16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Intensive Care Heimbeatmung Bewertungen
Intensive
Care
Heimbeatmung
Ransbach-Baumbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tariflohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es stressig wird, sind wir alle mal schlecht gelaunt, aber das legt sich auch wieder.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit 168 Stunden im Monat bleibt genug Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an Tarif, hohe Zuschläge, Urlaubsgeld, verschiedene Bonuszahlungen...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einzelne Kollegen, die sich auf Kosten anderer ausruhen, aber das sind nur sehr wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen (z. B. wegen geringerer körperlicher Belastbarkeit).
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer bestrebt, eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für alle!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelo GigliolaInhaber, PDL, Administrator, Wundexperte, Krankenpfleger, IT-Beauftragter Datenschutz, FK außerklinische Heimbeatmung, Personal
Vielen Dank für ihre freundliche Bewertung. Wir sind stets um das Wohlergehen unserer Pflegekräfte bemüht und versuchen eine adäquate Lösung zu finden.
Top Pflegedienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, freundlich, fair, immer erreichbar, immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Angehörigen in der Versorgung schwierig waren, war der Arbeitgeber auf unserer Seite. Er kommunizierte immer mit den Angehörigen und versuchte einen Kompromiss zu finden.
Image
Toller Pflegedienst, kann ich nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber sprang im Notfall ein, arbeitete die neuen Mitarbeiter ein, lies sich Zeit, man konnte alles fragen und bekam immer eine Erklärung.
Karriere/Weiterbildung
Gab es Angebote, ich nahm an einer Teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam pünktlich, alles wurde nach meinem Wunsch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochwertige Schutzkleidung, ausreichend vorhanden, gute Handschuhe.
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr gut, vielleicht weil die Versorgung so schwierig war.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer war älter, aber alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Super. Zu jedem.
Arbeitsbedingungen
3-4 Tage am Stück Dienst, mind. 2 Tage Frei, nach dem Nachtdienst länger. Man hatte Zeit seinen persönlichen Kram zu erledigen.
Kommunikation
Direkt, oder mit Termin, vor Ort oder im Büro, Telefonisch... man hatte immer jemanden an der Strippe.
Gleichberechtigung
Kollegen top und versiert.
Interessante Aufgaben
Für ich damals absolutes Neuland. Aber sehr schönes arbeiten.
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Schöne Art zu Pflegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat nicht zu viel und nicht zu wenig versprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schade das keine Versorgung in unserer Nähe vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme aus dem Altenheim und musste mich erst an die entschleunigte Arbeitsweise gewöhnen. Hier kann man in Ruhe und Sorgfalt pflegen.
Image
Die Firma wurde von uns und den Angehörigen sehr geschätzt. Auch als die Patientin verstarb, bestand noch eine Zeitlang Kontakt.
Work-Life-Balance
Ich wohnte in der Nähe des Einsatzortes. War also schnell zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Jeder aus unserem Team hat zwei Fortbildungen besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Die Teamleitung bekam etwas mehr. Wir hatten ein Diensthandy, Laptop und Drucker. Wir durften mit dem Laptop auch privat surfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bewusst mit dem Arbeitsmaterial umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, freundlich, fachlich versiert, kein Schwätzer
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, wir bekamen gutes und ausreichend Material geliefert. Man merkte, das diesem Arbeitgeber jeder einzelne wichtig ist.
Kommunikation
Immer korrekt, immer zeitnah, immer jemand erreichbar.
Gleichberechtigung
Es war ein Hand in Hand arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Versorgung war bis zum Schluss interessant.
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Entspannter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis, Fachwissen, Ehrlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts negatives ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam als Anfänger in eine Versorgung und man nahm sich zu zweit viel Zeit für mich.
Image
Die Firma war noch am Anfang, aber alles notwendige war schon vorhanden.
Work-Life-Balance
Ich hatte private Verpflichtungen, die ich durch Rücksicht und viel Verständnis wahrnehmen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zwei Fortbildungen in der Zeit besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Spitze. Hab dort ganz gut verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hat auf Sauberkeit und Ressourcenschonendes Arbeiten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein Hand in Hand arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der Älteste, aber ich fühlte mich nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Gut.
Arbeitsbedingungen
Die Versorgung war Heimatnah, klar gab es auch Überstunden und einspringen, aber das ist so in der Pflege.
Kommunikation
Im Team manchmal etwas schwierig, zur Leitung und zum Büro immer freundlich und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Das Team war ok.
Interessante Aufgaben
Es war für mich am Anfang schwierig, hab mich aber an diese Art der Pflege schnell zurecht gefunden.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich versiert, ehrlich, offen, freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab lange mit mir gerungen bevor ich kündigte, eine Versorgung in meiner Nähe wäre echt toll gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts. Behaltet die Freundlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Da es zuhause bei den Patienten war, ging es überwiegend familiär zu.
Image
Denke gerne daran zurück, war ne relativ lange Zeit dort.
Work-Life-Balance
Super! Ich wohnte in der Nähe, war zu 100% Beschäftigt, hatte meine Freizeit... was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine Liste mit interessanten Anbietern, BPA, Beluga etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam überpünktlich, tolle Betriebsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ganz wichtig, bei der Menge an Material.
Kollegenzusammenhalt
Tja, was soll man sagen. Unser Team war gut, vom Hörensagen waren andere ne Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Da war eine etwas älter, aber die war Top. Vom alten Schlag, aber korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr, bereit zuzuhören, bereit einzuspringen, auch kurzfristig wenn man sich nicht wohlfühlte.... das hier über Vorgesetzte gelästert wird ist mir unbegreiflich.
Arbeitsbedingungen
Zwei Schicht, Urlaub... KM Geld ab dem ersten Kilometer.... Super. Ich war noch ne Zeitlang in einem anderen Team, entschied mich aber dann für einen anderen Arbeitgeber mehr in meiner Nähe.
Kommunikation
Top. Egal ob E-Mail, Telefon, Rufbereitschaft.... alles funktionierte. Ich glaube es war sogar Standard, dass jedes Team einen Laptop, Drucker und Diensthandy erhielt.
Gleichberechtigung
Wir waren uns im Team einig. Auch mit den Angehörigen hatten wir keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Häusliche Intensivpflege ist und bleibt immer spannend und interessant.
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Ein tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein Schulpraktikum gemacht. Das gemeinsame Frühstück fand ich klasse. Es hat sich jeder im Büro um mich gekümmert.
Image
Tolle Firma, schade dass das Praktikum so schnell vorbei war.
Work-Life-Balance
Würde sagen, es geht fair zu.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich gut, eine tolle und lustige Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie betreute mich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Alle waren korrekt zu mir.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit war immer korrekt, es wurde viel Wert auf das Jugendschutzgesetz gelegt.
Kommunikation
Jeder aus dem Büro redete mit mir angemessen.
Gleichberechtigung
Keiner protze herum.
Interessante Aufgaben
Ich hatte meinen eigenen Arbeitslaptop. Und jeder gab mir eine Aufgabe, die ich bewältigen konnte. Hätte nie gedacht, dass ein Pflegedienst so vielfältig ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jeder dem seine Freizeit wichtig ist, sollte hier definitiv nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge für Wochenende und Feiertage sowie Nacht dienste sind super. Und nur als Info, dies ist eine Positive Rückmeldung, warum muss also direkt unterstellt werden, dass ich nur zu Zuschläge einsacken möchte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher schon geschrieben, prinzipiell alles. Arbeitgeber die ihre Mitarbeiter beleidigen, und jeden Fehler bei anderen suchen, sich nie selbst reflektieren, und jede Konsequenz auf andere schieben, gehören für mich persönlich aus dem Verkehr gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles ! Dem ist auch jetzt nichts Hinzuzufügen
Image
Man versucht auf dieser Plattform, seine ehemaligen Mitarbeiter, schlecht zu reden, indem man, sämtliche Kritik, einfach als Lüge abstempelt. Ich denke das allein diese Tatsache schon klar stellt wie es in dieser Firma zu geht. Da die Pflege ja bekanntlich ein Dorf ist, kann ich sagen, jeder ex Mitarbeiter aus dieser Firma, ( und mittlerweile habe ich einige Aussagen gehört) redet nicht sonderlich gut über diesen AG. Aber lesen Sie die Antworten der Führung, unter den Bewertungen einfach selbst. Jeder der ein bisschen Menschenverstand besitzt, wird es direkt erkennen.
Work-Life-Balance
Urlaub, wurde fast nur noch in wunschfrei geändert, sodass man am Ende zwar, frei hatte, aber dennoch seine normale Stundenanzahl gearbeitet hat. Das ging über ein Jahr so. Als die Mitarbeiter sich das nicht mehr gefallen ließen, sollten wir trotz Urlaub, unsere normalen Stunden arbeiten, sodass wir dann durch den Urlaub massiv in Überstunden geraten wären.
Mein Überstunden Konto, war übrigens immer! Voll also 250 Std. Alles was drüber war, wurde direkt ausbezahlt. Also so viel zum Thema wird in Freizeit ausgeglichen. Es war einfach schlichtweg nicht möglich, Überstunden abzubauen. Also eine work-life Balance, sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer seine Mitarbeiter nachweislich beleidigt, ist meines Erachtens absolut inkompetent, und kein Stück sozial.
Karriere/Weiterbildung
Also, die ausrede, dass man wegen Corona keine Fortbildungen anbieten konnte, finde ich persönlich sehr weit her geholt. Am Anfang mochte dies gewiss stimmen, aber spätestens im zweiten corona Jahr, war dies definitiv schon nicht mehr der Fall. Ich selber habe in diesem Zeitraum mehrere Online Weiterbildungen gemacht, welche ich in meiner Freizeit gemacht, und selbst bezahlt habe. Ich hätte sie nicht selbst bezahlen müssen, das mag wohl sein, aber angeboten wurde nichts. Erst als ich schon angemeldet war, wurde angeboten die Fortbildung zu zahlen, ich lehnte dies ab. Da ich diese trotzdem in meiner Freizeit hätte machen müssen, spielte das dann auch keine Rolle mehr.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wurde man selten, in Entscheidungen mit einbezogen. Man bekam, höchstens sehr unrealistische Arbeitsanweisungen, welche man "gefälligst auszuführen " hat. Man wurde schriftlich ( nachweislich) beleidigt, was definitiv von der Führungsebene ausging, weil man es sich nicht mehr gefallen ließ, ständig einzuspringen, oder Urlaub durch wunschfrei ersetzen zu lassen, weil ja kein Perosnal da ist. Aber man trotzdem seine volle stundenzahl gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich soll man hier etwas komplett anderes bewerten, ich würde es jedoch gerne Nutzen, um mal kurz klarzustellen, dass dieser AG sich wirklich die Mühe macht, und jede noch so kleine Kritik dementiert. In seiner Wahrnehmung ist er scheinbar wirklich der perfekte Arbeitgeber. Und jeder der etwas anderes behauptet lügt. Es gibt hier seitens des AG leider überhaupt keine eigen reflektion, an allem sind immer nur die anderen schuld, auch bei meiner Bewertung, wurde direkt darauf gepocht, dass es an mir liegt, und nicht an der Leitung. Ich bin wirklich amüsiert darüber, dass ein erwachsener Mensch so wenig, Verantwortung übernimmt, und sämtliche Konsequenzen anderen Leuten zu schiebt, anstatt sich wirklich ein einziges Mal selbst zu hinterfragen. Das macht die Arbeitsbedingungen in dieser Firma wirklich nicht besser. Auch in den Kommentaren bei anderen Bewertungen, sticht eins ganz klar hervor, andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Kommunikation
Ja, da kann man sagen, Infos aus dem Büro kamen tatsächlich immer recht zeitnah in die Teams.
Allerdings kamen Corona Informationen nur sehr spärlich. Da die Leitungsebene, auf anderes Wissenschaftliches fundiertes Wissen zurück zu greifen scheint, musste man wenn man sich zb testen lassen wollte, jedesmal extra ins Büro fahren, was ich persönlich schon echt ein Unding finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Da mir ja in der Antwort, der Führung, schon unterstellt wurde, ich würde mir nur die Zuschläge einstecken wollen, wollte ich nochmal kurz darauf aufmerksam machen, dass dies ein positives Feedback für sie war. Gehalt kam immer ! Sehr pünktlich, und die Zuschläge für Sonn,- und Feiertage sowie Nacht Dienste waren sehr gut.
Gleichberechtigung
Es wurde zwar irgendwo geschrieben, dass alle das gleiche verdienen, dies ist jedoch sehr unwahrscheinlich.
Interessante Aufgaben
Die Versorgung in der ich gearbeitet habe, war sehr interessant, in der Versorgung selbst, habe ich sehr gerne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelo GigliolaInhaber, PDL, Administrator, Wundexperte, Krankenpfleger, IT-Beauftragter Datenschutz, FK außerklinische Heimbeatmung, Personal
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter.
Tut uns leid das wir sie nicht zufrieden stellen konnten. Manchmal liegt das aber auch am gegenüber. Anscheinend haben Sie gerne die ND Zuschläge eingesteckt. Wir vermuten, dass hier eine Unwahrheit und Gegensätze seitens Ihrer Aussage vorliegen und werden diese ebenfalls intern prüfen.
Offentsichlich handelt es sich hier um einen persönlichen Rachefeldzug, den ich weiter nicht kommentiere, dies wird nun weitergeleitet und überprüft.
Guter Pflegedienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachwissen top, Erreichbarkeit top, Verständnis top, Bezahlung top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Versorgung in meiner Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Sich von ungeeignetem und unverschämten Personal gleich trennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung in der Pflege hat was auf dem Kasten. Entweder er gibt die sofort die richtige Antwort, oder spätestens einen Tag später. Top!
Image
Tja, ich habe noch nie so viele Kolleginnen erlebt die über die Führung schimpften obwohl es unnötig war, ich glaube viele wollten einen höheren Posten, sind aber durch ihre freche Art einfach durchgefallen. P.s. denen hätte ich aber ach keine bessere Position gegeben.
Work-Life-Balance
Der AG zeigte immer Verständnis für meine Situation, klar fallen Überstunden an, aber dass ist Pflege.
Karriere/Weiterbildung
Corona bedingt, alles online.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Corona Zulage hat sich jeder gefreut, ansonsten tolle Boni, z.B. "Kreditkarte" die monatlich befüllt wurde, ist ja wie eine Lohnerhöhung. Und es gab auch zweimal eine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Material, auf Mülltrennung wurde geachtet, ein Team bestellte Unmengen und unnötig viel. Schutzkleidung / Material aus dem Büro... Top! Kann sich so manch anderer Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
Hier vermittelten manche den Eindruck, dass es ohne sie nicht gehen würde und der Pflegedienst ihnen gehört, auch wurde vieles weitergetrascht, ansonsten war ich mit den restlichen Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden. Manchmal gab es "Eventwochen" z.B. gesunder Rücken etc: ein Korb voller gesunde Sachen und ein Poster wie man sich während der Arbeitszeit fit halten kann. Die Übergewichtigen und boshaften stöhnten darüber, genauso wenn es keine "Markenschokolade" an Weihnachten gab. Das gab Ihnen einen Anlass sich wieder über den Arbeitgeber auszulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von manchen älteren Pflegekräften konnte sogar ich noch was lernen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, höflich, sachlich, freundlich, ehrlich, was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Ich hatte eine 75% Stelle, reichte mir, klar fallen auch Überstunden an, die auch gleich ausgezahlt wurden. Einsatzorte waren in der Nähe vom Wohnort. Selbstverständlich half ich auch mal in weiteren Einsatzorten aus. Warum andere meckerten weiß ich nicht, es gab KM-Geld ab dem ersten gefahren Kilometer.
Kommunikation
Es war immer jemand erreichbar, egal zu welcher Uhrzeit.
Gleichberechtigung
Es verdienen alle das gleiche, dass fand ich gut, keiner ist benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Häusliche Intensivpflege ist immer interessant und wird nie zur Routine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelo GigliolaInhaber, PDL, Administrator, Wundexperte, Krankenpfleger, IT-Beauftragter Datenschutz, FK außerklinische Heimbeatmung, Personal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Vielleicht dürfen wir Sie wieder bei der nächsten Versorgung für uns gewinnen.
Fairer und kompetenter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Faire und kompetente Art, egal ob es das Büro Team oder der Pflegeinhaber selbst ist. Man findet immer Anspruch, bekommt zeitnah eine kompetente Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sollte aufpassen wem er welchen Posten zutraut und sollte ein Team verdünnen, sobald die Gerüchteküche brodelt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da der Arbeitgeber von zwei Teams übelst reingelegt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltete sich in zwei Teams sehr schwierig, da sich einige zu höherem Berufen fühlten, jedoch auf vollster Linie versagt haben. Z.B.: Team 1:
Dort herrschte ein Machtkampf zwischen einer Matriarchin und dem Büro. Als sie mich versuchte für Ihre Interessen zu gewinnen, nämlich das Unternehmen schlecht zu machen und ich nicht einwilligte, erkaltete das zwischenmenschliche Verhältnis und das restliche Team versuchte mir meinen Arbeitsalltag zu erschweren.
Team 2: Zunächst eine super Stimmung und ich wurde gut in das Team integriert, jedoch nach ca. 2 Monaten versuchte mich die dortige Teamleitung und ihre Stellvertretung auch für Ihre destruktiven Interessen zu gewinnen.
Image
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sind immer vorhanden, obwohl der Vorgesetzte mit jedem per Du ist, bleibt alles sachlich.
Work-Life-Balance
Das Büro und die Büroleitungen nahmen Rücksicht auf meine Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen fanden aufgrund der Pandemie durch Bildungseinrichtungen nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann man immer etwas mehr Geld gebrauchen. Die Bezahlung ist fair und das Gehalt kam immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung und wirtschaftliches Arbeiten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wurde durch die Teamleitungen gesteuert. Motto wortwörtlich: "Entweder Du bist für uns oder für die." (Büro) Eine der Teamleitungen, versuchte monatlich ihr Beschäftigungsverhältnis zu ändern. Schlug dies Fehl, lies sie kein gutes Wort an der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem einen Team wurde eine ältere Mitarbeiterin zunächst durch die Teamleitung gelobt und akzeptiert, danach wurde sie als zu alt und inkompetent hingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war korrekt und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind freundlich, Hilfsmittel zur optimalen versrgung sind bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation war durch die Teamleitungen zum Büro erschwert. Sie wollten alles autonom und anonym erledigen.
Gleichberechtigung
Der Betrieb nimmt Rücksicht auf die persönlichen Neigungen.
Interessante Aufgaben
Die Versorgungen in denen ich eingesetzt war, waren Interessant und Umfangreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelo GigliolaInhaber, PDL, Administrator, Wundexperte, Krankenpfleger, IT-Beauftragter Datenschutz, FK außerklinische Heimbeatmung, Personal
Danke für Bewertung. Wir bedanken uns recht herzlich für die konstruktive Zusammenarbeit.
Tolle Bewertungen von der Führung selbst hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer versucht, so wenig wie möglich mit dem Büro Kontakt zu haben. Dann muss man sich auch nicht ärgern. Es arbeitenden ja zeitweise mehr Leute im Büro als es Patienten gab, und trotzdem wurde vieles vergessen. Jeder frei Wunsch war einer zu viel. Die Einführung des Bonus wenn man nicht krank ist, zeigt einfach nur deutlich worum es da ging. Auch noch halb tot zum Dienst zu kommen. Dass man auch eine Verpflichtung den Patienten gegenüber hat ist egal
Image
Lesen Sie mal die Stellenanzeigen bei FB. Die gehen als Screenshot bei anderen Pflegediensten herum, wie man es nicht machen sollte.
Work-Life-Balance
Ich muss lachen, denn Begriff kennt glaube ich keiner im Büro, außer bei sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den zwei Jahren keine bekommen, Kollegen die länger da waren auch ewig nicht mehr. Wenn hier auch anderes behauptet wird. Nicht mal die gesetzlich vorgeschriebenen. Wo noch kein Kläger....
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Die Zulagen sind ok. Reißen das aber nicht raus. Kein Urlaubs Geld, kein Weihnschtsgeld. Keine Dienstwagen, überall hin muss man mit seinem Auto fahren. Da kommen schon mal 1000 km im Monat zusammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt keine Ahnung. Sozial? Bestimmt nicht. Nicht ohne Grund haben in den letzten zwei Jahren 50% der Mitarbeiter gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Das hast mir gefallen, konnte aber leider den Rest nicht wet machen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da nicht. Nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Stand hier ja schon oft. Unfreundlich, herablassend. Absolut nicht auf Augenhöhe. Wenn man schon genau ausgefragt wird, warum und weshalb man den frei möchte, vielleicht geht das die Herrschaftten gar nichts an.
Arbeitsbedingungen
Zum krank werden
Kommunikation
Wie gesagt, ich war im Grunde nie böse darum, von Büro nichts zu hören. Infos in welcher Form auch immer, gab es aber auch nie.
Gleichberechtigung
Ich denke so lange man kein Kopftuch trägt macht das kein Unterschied...
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelo GigliolaInhaber, PDL, Administrator, Wundexperte, Krankenpfleger, IT-Beauftragter Datenschutz, FK außerklinische Heimbeatmung, Personal
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
kein Kontakt zum Büro zu pflegen ist untertrieben gesagt schlecht. Da wir eine Pflegeeinrichtung sind unterliegen wir der Gesetzgebung vieler übergeordneter Institutionen. Ferner sind wir in einem Anwaltsverein, die uns fast stündlich mit neuen Informationen aufgrund aktueller gesundheitlicher Geschehnisse versorgen.
Relevante Infos geben wir zeitnah an die Teams weiter. Darüber führen wir Nachweise. Soviel zu Ihrem Vorwurf Punkt 1 und 2.
Ihr Vorwurf, dass mehr Leute im Büro arbeiten als Versorgungen vorhanden sein sollen, spiegelt ihr mangelndes Interesse an unserer Einrichtung wieder.
Die Einführung der verschiedenen Boni spiegelt unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen, die wenig bis nie krank sind. Wir finden, dass sie ein gerechtes und faires Bonbon sind. Wir haben bisher nur positives Feedback erhalten.
Soweit wir wissen befinden wir uns mit unserem Gehalt und den Zuschlägen, sowie KM-Geld ab dem ersten gefahrenen Kilometer im oberen Drittel in unserer Region. Einen reinen Mindestlohn in der Pflege halten wir selbst für ungerecht und unfair für die verantwortungsvolle Arbeit, die in unserem Pflegedienst geleistet wird, daher zahlen wir zusätzlich die höchstmöglichen Zuschläge.
Unsere Mitarbeiter fahren von zu Hause zum Arbeitsplatz und wieder zurück. Dafür zahlen wir ab dem 1. Kilometer 0,30€ pro Entfernungskilometer. Wenn Sie 1000 km monatlich fahren (also ca. 33km vom Einsatzort entfernt wohnen), erhalten Sie von uns 150,- € monatlich steuerfrei!
Unsere Stellenanzeigen können Sie tatsächlich auf FB einsehen. Es tut uns leid, falls unsere modernen Stellenanzeigen auf Sie anstößig wirken.
Fortbildungen: Auch Ihnen möchte ich sagen, dass Sie in der Corona Zeit beschäftigt wurden und die Fortbildungseinrichtungen eine Weile brauchten, um FB online gestalten zu können. Wir wollten keiner unserer Pflegekräfte eine Fortbildung zumuten, deren Anerkennung durch den fehlenden Praxisteil ständig verschoben wird. Des weiteren hielten wir einfache Fortbildungen wie z. B. Inko-Versorgungen oder BZ-Messungen bei dem hohen Bildungsstand unserer Pflegefachkräfte nicht angemessen.
P.S.: Wie sie wissen, war dies eine Notfallsituation durch Corona, weshalb auch niemand zu Fortbildungen gezwungen wurde. Dies zu Ihrem Schlusssatz "Wo noch kein Kläger..."
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intensive Care Heimbeatmung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Intensive Care Heimbeatmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intensive Care Heimbeatmung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.