Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intan group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzte hat immer Zeit wenn es außer der Reihe Gesprächsbedarf gibt oder ich ein Anliegen habe.
Arbeit ist im Mobiloffice und Büro möglich, man kann Wünsche für die Schichtplanung abgeben die bisher immer umgesetzt wurden.
Intan lebt eine offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Austauschterminen mit den Vorgesetzten. Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten gewertschätzt und gelobt. Über Unsicherheiten wird immer konstruktiv gesprochen und es werden Hilfestellungen gegeben.