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2025

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herzlich, professionell, persönlich, zwanglos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Integration Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Ziele, Motivation
  • Bisherige Erfahrung mit MuleSoft und der Toolchain, Bisherige Projekterfahrung,
  • Berufliche Flexibilität, Englischkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Görtz, Head of Global Professional Services | HR-Management
Dirk GörtzHead of Global Professional Services | HR-Management

Vielen Dank für Deine großartige Rückmeldung.

Es ist wirklich toll zu lesen, dass unser Prozess einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen hat und Du Dich in den Gesprächen wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.

Alles Gute für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft!

Das Unternehmen hat proaktiv mit mir kommuniziert, zwei tolle Gespräche geführt, macht einen professionellen Eindruck.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit zwischen meiner Bewerbung und 1. bzw. 2. Gespräch war schon recht kurz und somit erheblich schneller als bei vielen anderen Unternehmen, aber vielleicht geht es noch etwas zügiger. Der Wettbewerber schläft nicht.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele und wo ich mich in 5 Jahren sehe, was würden Kollegen/Freunde über mich erzählen, was motiviert mich und was treibt mich an...
  • Warum der Wechsel nach Ausbildung und nun 2,5 Jahren als Consultant Tätigkeit, was vermisse ich beim aktuellen Arbeitgeber und was reizt an der neuen Position und Herausforderung, auf was bin ich besonders stolz in meiner Karriere, gab es Rückschläge und wie bin ich damit umgegangen und was habe ich daraus gelernt, was will ich in den ersten 100 Tagen im neuen Job erreicht haben...
  • %

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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