5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Druck durch (nicht selbst verschuldete Minusstunden), Arbeit so kaum leistbar, Flexibilität wird gefordert (deutlich zu viel), Leitungen kaum erreichbar, nicht in der Lage zu entlasten
Dienstfahrzeuge, Lohnerhöhungen
nette Kolleg:innen, Leitung nimmt sich kaum Zeit für Anliegen, massiv überfordert, Geschäftsführung interessiert sich nicht für Mitarbeiter, die nicht auf Leitungsebene arbeiten
extrem stressig, kaum vereinbar, da ständig Minusstunden drohen
Weiterbildungen werden übernommen
nette Kolleg:innen, alle überarbeitet und alleingelassen
Außen hui, innen pfui. Unterstützung wird angepriesen aber im Ernstfall nicht gegeben. Dringende Gespräche werden wieder und wieder vertagt
Eigenes Auto nutzen, nur ein Poolfahrzeug
Gesprächswünsche werden wieder und wieder hinten angestellt
es wird versucht viel über Benefits zu leisten, Gehalt am unteren Rand des üblichen
Echt mau! Kaum Gehaltserhöhung.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
Echt mau! Kaum Gehaltserhöhung.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
Eher unter Strich; kaum Gehaltserhöhungen.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
Eigene Autos werden kaputt gefahren, ohne Anerkennung.
Gerade nichts.
Das Motto: "Nehmen ist seliger, denn geben"
Zuhören, reflektieren und nicht belehren, wäre eine gute Sache für die Geschäftsführung. Derzeitiger Geschäftsführer sehr jung und unerfahren. Position vom Vater geerbt, der den Verein aufgebaut hat.
Im Normalfall arbeitet man im Bewo alleine. Team und Supervision ok.
Augenrollen beim Namen kommt vor...
Sehr gut
Karrierechancen nur für Kopfnicker.
Aus- Weiter- und Fortbildungen werden in der Regel bezahlt.
Auch ausbaufähig. Kein Weihnachtsgeld, trotz Mega-Umsätze. "Geiz ist geil" gegenüber Mitarbeitenden. Neue Image- und Prestige-Projekte werden bevorzugt.
Sehr ausbaufähig.
Sehr gut.
Klare Hierarchie, auch wenn es offiziell anders propagiert wird. Konservativer Führungsstil.
Einzelkämpfertum. Manchmal kann das sehr einsam sein.
Eher dürftig, besonders bei Corona.
Naja... Solange der Rubel rollt, ist alles okay.
Freie Zeiteinteilung möglich.
Weiterbildung witd aktiv gefördert, Aufstiegschancen gering.
+ Pünktliche Gehaltsabrechnung,
+ Gehalt verhandelbar
- Eingene PKW-Nutzung
Mit Rat und Tat dabei.
Hilfsbereit, zuvorkommend
Direkte Vorgesetzte jederzeit einwandfrei,
Geschäftsführung verliert hier und da den Fokus auf Praxisnähe.
Insgesamt fair auf Augenhöhe.
Mehrzahl der MAs sind Frauen
Jede Woche aufs Neue ne buntgemischte Tüte Süßes o. Saures
Flexibles arbeiten
Nutzung des eigenen Autos bei der aktuellen Kraftstoff Preisentwicklung schwierig. 30ct/km Erstattung durch den Arbeitgeber. Alle 1k/km 44€ Tankgutschein. Alles etwas knapp bemessen. Aber das weiß man bevor man die Arbeit antritt.
Man bekommt Unterstützung wenn man diese benötigt. Kann aber auch frei Arbeiten. Teamsitzungen werden Konstruktiv geführt. Fallsupervision findet regelmäßig statt. Es wird geschaut, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Das passt so weit.
Durch die absolut flexiblen Arbeitszeiten kann man sich es im Rahmen der Möglichkeiten so legen das man auch privat noch genug Luft hat.
Aufstieg fast nicht möglich da sehr flache Hierarchie. Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Wenn man Hilfe braucht, dann bekommt man sie auch. Wenn man keine möchte wird man auch in Ruhe gelassen.
So weit mir bekannt ist werden sogar Mitarbeiter beschäftigt welche das Renteneintrittsalter bereits überschritten haben.
Konstruktiv, Wertschatzend
Das passt alles so weit mit den Räumen und der Technik.
Verdienst ausreichend. Wird absolut pünktlich gezahlt. Überstunden möglich.bauszahlung der Überstunden wird angepasst um die anfallenden Abzüge auszugleichen.
Der überwiegende Teil der Mitarbeitenden sind Frauen. Generell gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann sich in einem gewissen Rahmen seine Klienten selbst auswählen. So ist es möglich bei der Betreuung einen guten Mix aus leicht bis sehr schwer gelagerten fallen zu haben