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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Team.
Das Gehalt.
Mehr Gehalt.
Die Arbeit im Team macht Spaß und wir verstehen uns alle gut. Es gibt viele offizielle Feiern aber auch immer wieder Teamevents die die Vorgesetzten organisieren. Ich fühle mich wohl.
Ich habe noch nichts schlechtes gehört
Wer möchte kann von zu Hause aus arbeiten ich arbeite lieber in der Firma.
Ich werde immer gefragt welche Themen mir gefallen und es werden auch Wechsel in andere Abteilungen unterstützt.
Das Gehalt ist zu wenig.
Es werden immer wieder Spenden gesammelt bei verschiedenen Aktionen.
Wir verstehen und alle gut egal ob Kollegen oder Vorgesetzte.
Es gibt viele Kollegen die schon sehr lange da sind.
Ich kann meine Vorgesetzte immer ansprechen. Es gibt auch immer wieder Termine in denen wir uns zusammensetzen.
Manchmal ist es lauter wenn viele im Büro sind. Es gibt einige hochfahrbare Tische. Manche Bildschirme sind schon älter aber wenn etwas defekt ist wird es sofort getauscht.
Es gibt ein Intranet in dem viele Neuigkeiten zu lesen sind. Seit einiger Zeit gibt es auch Live Veranstaltungen in denen aus den Abteilungen berichtet wird.
Kann ich nicht beurteilen als Mann
Manche Themen sind schwierig aber die Kollegen bemühen sich alle Fragen schnell zu beantworten , es gibt auch immer wieder Schulungen damit mam sich sicher fühlt.
Den gratis Kaffee und die Firmenevents.
So ziemlich alles...
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Kritik zu Herzen nehmen, faire Bezahlung.
Die Stimmung ist miserabel, alle Mitarbeiter sind unzufrieden, die Vorgesetzten behandeln einen von oben herab.
Typisches Call-Center-Image.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office geworben, die Realität sieht leider anders aus. Durch die neuen Vorgesetzten im Kundenservice sind viele Sachen, die positiv zum Work-Life-Balance beigetragen haben, nach und nach gestrichen worden. Mal später anfangen oder früher gehen? Inzwischen absolut inakzeptabel.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angepriesen, praktisch tritt man allerdings jahrelang auf der Stelle.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt, somit ackert man sich für knapp über Mindestlohn ab.
Das einzig positive in diesem Unternehmen sind die Kollegen.
Es gibt Kollegen, die seit über 20 oder auch 30 Jahren dort arbeiten, aber auch diese werden sehr geringschätzend behandelt. Man hat den Eindruck, man wolle die älteren bzw. langjährigen Mitarbeiter raus mobben.
Unterirdisch! Anders kann man es nicht nennen! Seit dem Wechsel der Vorgesetzten im Kundenservice geht es nur noch bergab. Mitarbeitern wurde in ihrer Krankschreibung aufgelauert, es werden unterschwellige Drohungen ausgesprochen. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden abgewehrt. Ich kenne keinen Kollegen, der nicht schon anderweitig auf Jobsuche ist, da die Zustände einfach unzumutbar geworden sind.
Typisches Call-Center-Großraumbüro. Wenn alle Mitarbeiter am Telefonieren sind, ist der Geräuschpegel natürlich entsprechend hoch. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer dadurch recht unangenehm.
Es werden Dinge kommuniziert und angekündigt, die kurz darauf wieder revidiert werden.
Sehr monotone Aufgaben, absolut keine Abwechslung.
super Kollegium, spannende Themen, moderne Räumlichkeiten
In meinem Bereich sehr flexibel. Ich konnte meine Arbeitszeit eigenständig einteilen. Deadlines und Projektestatus sind hierbei natürlich im Blick zu behalten. Fachbereiche mit Endkundenkontakt sind hier etwas mehr an unsere Servicezeiten gebunden. Aber auch hier wird auf Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
intan unterstützt viele soziale Projekte und spendet regelmäßig. Zu Weihnachten gab es oft Aktionen, an denen sich auch die Mitarbeiter aktiv beteiligen konnten (z.B. Weihnachtsgeschenke für benachteiligte Kinder). Anstatt Schoko-Nikoläusen zum Nikolaustag (o.Ä.) wurde gespendet. Finde ich gut!
Getränkepfand kann in speziellen Sammelboxen abgegeben werden. Erlös wird gespendet.
Auch Hilfsgütertransporte in Krisengebiete wurden organisiert und unterstützt.
Ich konnte mich aus meiner anfänglichen Position schnell weiterentwickeln und neue Erfahrungen sammeln. Hierbei wurde ich sowohl von meinem direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung stets unterstützt. Ich konnte an Trainings, Seminaren und Workshops teilnehmen.
Alle sitzen im gleichen Boot und das merkt man. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl mit den direkten Kolleginnen und Kollegen, als auch mit anderen Fachbereichen.
Kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Das fachliche Know-How und die Fähigkeiten der Mitarbeiter stehen im Fokus. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Mein direkter Vorgesetzter war in meinen ersten Monaten bei intan ein super Mentor und in den gesamten Jahren unserer Zusammenarbeit immer ein großartiger Kollege! Die Zusammenarbeit war immer offen, fair und auf Augenhöhe. Stand bei schwierigen Themen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften oder der Geschäftsleitung war immer einwandfrei.
Moderne Büros (teils mit Klimaanlage), aktuelle und performante Hardware, Getränke, Müslistation, Obst, Terrasse, gemütlicher Aufenthaltsraum, "DU"-Kultur, Teeküche auf jeder Etage, ...
...hier hat es an nichts gefehlt.
Hier hat sich in den letzten Monaten meiner Tätigkeit viel zum positiven entwickelt. Viele Informationen zu aktuellen Themen, Branchennews, Veränderungen, etc. werden über das Intranet mitgeteilt. Es gibt auch einen monatlichen Newsletter. Auf regelmäßigen Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende, etc. ) gaben Inhaber und C-Level interessante Einblicke und Infos zur aktuellen Strategie des Unternehmens, bevorstehenden Großprojekten und Branchenthemen.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. VWL-Verträge werden bezuschusst. In den letzten Monaten gab es Sonderzahlungen und Gutscheinaktionen aufgrund der Inflation und gestiegenen Energiepreise.
Hier konnte ich nie einen Unterschied zwischen alt/jung, Betriebszugehörigkeit, Geschlecht, Religion, Herkunft oder einem sonstigen Merkmal feststellen. intan steht für Diversität.
In meinem Bereich glich fast kein Tag dem anderen. Ich war stark projektgetrieben und konnte meine Themen frei und eigenständig umsetzen. Dadurch ergab sich für mich ein großer Gestaltungsspielraum. Ich hatte Kontakt mit sämtlichen Fachabteilungen, daher sehr abwechslungsreich und alles andere als monothematisch. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, wie in wohl jedem Job auf dieser Welt.
Sehr viel Druck, Feedback dort war sinnlos. Hatte alle Zahlen erreicht, aber es wurde immer nach neuen Gründen gesucht, warum ich nicht mehr Lohn erhalten soll.
Keine Möglichkeiten
Wie gesagt: Gehalt wird pro Jahr um 50ct - 1€ erhöht aber deine Leistung wird nicht bezahlt. Du kannst gut oder schlecht sein, abgesehen von automatischen Erhöhungen gibt es nichts dazu.
Kenne keine aktiven Aktionen für Umweltschutz.
Wie bereits beschrieben: ambivalent
Großraumbüro, aber es gibt eine moderne Küche.
Mit den Kollegen super, die Vorgesetzten waren ambivalent in ihrer Kommunikation.
Gleichberechtigung war fairerweise gegeben!
flache Hierarchie
starker Kontrollzwang, ständige Rückmeldung über Fehler, wenig Lob, hohe Taktung für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter werden regelrecht ausgebrannt und sind überlastet.
in Weiterbildungen wird nicht investiert, Mitarbeiter werden mit ihrem Weiterbildungswünschen regelrecht hingehalten.
Vorgesetzte kontrolliert nur ständig, Mitarbeiter werden ständig auf höhere Leistungen gepusht, total Unterbesetzung die hingenommen wird auf Rücken der Mitarbeiter
Austattung sehr gut, aber aus den Mitarbeitern wird immer mehr rausgepresst, Volumen ist nicht schaffbar, Mitarbeiter ständig unter Überlastungsdruck
öffentliche Kommunikation gut, mit den Mitarbeitern eher schlecht
Meine Kollegen und die Köchin waren mein Highlight.
Ziemlich viel, wie oben beschrieben.
Außerdem wurde es uns zu Corona-Zeiten, ausdrücklich verboten, aus dem Homeoffice zu arbeiten, da die Führungsfraktion des Unternehmens nicht an Corona *geglaubt* hat. Komisch genug, dass ein Ableger der Firma kurz dadrauf auf dem Firmenparkplatz eine Corona-Teststation ins Leben gerufen hat.
Den Mitarbeiter*innen zuhören und ihnen die Chance geben, mit den Ideen und Verbesserungsvorschlägen das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Und anstelle einer übergeordneten Person vielleicht versuchen, die Mitarbeiter*innen nicht nur mit "nur freundlich gemeinten" Herzchen-Emojis im privaten Firmen-Chat zu versorgen, sondern mit konstruktiven Maßnahmen, wie man seine Ziele auf der Arbeit erreichen kann...... ;)))))
Mit meinen Kollegen konnte ich viel Spaß haben.
Zum Glück habe ich damals ein Arbeits-Handy abgelehnt.
Meine Kollegen waren super! :)
Viel heiße Luft um nichts.
Nettes Büro, alte Technik.
Kommunikation mit den Vorgesetzten war zwar teilweise vorhanden, aber nie zielführend, da die Visionen mit der Realität und der Umsetzbarkeit nie übereingestimmt haben.
Fast ausschließlich waren Männer in den Führungspositionen.
Eintönige Arbeit gepaart mit nicht funktionierender Technik und Misskommunikation. Bei Ideen und Optimierungsvorschlägen wurde nicht einmal zugehört.
Tolles Arbeitsklima, volle Flexibilität meiner Arbeitszeiten, Gestaltungsfreiheiten in meinen Tätigkeiten, respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Tolles Miteinander, Vertrauen des Vorgesetzten ist gegeben
Das Image ist deutlich besser geworden.
Flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit, flexible mobile office Gestaltung, tolle Benefits
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird einem die Chance gegeben.
Das Sozialbewusstein ist super. Von Ausgleichprämien bis soziales Engagement ist alles gegeben. Im Bereich Umwelt ist noch Luft nach oben.
Gegenseitige Unterstützung von unterschiedlichen Bereichen
Grundsätzlich gut
Moderne Arbeitsplätze
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
100% Gleichbehandlung
Volle Gestaltungsfreiheit in meinem Job und für das Team.
Heizung funktioniert
fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, unprofessioneller Umgang
Weiterbildungsmaßnahmen kaum gegeben
sehr unterschiedlich
wöchtenliches Obst, Wasserspender, die Köchin, Hansefit, Klimaanlage
geringe Wertschätzung, "hire and fire" Mentalität, keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte oftmals inkompetent, selektierte Kommunikation
authentische Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur über Events oder Dinge die nach Außen hin gezeigt werden können;
Transparenz;
Kommunikation auf Augenhöhe
Je nach Abteilung; überwiegend negativ
Langsam ändert sich etwas
Weiterbildung? Nie was von gehört.
Äußerst indifferent
Ein absolutes Gegeneinander. Jeder möchte nur seine eigene Reputation retten und aufpimpen.
Sehr eintönig
So verdient kununu Geld.