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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDie Fairniss von Oben, das offene Ohr( man hat keine Angst unangenehmes anzusprechen) was sie versprechen halten sie.
Ich habe sehr gerne beim Intensivteam gearbeitet. Aufgrund meines Umzugs musste ich leider wechseln. Das ist mir wirklich sehr schwer gefallen. Es wird so viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Die beiden Perlen aus dem Dienstplanbüro waren immer ansprechbar und hatten ein offenes Ohr.
Ich bin sehr zufrieden. Sehr gutes Gehalt bei viel Zeit für den Patienten.
Es ist immer jemand erreichbar bei Problemen.
Austausch auf Augenhöhe, Themen werden besprochen, Trotz Corona gab es Weiterbildungen...und zwar online. Das hatten andere Unternehmen nicht. Super Gehalt, wenn man einspringen gibt es nicht nur ein "Danke". Für die Teams und jeden Mitarbeiter gibt es wie zu Weihnachten usw. Immer Geschenke. Als es so heiß war gab es Eis für uns als Team und das hat jedes Team erhalten. Es gibt hier so viele positive Dinge die ich garnicht alle aufzählen kann. Ich bin froh hier zu ...
- man hat immer einen Ansprechpartner
- es wird auf Gleichberechtigung geachtet
- mehr als gerechte Lohnzahlung
- professioneller und respektvoller Umgang sowohl unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung
..das man überhaupt noch in den Spiegel gucken kann
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Auch wenn vieles natürlich davon abhängig ist in welchem Team man ist. Aber was hier teilweise geschrieben wird ist definitiv falsch!
Ich finde nichts wirklich schlecht. Einspringen muss ja nur sein, wenn jemand krank wird.
____Nicht am Arbeitgeber sondern an die Verfasser der letzten Bewertungen__
-> ich finde schlecht das die Anonymität des Internets genutzt wird, um Unternehmen wie diese schlecht zu reden und das Image zu drücken.
Bessere professioneller Kommunikation mit MA, und viralen Mitarbeiterpflege
Mehr Wertschätzung, Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Nicht alle Bewertungen hier zu ernst nehmen!
Wenn ich mir die letzten Bewertungen ansehen, scheint jemand wirklich ein verdrehtes Bild zu haben und hat diese Wahrscheinlich in einem frustrierten Moment verfasst.
Ich war immer rundum glücklich.
Habe ich nicht. Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und kann sagen das ich noch nie so einen guten Arbeitgeber hatte.
Die vorherigen Bewertungen und darin befindlichen Kommentare kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Da muss jemand sehr gefrustet gewesen sein. Vielleicht nach einer Kündigung.
Der am besten bewertete Faktor von Intensiv Team Dietrich & Siedel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt sowie Zuschläge sind super, jedoch wird beim geworbenen Gehalt ein bisschen geschummelt, hier sind bezahlte Pausen mit einberechnet, diese erhält man natürlich nur bei Anwesenheit.
Absolut nichts zu meckern....diese Chefetage vergisst einen nicht
Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
4000€(!) Brutto für ein Ausbildungsberuf. Durch die Zuschläge komme ich locker auf 3400€ auf die Hand. Dazu Fahrtgeld, Coronaprämie, Weihnachtsgeld, Inflationsbonus etc.
Das Gehalt ist wirklich top. Wenn man diesen Punkt mit anderen Unternehmen vergleicht, spielt dieses Unternehmen in der obersten Liga mit. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Auch viele Zusatzleistungen sind möglich. Das Unternehmen versucht wirklich viel um seinen Mitarbeitern das bestmögliche zu bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensiv Team Dietrich & Siedel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Büro ist bei Fragen immer erreichbar. Bei Teamsitzungen oder ähnlichen lässt jedoch die professionelle Ebene der Geschäftsführer stark nach, es wird geschrien und Mitarbeiter werden teils beschimpft.
Auf Email an Geschäftsleitung keine Antwort erhalten. Die Kollegen im Büro waren immer zu erreichen.
Niedriges Niveau,Falschheit
Mit der Chefetage bei den Kollegen in der WG ist es ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich in meinen Bericht nichts sagen ,aber bei den Pflegekräften tut sich da doch immer mal was
Fachkraft, Teamleitung, Fachbereichsleiter, Pflegedienstleitung. Wer was daraus machen will kann es tun.
Aufstiegschancen sind in verschiedenen Bereichen möglich.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die Corona Situation stieg das Unternahmen auf Online-Weiterbildungen um. Diese bietet den Mitarbeitern viel mehr Spielraum um diese durchzuführen. Da hat das Unternehmen auf jedenfall mitgedacht, bevor diese gar nicht möglich gewesen wären.
