Nach außen hui nach innen pfui..
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 zu 3 Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Erwartungen, Qualitätsansprüche und Einsatzbereischaft an die Pflege gefordert wird aber dies weder honoriert noch durch gute Dienstplanung unterstützt wird. Einspringbonus wird nur gezahlt wenn MA aus dem Frei oder Urlaub kommt dieser wird jedoch noch versteuert. Kein Betriebsrat an den man sich bei Problemen wenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch bei der Wahrheit bleiben nicht alles schön reden nur das der neue Mitarbeiter angeworben wird. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
ständig wechselnde Mitarbeiter , kein Stammteam
Kommunikation
Keine offene Kommunikation gegenüber Mitarbeitern Veränderungen werden über den Köpfen der Mitarbeiter beschlossen. MA wird nicht gefragt oder mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Da kein Stammteam gibt's auch keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch 12 Std. Dienste, ständiges Einspringen und Anrufe zur Dienstabdeckung durch PDL , keine Vorausplanung i.d. Dienstplanung , durch mangelhafte Dienstplanung ist eine Work-Life-Balance nicht wirklich möglich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten Rethorik- und Mitarbeiterführungskurs besuchen
Interessante Aufgaben
Überstunden werden geplant und erwartet..Manche Mitarbeiter in Vollzeit haben über 160- 300 Überstunden .
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso aus genutzt wie alle anderen
Arbeitsbedingungen
Oft fehlende oder nicht passende Dienstkleidung, kein eigener Spint, keine Mitarbeiterduschen, kein abgeschlossener Pausenbereich als Rückzug..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja Sozialbewusstsein nein
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zahlung des Inflationsausgleichs in 2023, keine regelmäßigen/ gesetzmäßigen Gehaltsanpassungen da das Unternehmen an keinen Tarifvertrag angebunden ist .Ob Weihnachtsgeld bezahlt wird oder nicht ist jedes Jahr fraglich..bei Rückfragen zu mehr Gehalt wird so gejammert das man das Gefühl bekommt das man bald das Geld dem Arbeitgeber bringen muss dass der Pflegedienst weiter bestehen kann.
Image
Image was nach außen vermittelt wird passt mit der Realität überhaupt nicht überein
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es ausreichend