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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integration Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integration Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integration Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre ist gut aber zuweilen angespannt wenn es mal nicht so gut läuft. Dies wird aber aktiv zu verbessern versucht. Ab und zu gibt es tolle Team Events, könnte öfter sein.

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Offene Kommunikation und viele Rituale, um Transparenz zu schaffen, wie z.B. das Jährliche "Knowledge", eine virtuelle Konferenz mit allen 450 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. In vielen Office Meetings werden Zahlen und Projekte transparent kommuniziert

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man hilft sich und der Umgang ist hauptsächlich sehr freundlich, aber es sind auch teilweise merkliche Spannungen vorhanden die das Klima etwas abkühlen lassen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gut für die Branche.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und fördern und fordern die Mitarbeiter.

3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Auswahl an Projekten ist durch die kleine Firmengrösse beschränkt. Viele Projekte sind Folgeprojekte für einige wenige Grosskunden, d.H. gewisse Mitarbeiter arbeiten ständig für die gleichen Konzerne. Viele kleine Nischenprojekte, wenige grosse Strategieprojekte. Wie in der Branche üblich aber hohe Abwechslung und internationale Projekte mit der Möglichkeit zu reisen.

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