Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGerade nichts.
Flexibles arbeiten
Druck durch (nicht selbst verschuldete Minusstunden), Arbeit so kaum leistbar, Flexibilität wird gefordert (deutlich zu viel), Leitungen kaum erreichbar, nicht in der Lage zu entlasten
Echt mau! Kaum Gehaltserhöhung.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
Das Motto: "Nehmen ist seliger, denn geben"
Nutzung des eigenen Autos bei der aktuellen Kraftstoff Preisentwicklung schwierig. 30ct/km Erstattung durch den Arbeitgeber. Alle 1k/km 44€ Tankgutschein. Alles etwas knapp bemessen. Aber das weiß man bevor man die Arbeit antritt.
Dienstfahrzeuge, Lohnerhöhungen
Zuhören, reflektieren und nicht belehren, wäre eine gute Sache für die Geschäftsführung. Derzeitiger Geschäftsführer sehr jung und unerfahren. Position vom Vater geerbt, der den Verein aufgebaut hat.
Echt mau! Kaum Gehaltserhöhung.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
Der am besten bewertete Faktor von Integra - Psychosoziale Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung möglich.
Jede Woche aufs Neue ne buntgemischte Tüte Süßes o. Saures
Man kann sich in einem gewissen Rahmen seine Klienten selbst auswählen. So ist es möglich bei der Betreuung einen guten Mix aus leicht bis sehr schwer gelagerten fallen zu haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integra - Psychosoziale Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird versucht viel über Benefits zu leisten, Gehalt am unteren Rand des üblichen
Auch ausbaufähig. Kein Weihnachtsgeld, trotz Mega-Umsätze. "Geiz ist geil" gegenüber Mitarbeitenden. Neue Image- und Prestige-Projekte werden bevorzugt.
Eher unter Strich; kaum Gehaltserhöhungen.Kein Weihnachtsgeld! Nur noch 8€ vom Mindestlohn entfernt.
+ Pünktliche Gehaltsabrechnung,
+ Gehalt verhandelbar
- Eingene PKW-Nutzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden übernommen
Karrierechancen nur für Kopfnicker.
Aus- Weiter- und Fortbildungen werden in der Regel bezahlt.
Weiterbildung witd aktiv gefördert, Aufstiegschancen gering.
Aufstieg fast nicht möglich da sehr flache Hierarchie. Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
