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Integra 
e.V. 
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Psychosoziale 
Dienstleistungen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integra - Psychosoziale Dienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integra - Psychosoziale Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integra - Psychosoziale Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kolleg:innen, Leitung nimmt sich kaum Zeit für Anliegen, massiv überfordert, Geschäftsführung interessiert sich nicht für Mitarbeiter, die nicht auf Leitungsebene arbeiten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesprächswünsche werden wieder und wieder hinten angestellt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kolleg:innen, alle überarbeitet und alleingelassen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

extrem stressig, kaum vereinbar, da ständig Minusstunden drohen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außen hui, innen pfui. Unterstützung wird angepriesen aber im Ernstfall nicht gegeben. Dringende Gespräche werden wieder und wieder vertagt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Normalfall arbeitet man im Bewo alleine. Team und Supervision ok.

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