Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man hat immer einen Ansprechpartner
- es wird auf Gleichberechtigung geachtet
- mehr als gerechte Lohnzahlung
- professioneller und respektvoller Umgang sowohl unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
____Nicht am Arbeitgeber sondern an die Verfasser der letzten Bewertungen__
-> ich finde schlecht das die Anonymität des Internets genutzt wird, um Unternehmen wie diese schlecht zu reden und das Image zu drücken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Bewertungen hier zu ernst nehmen!
Wenn ich mir die letzten Bewertungen ansehen, scheint jemand wirklich ein verdrehtes Bild zu haben und hat diese Wahrscheinlich in einem frustrierten Moment verfasst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im unternehmen ist hervorragend. Man wird als Mensch wahrgenommen. Es herrscht ein professioneller und respektvoller Umgang mit den Kollegen sowohl auch mit dem Administrativen Ansprechpartnern.
Kommunikation
Die Kommunikation findet stätig statt. Bei Problemen, Anliegen oder Fragen hat man immer einen Ansprechpartner. Selbst bei persönlichen Anliegen kann man immer offen mit den Geschäftsführern sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Gerade bei der Dienstplangestaltung kann man sich stätig mit seinen Kollegen abrechen. Es ist nun mal ein sozialer Beruf und man kann nicht mit jedem Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis haben, dennoch findet der Austausch mit allen auf einer professionellen und fachlichen Ebene statt.
Work-Life-Balance
Die vorherigen Bewertungen kann ich gar nicht unterstützen. Klar gibt es in der Pflege das Schichtsystem (aber das weiß man ja vorher) und wenn ein Kollege durch Krankheit ausfällt, müssen die Dienste abgedeckt werden. Hier bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeit und Spielraum. Z.B. kann man sich Dienste teilen oder Wünsche äußern. Das man erpresst wird oder unter Druck gesetzt wird (wie in den anderen Bewertungen geschrieben) kann ich gar nicht verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zwischen den Arbeitnehmern und der Geschäftsführung findet auf einer professionellen Ebene statt. Man hat immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen. Der Arbeitgeber ist immer greifbar, was nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind klar definiert und werden von jedem Mitarbeiter durchgeführt. Es wird von der Leitungsebene darauf geachtet, das eine faire Arbeitsteilung stattfindet. Es gibt eine ausführliche Einarbeitung sowohl in die Dokumentation als auch in die Arbeitsschritte. Der Arbeitgeber geht offen damit um was von den Mitarbeitern erwartet wird und ist immer offen für Vorschläge oder konstruktive Kritik.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden geschätzt. Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht. Es spielt keine Rolle ob man lang oder kurz im Unternehmen angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine negative Rolle, diese werden genau so eingestellt wie alle anderen. Jeder Kollege wird geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden von dem Arbeitgeber in ausreichender Form zur Verfügung gestellt. Die Technik (Dokumentation etc.) sind auf dem neusten Stand, selbst dort gibt es bei Problemen immer einen Ansprechpartner der sofort Hilfestellung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomische und Wirtschaftliche Aspekte werden eingehalten und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich top. Wenn man diesen Punkt mit anderen Unternehmen vergleicht, spielt dieses Unternehmen in der obersten Liga mit. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Auch viele Zusatzleistungen sind möglich. Das Unternehmen versucht wirklich viel um seinen Mitarbeitern das bestmögliche zu bieten.
Image
Bei dem was ich mitbekommen habe, finden durch die Kollegen positive Äußerungen statt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die Corona Situation stieg das Unternahmen auf Online-Weiterbildungen um. Diese bietet den Mitarbeitern viel mehr Spielraum um diese durchzuführen. Da hat das Unternehmen auf jedenfall mitgedacht, bevor diese gar nicht möglich gewesen wären.