Potenzial ist da- leider wird man schnell Mobbingopfer im Team und will nur noch weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe genug aufgezählt...
Verbesserungsvorschläge
Aktiv gegen Mobbing durchgreifen, Professioneller Handeln, Objektivität vor Subjektivität
Arbeitsatmosphäre
An sich wenn man nicht aneckt gute Atmosphäre. Wenn man allerdings Kritik äußert und auch mal den Mund auf macht oder mit gewissen Kollegen nicht klar kommt, hat man Spießrutenlauf.
Kommunikation
Die Führungsebene ist sich leider nur selten einig. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass da Machtgehabe Spielchen laufen, Lästereien hinter den Rücken Einzelner sind fast schon normal, Führungsebene ist nicht Kritikfähig und sieht es direkt als Angriff oder es wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Lästergrüppchen guter Zusammenhalt, wobei jeder gern vor den Türen der Anderen kehrt. Ich habe mich zum Schluss furchtbar gefühlt. Ein gutes Team sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Wünsche wurden größtenteils berücksichtigt. Zum Einspringen ist man natürlich mode wenn man schlecht nein sagen kann. Im Großen und Ganzen wurde aber darauf geachtet nicht zu viele Dienste zu haben zum Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unnötig unprofessionell. Hätte die Firma gar nicht nötig, die Geschäftsführung lässt sich von Emotionen leiten und verhält sich dann auch teilweise unfair. Selten Einigkeit unter den GF, kommt einen manchmal vor wie im Kindergarten. Die Uneinigkeit hat sich z.T. auch bis ins Team gezogen und machte auch da einen unprofessionellen Eindruck.
Teamleitung- wird von der GF nur wenig geschätzt. Man hat das Gefühl, dass sie froh sind Deppen zu finden, die den Job machen...die Teamleitung hat es schwer ein Team außer Kontrolle (Mobbing) zusammenzuhalten oder zu bändigen. Führungsqualitäten könnte bei den TLs geschult werden, zu Beginn wenn der Posten besetzt wird.
Interessante Aufgaben
Fachspezifische Aufgaben, kompetenzstärkend, Möglichkeiten für Zusatzaufgaben allerdings mit wenig Handlungsspielraum, ständig fühlt sich irgendwer auf den Schlips getreten.
Gleichberechtigung
Manche MA werden klar bevorzugt. Manche können machen was sie wollen. Auch wenn Mobber bekannt sind, werden diese nicht gekündigt, lieber wird in Kauf genommen, dass andere gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf ein paar Ausnahmen werden die älteren Kollegen geschätzt und mit ihnen wird größtenteils ordentlich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Es sollte bei Patientenaufnahmen besser darauf geachtet werden, dass die Versorgung nicht zur Zumutung wird, v.a. im Bereich Hygiene. Persönliche Schutzausrüstung sollte ohne Wenn und Aber ausreichend zur Verfügung stehen und man sollte keine Angst haben müssen Nachschub anzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War okay. Sterne abgezogen weil soziale Interaktionen durch Lästereien schwierig zu bewerten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, qualifikationsgerecht, knauserig mit Lohnerhöhungen, gutes Prämiensystem.
Image
Mittlerweile einen Schlechten Ruf was sehr schade ist, da es ein Unternehmen mit viel Potenzial ist. Das Konkurrenzdenken der Geschäftsführung müsste abgelegt werden. Der schlechte Ruf einzelner Teams eilt mittlerweile voraus.
Karriere/Weiterbildung
Wer zuerst kommt malt zuerst...manchmal hat man auch einfach Pech gehabt.