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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so ein schlechtes Bewerbungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2024 als Patentmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Lebenslauf vorher lesen, es kam mir so vor, als wurde der Lebenslauf erst im Bewerbungsgespräch angeschaut.
-Unternehmen und Personen ordentlich vorstellen, vor allem, da die Website nichts aussagt.
-Nicht jede frage mit einer Gegenfrage beantworten.
-Das ist keine Prüfung in der Uni, es ist ein Gespräch, wo beide Parteien sich kennenlernen wollen, dh weniger Bla Bla und mehr Konkretes und am nervigsten waren die Gegenfragen, die mir postwendend gestellt wurden; diese wirkten unstrukturiert (Fragen haben sich bei zwei Personen überschnitten/widersprochen), arrogant und auch durcheinander.
-Übrigens sollten Sie schon klar unterscheiden welche Erwartungen mit der Stelle verbunden sind. Aus den Fragen ging teilweise hervor, dass ein Patentanwalt gesucht wurde (Strategische Fragen zur Patentschrift selbst)
-mehrere Wochen nach dem Gespräch musste ich nachfragen, es kam von der entsprechenden Managerin der Vermittlung, die dazwischen geschaltet war, keine Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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