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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungÜber das Team vor Ort kann man nur Lob aussprechen! Man fühlt sich angekommen und gut aufgenommen! Dafür gibt es 5 Sterne!
Faire Bezahlung, viele Freiräume
Gutes Gehalt und Urlaub
Lohn/Gehalt
Kein Kommentar
Die Büros in den hauptstandorten sind wie aus dem Ei gepellt aber die wg's sahen einfach nur schrottig aus, da konnte man auch nichts schön reden
Eine Nicht zu empfehlende Firma die gute Fachkräfte einfach ohne Grund kündigt, weil einem die Meinung der Mitarbeiter nicht passt. Das Unternehmen hält es nicht für nötig die restlichen Überstunden und den Urlaub nach der Kündigung auszuzahlen.
Zu wenig Kontakt zum Mitarbeiter
Ich glaube ich habe genug aufgezählt...
Sparen am falschen Ende und das Personal leidet unter den Bedingungen. Weiterbildungen sollten aufgebessert werden und im Umfeld liegen. Gf sollte sich öfters in den Räumlichkeiten informieren und vor Ort sein um sich selbst einen Überblick machen
um langfristig Personal im Unternehmen zu halten muss hier ganz viel passieren!
Mehr/Bessere Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern, oft zuviele Zwischenpersonen, Infos gehen verloren, wirkt sehr unpersönlich
Alle Arbeitgeber sollten den gleichen Lohn bekommen mit Abstufungen je nach Weiterbildungsstand
Aktiv gegen Mobbing durchgreifen, Professioneller Handeln, Objektivität vor Subjektivität
Als erstes müsste eine Person weg damit der schlechte Ruf wieder gut gemacht Wird.
Vorgesetzte hören nur auf sie und nicht auf Mitarbeiter die die Wahrheit erzählen. Bloß weil diese Person durch ihr rumgef.... Annerkennung und, was gegen andere in der Hand hat.
Chefs setzten sich einfach nicht durch.
Der am besten bewertete Faktor von intensiv Leben ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Wünsche werden umgesetzt
Teils gegeben
Ausreichend Freizeit
Wünsche wurden größtenteils berücksichtigt. Zum Einspringen ist man natürlich mode wenn man schlecht nein sagen kann. Im Großen und Ganzen wurde aber darauf geachtet nicht zu viele Dienste zu haben zum Ausgleich.
Dienstplan ist sehr gut strukturiert und freiwünsche werden respektiert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intensiv Leben ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen führungsebene und Angestellten war einfach nur grauenhaft
Überheblichkeit sehr hoch
Oftmals fallen Informationen unter den Tisch
Die Führungsebene ist sich leider nur selten einig. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass da Machtgehabe Spielchen laufen, Lästereien hinter den Rücken Einzelner sind fast schon normal, Führungsebene ist nicht Kritikfähig und sieht es direkt als Angriff oder es wird ignoriert.
Da ja eh nur hinter dem Rücken geredet wird.
Und noch nicht einmal der Teamleiter konkret und ehrlich zu seinem Team sein kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur online, langweilig
kaum Möglichkeiten
Wer zuerst kommt malt zuerst...manchmal hat man auch einfach Pech gehabt.
Aufsteigen geht nur mit hochschlafen.
