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Integrationsmodell 
- 
Ortsverband-Essen-e.V.
Unternehmenskultur

Essen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integrationsmodell - Ortsverband-Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrationsmodell - Ortsverband-Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integrationsmodell - Ortsverband-Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach WG komplett unterschiedlich. In meiner komme ich sehr gut klar!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besonders in der Verwaltung besser organisiert sein. Teilweise werden Dokumente von Mitarbeitern verschlampt oder es werden Nachrichten und Krankmeldungen nicht weitergegeben. Verwaltung / Führung weiss oft nicht wie sehr einige WGs mit dem Personalmangel auf dem Zahnfleisch gehen..Wird vieles intern in den WGs geregelt..private Nachrichten der kollegrn während freier Tage sind Standart. Oft Anfragen nach Personal einspringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach WG sehr unterschiedlich! In meiner ist sie gut bis sehr gut. Man muss nur bedenken das Kollegen keine Freunde sind und daher jeder auch an sein eigenes Wohl denkt!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch WhatsApp Gruppe der WG oft Nachrichten privat an freien Tagen, macht das abschalten oft schwer. Aber man möchte ja kein kollegenschwein sein und Anfragen auf einspringen ignorieren. Was wäre wenn man selbst in diese Situation kommt und allein da steht ?

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzten die ich kennenlernen durfte, waren menschlich top..Sehr Mitarbeiter zugewandt und rücksichtsvoll. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Anmerkungen!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man als Springer arbeitet, hat man sehr viele interessante und unterschiedliche Aufgaben. Ansonsten von WG zu WG unterschiedlich. Mal mehr mal weniger interessant.

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