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Integrated 
Dynamics 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein nettes Unternehmen die technisch sehr fortgeschritten ist.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Integrated Dynamics Engineering GmbH in Raunheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen und Vorgesetzte

Kommunikation

manchmal mangelhaft aber im großen und Ganzen gut

Kollegenzusammenhalt

Stark. Man fühlt sich dort wohl, auch wenn man Leiharbeiter ist.

Work-Life-Balance

Ziemlich gut. Man kann wenn es nötig ist früher gehen oder länger bleiben ohne sich gezwungen dafür zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut, es fehlt jedoch oft an Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeiter, und oft gibt es Ärger wenn man Fehler macht, obwohl ihm zuvor nicht richtig erklärt würde was er tun muss.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele, aber manchmal wiederholt sich dieselbe Arbeitsablauf da niemand sich die Zeit nimmt, diese Aufgaben neuen Mitarbeiter zu zeigen.

Gleichberechtigung

Auch als Leiharbeiter oder Frau fühlt man sich dort nicht diskriminiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Die alten Kollegen sind in den Regel nicht abgehoben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Man fühlt sich als Mitarbeiter respektiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man passt auf die Umwelt auf. Es wird auf Saubarkeit und Ordnung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient gut, eine Verbesserungspotenzial könnte aber vorhanden sein

Image

Dieses Unternehmen ist Pionier in seinem Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist relativ schwierig dort. Die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzte haben bestimmte Arbeitsaufgaben und Positionen, und Arbeitsplatz zu wechseln oder berufliches Aufstieg kommt selten vor.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das offene Feedback und die Hinweise, wo es noch hakt. Eine gute, klare und wertschätzende Kommunikation ist der Betriebsstoff für die tägliche Arbeit; ob verständliche Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen, klare Kennzahlen, Rückmeldungen zu Problemen und auch das Zuhören in der Pause, Betriebsversammlungen, Newsletter, Infos durch Teamleiter, Vorarbeiter und Vorgesetzte. Aber auch Nachfragen und sich melden, wenn man etwas nicht verstanden hat. Gelungene Kommunikation erfordert von allen Beteiligten aktives Zuhören, Rückmelden und eine gemeinsame Sprache.
Ja, Aufstieg/ Weiterentwicklung ist in unserer kleinen Struktur nicht einfach, da sind wir noch gefordert. Weiterentwicklung ist nicht nur im Sinne einer Hierarchischen Entwicklung, vielmehr auch im Sinne einer fachlichen Entwicklung möglich.

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