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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzBeteiligung am Unternehmen, lässt Mitarbeiter an Preisgeldern teilhaben, freie Getränke, Versuche, das Arbeitsklima zu verbessern, gute Benefits, Bereitstellung aller benötigten Arbeitsmittel, gemeinsame Mittagspause, gute Erreichbarkeit, Parkplatz,
Einkaufsmöglichkeiten,
Flexible Arbeitszeiten ,Gleitzeit .
Auch in schwierigen Situationen wird immer nach guten Lösungen gesucht.
Stinkstiefel, die immer gerne alles schlecht reden, sollten vielleicht schneller verabschiedet werden
Arbeitnehmer werden teileise ohne Vorankündigung ohne Gespräch gekündigt, wenig Zusammenarbeit ausserhalb der Teams, Zu wenig Kommunikation von oben nach unten,
Teil der Führung indentifiziert sich nicht mit dem Unternehmen- äussert sich offen abwertend
Erfolgsdruck, durch den Mitarbeiter verbrannt werden. Der Verschleiß an Personal spricht für sich.
Mit den Mitarbeitern offen über Defizite rechtzeitig kommunizieren und eine Chance geben für Verbesserung, alle Mitarbeiter mehr wertschätzen, leistungbezahlte Zusatzaufgaben für alle möglich, alle MA sollten sich positiv über das Unternehmen äussern
Bei solch einer hohen Dynamik kann man nicht immer alles richtig machen.
Der am besten bewertete Faktor von intelligent fluids ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wir stellen grüne Reinigungsmittel her um die Umwelt zu schützen vor Lösungsmittel
Sehr gut, GF steht voll dahinter
intrinsisch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intelligent fluids ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig... Empathie teilweise non-existent, cholerische Ausraster und Beleidigungen müssen ertragen werden, Verdrehen von Tatsachen zum eigenen Vorteil, jedoch in anderen Abteilungen bessere Atmosphäre.
Nur in den Teams
Man präferiert endlose Meetings in großer Besetzung statt zielgerichteten Austausch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird individuell gefördert. Weiterbildung ermöglicht, häufig auch bezahlt und/oder teilweise gesponsort
Wird ermöglicht.
Wird gefördert
