36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Intensivpflegedienst Lebenswert GmbH Bewertungen
Intensivpflegedienst
Lebenswert
GmbH
Ellwangen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Pflege neu definiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und einem gemeinsamen Ziel: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Durch regelmäßige Präventions-Schulungen erhält man erfolgreiche Tipps, die man im Privatleben umsetzen kann
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen dem Team mit Respekt, sind jederzeit ansprechbar und fördern sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Lebenswert ist offen und transparent – Anliegen werden gehört, und Lösungen werden im Team erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es erwarten einen vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue Sinn und Herausforderungen bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gut. Stressbedingt was in der Pflege immer mal vorkommen kann, kann die Atmosphäre auch mal angespannt sein.
Image
Was das Leitbild besagt wird realisiert.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst planen. Jeder ist selbst verantwortlich für seine Work-Life- Balance.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsthemen. Werden mit der Zeit aktualisiert sodass jeder Fortbildung interessant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen werden gegeben. Gehalt stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitet digital. Sind umweltbewusst. Fairer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Teambedingt unterschiedlich. In dem stammtest aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall muss durch den Pflegenotstand eingesprungen werden.
Unsere Patienten brauchen uns egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hören immer zu. Man kann mit alle. Problemen, Wünschen und Bedürfnisse zu ihnen kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Wohngemeinschaften sind sehr schön. Die Bürogebäude modern
Kommunikation
Kommunikation ist immer und überall ausbaufähig. Im großen und ganzen aber gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Kollegen
Interessante Aufgaben
Macht alleine der Beruf schon aus. Dazu werden mich diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
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Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Dozenten mit einem breiten Fachwissen über jegliche Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man einspringt, bleibt diese nicht unbelohnt
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft wo er kann
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, egal bei welchem Thema
Arbeitsbedingungen
Es wird großen Wert auf Arbeitsschutz und Brandschutz gelegt
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Inklusion wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit Menschen. Es gibt nichts interessanteres
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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War früher alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Voller Kalender
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel
Kommunikation
Wenn die PDl was möchten muss man immer erreichbar sein.
Möchte man als Angestellter etwas ist niemand erreichbar
Gehalt/Sozialleistungen
Werden unterschiede mit dem Lohn gemacht egal welche Aus und Weiterbildung man hat
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mutter gerechte Schichten und sich an Termine und Telefonate halten .sich mehr um die Mitarbeiter gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Nur gestress und genervt gelästert wird wo es geht .
Karriere/Weiterbildung
Weiter Bindungen waren Genung da schon teilweise zu viel...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keins da es nur gelästert wird und gemobbt wird .
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Überstunden weil ständig jemand krank war ....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Lebenswert Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Freundlich verständnisvoll
Kommunikation
Immer offene Türen der Chefs
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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menschliche Chefs und stabile Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weihnachtsgeld, stabile Teams, coole Leitungen, EDV Doku
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg, Chefs sieht man nur bei Onlineveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Werbung für neue gute Pflegekräfte
Arbeitsatmosphäre
wie überall in der Pflege hakt es mal
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell ist mehr Gehalt von den Kassen wohl nicht gewollt
Kommunikation
freundlicher Umgang auch wenn mal Stress u Druck ist, vor allem bei Dienstanfragen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui nach innen pfui..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 zu 3 Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Erwartungen, Qualitätsansprüche und Einsatzbereischaft an die Pflege gefordert wird aber dies weder honoriert noch durch gute Dienstplanung unterstützt wird. Einspringbonus wird nur gezahlt wenn MA aus dem Frei oder Urlaub kommt dieser wird jedoch noch versteuert. Kein Betriebsrat an den man sich bei Problemen wenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch bei der Wahrheit bleiben nicht alles schön reden nur das der neue Mitarbeiter angeworben wird. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
ständig wechselnde Mitarbeiter , kein Stammteam
Image
Image was nach außen vermittelt wird passt mit der Realität überhaupt nicht überein
Work-Life-Balance
Durch 12 Std. Dienste, ständiges Einspringen und Anrufe zur Dienstabdeckung durch PDL , keine Vorausplanung i.d. Dienstplanung , durch mangelhafte Dienstplanung ist eine Work-Life-Balance nicht wirklich möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zahlung des Inflationsausgleichs in 2023, keine regelmäßigen/ gesetzmäßigen Gehaltsanpassungen da das Unternehmen an keinen Tarifvertrag angebunden ist .Ob Weihnachtsgeld bezahlt wird oder nicht ist jedes Jahr fraglich..bei Rückfragen zu mehr Gehalt wird so gejammert das man das Gefühl bekommt das man bald das Geld dem Arbeitgeber bringen muss dass der Pflegedienst weiter bestehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Da kein Stammteam gibt's auch keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso aus genutzt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten Rethorik- und Mitarbeiterführungskurs besuchen
Arbeitsbedingungen
Oft fehlende oder nicht passende Dienstkleidung, kein eigener Spint, keine Mitarbeiterduschen, kein abgeschlossener Pausenbereich als Rückzug..
Kommunikation
Keine offene Kommunikation gegenüber Mitarbeitern Veränderungen werden über den Köpfen der Mitarbeiter beschlossen. MA wird nicht gefragt oder mit einbezogen.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Überstunden werden geplant und erwartet..Manche Mitarbeiter in Vollzeit haben über 160- 300 Überstunden .
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Sehr schlechte erste Berufserfahrung, die den Einstieg ins Berufsleben erschwert hat.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Firmenwagen war aufgrund des erhöhten Arbeitsweg gestellt worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und selbst die Patienten werden nur als Zahlen gesehen.
Unzuverlässiger Arbeitgeber der seine Pflichten nicht nach geht - bis heute wird vergeblich auf ein Arbeitszeugnis gewartet, trotz mehrmaliger Anfrage.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildende mehr an die Hand zu nehmen, um weitere Aufgabengebiete aufzuzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind gestresst und genervt voneinander.
Spaßfaktor
Aufgrund der Aufgaben und den fehlenden Respekt der Kollegen, hat es keinen Spaß gemacht.
Variation
Die halbe Zeit der Ausbildung wurde mit pure Ablage für die Buchhaltung verbracht.
Respekt
Es wird intern sehr viel gelästert. Negative Ereignisse werden Lautstark im Büro kommuniziert und Personen schlecht geredet, selbst von der Geschäftsführung.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
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Die Arbeit hier beim Lebenswert ist für mich eine wahre Freude , und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Das Managment ist zugänglich und unterstützend, und ich schätze die offene Kommunikation, die hier gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intensivpflegedienst Lebenswert durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Intensivpflegedienst Lebenswert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intensivpflegedienst Lebenswert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.