer ein offenes Ohr.
Nach einer Weile sind es immer die gleichen Kundenanliegen die man bearbeitet.
Mein Team.
Das Gehalt.
Mehr Gehalt.
Die Arbeit im Team macht Spaß und wir verstehen uns alle gut. Es gibt viele offizielle Feiern aber auch immer wieder Teamevents die die Vorgesetzten organisieren. Ich fühle mich wohl.
Ich habe noch nichts schlechtes gehört
Wer möchte kann von zu Hause aus arbeiten ich arbeite lieber in der Firma.
Ich werde immer gefragt welche Themen mir gefallen und es werden auch Wechsel in andere Abteilungen unterstützt.
Das Gehalt ist zu wenig.
Es werden immer wieder Spenden gesammelt bei verschiedenen Aktionen.
Wir verstehen und alle gut egal ob Kollegen oder Vorgesetzte.
Es gibt viele Kollegen die schon sehr lange da sind.
Ich kann meine Vorgesetzte immer ansprechen. Es gibt auch immer wieder Termine in denen wir uns zusammensetzen.
Manchmal ist es lauter wenn viele im Büro sind. Es gibt einige hochfahrbare Tische. Manche Bildschirme sind schon älter aber wenn etwas defekt ist wird es sofort getauscht.
Es gibt ein Intranet in dem viele Neuigkeiten zu lesen sind. Seit einiger Zeit gibt es auch Live Veranstaltungen in denen aus den Abteilungen berichtet wird.
Kann ich nicht beurteilen als Mann
Manche Themen sind schwierig aber die Kollegen bemühen sich alle Fragen schnell zu beantworten , es gibt auch immer wieder Schulungen damit mam sich sicher fühlt.
Den gratis Kaffee und die Firmenevents.
So ziemlich alles...
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Kritik zu Herzen nehmen, faire Bezahlung.
Die Stimmung ist miserabel, alle Mitarbeiter sind unzufrieden, die Vorgesetzten behandeln einen von oben herab.
Typisches Call-Center-Image.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office geworben, die Realität sieht leider anders aus. Durch die neuen Vorgesetzten im Kundenservice sind viele Sachen, die positiv zum Work-Life-Balance beigetragen haben, nach und nach gestrichen worden. Mal später anfangen oder früher gehen? Inzwischen absolut inakzeptabel.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angepriesen, praktisch tritt man allerdings jahrelang auf der Stelle.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt, somit ackert man sich für knapp über Mindestlohn ab.
Das einzig positive in diesem Unternehmen sind die Kollegen.
Es gibt Kollegen, die seit über 20 oder auch 30 Jahren dort arbeiten, aber auch diese werden sehr geringschätzend behandelt. Man hat den Eindruck, man wolle die älteren bzw. langjährigen Mitarbeiter raus mobben.
Unterirdisch! Anders kann man es nicht nennen! Seit dem Wechsel der Vorgesetzten im Kundenservice geht es nur noch bergab. Mitarbeitern wurde in ihrer Krankschreibung aufgelauert, es werden unterschwellige Drohungen ausgesprochen. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden abgewehrt. Ich kenne keinen Kollegen, der nicht schon anderweitig auf Jobsuche ist, da die Zustände einfach unzumutbar geworden sind.
Typisches Call-Center-Großraumbüro. Wenn alle Mitarbeiter am Telefonieren sind, ist der Geräuschpegel natürlich entsprechend hoch. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer dadurch recht unangenehm.
Es werden Dinge kommuniziert und angekündigt, die kurz darauf wieder revidiert werden.
Sehr monotone Aufgaben, absolut keine Abwechslung.
super Kollegium, spannende Themen, moderne Räumlichkeiten
In meinem Bereich sehr flexibel. Ich konnte meine Arbeitszeit eigenständig einteilen. Deadlines und Projektestatus sind hierbei natürlich im Blick zu behalten. Fachbereiche mit Endkundenkontakt sind hier etwas mehr an unsere Servicezeiten gebunden. Aber auch hier wird auf Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
intan unterstützt viele soziale Projekte und spendet regelmäßig. Zu Weihnachten gab es oft Aktionen, an denen sich auch die Mitarbeiter aktiv beteiligen konnten (z.B. Weihnachtsgeschenke für benachteiligte Kinder). Anstatt Schoko-Nikoläusen zum Nikolaustag (o.Ä.) wurde gespendet. Finde ich gut!
Getränkepfand kann in speziellen Sammelboxen abgegeben werden. Erlös wird gespendet.
Auch Hilfsgütertransporte in Krisengebiete wurden organisiert und unterstützt.
Ich konnte mich aus meiner anfänglichen Position schnell weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln. Hierbei wurde ich sowohl von meinem direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung stets unterstützt. Ich konnte an Trainings, Seminaren und Workshops teilnehmen.
Alle sitzen im gleichen Boot und das merkt man. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl mit den direkten Kolleginnen und Kollegen, als auch mit anderen Fachbereichen.
Kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Das fachliche Know-How und die Fähigkeiten der Mitarbeiter stehen im Fokus. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Mein direkter Vorgesetzter war in meinen ersten Monaten bei intan ein super Mentor und in den gesamten Jahren unserer Zusammenarbeit immer ein großartiger Kollege! Die Zusammenarbeit war immer offen, fair und auf Augenhöhe. Stand bei schwierigen Themen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften oder der Geschäftsleitung war immer einwandfrei.
Moderne Büros (teils mit Klimaanlage), aktuelle und performante Hardware, Getränke, Müslistation, Obst, Terrasse, gemütlicher Aufenthaltsraum, "DU"-Kultur, Teeküche auf jeder Etage, ...
...hier hat es an nichts gefehlt.
Hier hat sich in den letzten Monaten meiner Tätigkeit viel zum positiven entwickelt. Viele Informationen zu aktuellen Themen, Branchennews, Veränderungen, etc. werden über das Intranet mitgeteilt. Es gibt auch einen monatlichen Newsletter. Auf regelmäßigen Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende, etc. ) gaben Inhaber und C-Level interessante Einblicke und Infos zur aktuellen Strategie des Unternehmens, bevorstehenden Großprojekten und Branchenthemen.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. VWL-Verträge werden bezuschusst. In den letzten Monaten gab es Sonderzahlungen und Gutscheinaktionen aufgrund der Inflation und gestiegenen Energiepreise.
Hier konnte ich nie einen Unterschied zwischen alt/jung, Betriebszugehörigkeit, Geschlecht, Religion, Herkunft oder einem sonstigen Merkmal feststellen. intan steht für Diversität.
In meinem Bereich glich fast kein Tag dem anderen. Ich war stark projektgetrieben und konnte meine Themen frei und eigenständig umsetzen. Dadurch ergab sich für mich ein großer Gestaltungsspielraum. Ich hatte Kontakt mit sämtlichen Fachabteilungen, daher sehr abwechslungsreich und alles andere als monothematisch. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, wie in wohl jedem Job auf dieser Welt.
flache Hierarchie
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