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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Zeit für bewohner! Kein Zeitdruck in Pflege ( wenn bewohner morgens nicht zur arbeit müssen )
Alles schon genannt
Besserer Umgang mit work life Balance der Mitarbeiter! WhatsApp Gruppen verbieten oder Arbeitshandy nötig! Das macht einen auf Dauer kaputt wenn man gefühlt immer in Bereitschaft ist !! Einspringen in eigenen WGs mehr Wertschätzen und nicht diese alberne Regelung einspringen mit Bereitschaft in anderen Wgs nur bezahlen!!!
Je nach WG komplett unterschiedlich. In meiner komme ich sehr gut klar!
?
Durch WhatsApp Gruppe der WG oft Nachrichten privat an freien Tagen, macht das abschalten oft schwer. Aber man möchte ja kein kollegenschwein sein und Anfragen auf einspringen ignorieren. Was wäre wenn man selbst in diese Situation kommt und allein da steht ?
Wenn man studiert hat, kann man leitung werden oder in der Verwaltung enden.
Gehalt ist nicht wirklich ansprechend für die Arbeit. Besonders pflegekräfte müssten für die ganze Mehrarbeit besser bezahlt werden
Es könnte besser sein, da vieles digital noch nicht ganz so gut funktioniert.
Je nach WG sehr unterschiedlich! In meiner ist sie gut bis sehr gut. Man muss nur bedenken das Kollegen keine Freunde sind und daher jeder auch an sein eigenes Wohl denkt!
Sind erfahrene von denen man lernt. Zudem wurde in der WG in der ich war auch ältere etwas geschont bei körperlichen Arbeiten. Aber wegen personalmangel nicht immer möglich !
Die vorgesetzten die ich kennenlernen durfte, waren menschlich top..Sehr Mitarbeiter zugewandt und rücksichtsvoll. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Anmerkungen!
Schöne Atmosphäre, viel Zeit für Betreuung und zuwendung der bewohner!!
Könnte besonders in der Verwaltung besser organisiert sein. Teilweise werden Dokumente von Mitarbeitern verschlampt oder es werden Nachrichten und Krankmeldungen nicht weitergegeben. Verwaltung / Führung weiss oft nicht wie sehr einige WGs mit dem Personalmangel auf dem Zahnfleisch gehen..Wird vieles intern in den WGs geregelt..private Nachrichten der kollegrn während freier Tage sind Standart. Oft Anfragen nach Personal einspringen.
Habe mich immer gleichberechtigt behandelt gefühlt
Wenn man als Springer arbeitet, hat man sehr viele interessante und unterschiedliche Aufgaben. Ansonsten von WG zu WG unterschiedlich. Mal mehr mal weniger interessant.
pünktliche Bezahlung
Schlechte Bezahlung, ein fragwürdiger Vertrag und eine ungewöhnlich hohe Kündigungswelle seitens der Arbeitnehmer
Die wichtigen Positionen sollten mit qualifiziertem Personal besetzt werden, nicht nach persönlichen Beziehungen oder Bekanntschaften.
mäßig
Früher gut, heute von Jahr zu Jahr schlechter
Ein Fremdword
leicht über Mindestlohn, und das heutzutage
naja
Bin ein König, so ungefähr
nie
keine
Mein Team und meine Leitungen im Projekt
Transparenz der Führungsebene
Mehr auf die Work-Life-Balance achten. Es sollte doch möglich sein, eine Vollzeitstelle zu machen, ohne auszubrennen.
Pünktliche Bezahlung, nette Atmosphäre
Wenig freie Tage, geringe Bezahlung
Höhere Bezahlung, mehr freie Tage, Variabilität in der Beschäftigung
Wohngemeinschaft ist entscheidend, Projektleitung, Bereichsleitung etc.
Man muss ständig einspringen Überstunden von 50 bis 150 Stunden sind keine Seltenheit. Und wird nicht in Freizeit abgegolten. Anrufe das man auch bei anderen Wohnprojekten arbeiten soll ist auch sehr belastend. Selten Frei 3 Verschiedene Schichten in einer Woche.
Umwelt eher als Mitarbeiterpflege etc.
Man bekommt "Pädagogische Tage" die man nicht wirklich als Fortbildung bezeichnen kann es läuft eher als Hygieneveranstalltung bzw. als Motivationsschub damit die Mitarbeiter nicht abwandern. Die es aber trotzdem nach und nach machen.
Wenn man tratschen will und kann ist man häufig gut aufgehoben.
Erinnern sich nicht an Absprachen. Bzw man hat das Gefühl man ist eine Nummer. Dies wird einem aber erst recht spät bewußt.
Oft auf Abruf Freie Tage sind häufig vereinzelt vorhanden. selten 2 am Stück."Nachtbereitschaft" gehen um die 10 bis 12 Stunden jedoch bekommt man 8- 10 nur als Arbeitzeit angerechnet. Bezahlung stagnierte in den letzten 5 Jahren jetzt eine Gehaltsanpassung von max 2,25 %
Wenig Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmer, jedoch umgekehrt ist man verantwortlich.
Schlechtere Bezahlung jedoch mehr Verantwortung. Mehrarbeit etc.
tolle Arbeitsatmosphäre, nettes Team, nette GF und Vorstand