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Integrated 
Dynamics 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integrated Dynamics Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrated Dynamics Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integrated Dynamics Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliches Bereichsmeeting, Intranet
Interne Kommunikation mit anderen Abteilungen (Entwicklung, Einkauf) ist oft schwierig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit von 9-15 Uhr
Urlaub frei einteilbar, auch kurzfristig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme können immer beim Vorgesetzen angesprochen werden, manchmal kümmert er sich aber nicht darum

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist durchaus interessant, bei einem Job in einer Kleinserienproduktion kann es aber auch nach ein paar Jahren etwas eintönig werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehmes Arbeitsklima

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