6 Werkstudent:innen bei INTENTURE GROUP haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen INTENTURE GROUP als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man sich abgeholt und motiviert fühlt seine Arbeit so gut wie möglich zu erledigen
Das gesamte Büro zieht an einem Strang
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es herrscht immer die Möglichkeit frei zu nehmen ohne sich rechtfertigen zu müssen wenn mal etwas privates ansteht
Perspektiven sind klar aufgezeichnet, Pläne zur Weiterentwicklung werden offen kommuniziert und eine faire Bewertung nach Hard- und Softskills findet statt
Gehalt bemisst sich wie Branchenüblich an der Leistung und am Erfolg - Grundgehalt ist dennoch sehr gut und alles weitere eine Motivation
Man fühlt sich von Beginn an Willkommen und gut integriert
Direkte Vorgesetzte sind immer bemüht realistische Ziele zu setzen und zu motivieren/unterstützen bei der Erreichung.
Ausstattung top - von Laptops über Firmenhandys bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen
Klimatisiertes und super beleuchtetes, sowieso eingerichtetes Büro in dem man sich Wohlfühlt
Es finden wöchentliche Meetings statt in denen über alles informiert wird - Informationsasymmetrie ist ein Fremdwort
Die offene Kommunikation und das lockere Miteinander.
Das jetzt schon vorhandene Sortiment an Snacks, Kaffee und Tee durch einen Kaffee-Vollautomaten ergänzen ;)
Viele junge Leute, die zusammen Erfolge feiern möchten. Das klappt nur, wenn die Arbeitsatmosphäre stimmt. Und das wissen hier alle.
Vertrauen wird großgeschrieben, Probleme offen thematisiert und Feedback persönlich ausgesprochen.
In meiner bisherigen Zeit bei INTENTURE habe ich nichts von Leuten mitbekommen, die hinter dem Rücken ihrer Kolleginnen und Kollegen gelästert haben. Das braucht hier niemand - und das ist auch gut so.
Was ich besonders hervorheben möchte, ist der Umgang mit den Startern - also den Neuankömmlingen. Noch nie habe ich mich so schnell so gut aufgehoben und angenommen gefühlt. Von Anfang an war alles organisiert, Training-Sessions geplant und terminiert und genug Ansprechpartner für jegliche Rückfragen verfügbar.
Auch ohne vorherige Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Vertrieb / Personalberatung wird man optimal an diverse Themen herangeführt.
Was hier geschrieben wird, hat Hand und Fuß. Wir sind stolz darauf, Teil einer jungen und dynamischen Personalberatung zu sein, die als große Familie agiert und die anders denkt und anders handelt als alle anderen Dienstleister auf dem Markt.
Ich habe im Vorhinein tatsächlich nicht gedacht, dass ich einem Unternehmen in dieser Branche 5 Sterne im Bereich der "Work-Life-Balance" geben könnte.
Ja, ein Vertriebs-Job in der Personalberatung ist kein 9-5-Job - das braucht man denke ich niemandem zu erklären.
Allerdings wird hier nicht erwartet, bis in den späten Abend im Büro anwesend zu sein. Wer seine Arbeit über den Tag optimal verteilt, kann auch zu normalen Zeiten das Büro verlassen (ohne komisch angeschaut zu werden). Stattdessen gibt es Lob und Anerkennung, wenn man dann doch mal etwas länger da ist.
Transparente Wege sind bei INTENTURE maßgeblich daran beteiligt, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Weiterkommen zu fördern.
Jeder weiß - in diesem Fall bezogen auf den Sales-Bereich - auf welcher Stufe man startet und wo es einmal hingehen kann.
Mehr als fair. Ein fixes Grundgehalt im oberen Segment und unbegrenzte Provisionsmöglichkeiten tragen zu einer optimalen Entlohnung bei.
In den Mittagspausen pflanzen wir zwar nicht ehrenamtlich Bäume an oder gehen auf Umwelt-Demos, arbeiten aber papierlos und sind durch die gute Nahverkehrsanbindung auch nicht auf unsere Autos angewiesen.
Unfassbar gut. Sowohl privat als auch beruflich halten hier alle zusammen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und "Misserfolge" dazu genutzt, aus Fehlern gemeinsam zu lernen.
Das Büro ist geprägt von jungen Leuten Mitte 20. Ausnahmen bestätigen die Regeln - zeigen aber auch, dass es nicht darum geht, das passende Alter auf dem Ausweis stehen zu haben. Wichtig ist, dass die innere Einstellung jung ist - nicht das Alter selbst.
Klare Start-Up-Mentalität. Die Vorgesetzten fühlen sich von Feedback und Kritik nicht angegriffen sondern nutzen diese, um das Bestmöglich aus Situationen mitzunehmen und für die Zukunft positiv umzusetzen.
Ziele werden definitiv gesetzt. Bei dem Erreichen dieser Ziele werden alle bestmöglich unterstützt und gefördert. Es wird nicht erwartet, dass alle Ziele "einfach so" erreicht werden. Von nichts kommt nichts.
Gute Musik (die nicht zu laut ist, im Hintergrund aber definitiv den positiven Vibe im Büro unterstützt), eine ordentliche Klimaanlage und modernste Technik - was braucht man mehr?
Lob und Anerkennung sowie Feedback werden hier offen ausgesprochen. Fehler und Probleme werden ebenfalls offen thematisiert.
Völlig egal, ob man sich als Mann, Frau oder Bus fühlt.
Die Einstellung, der Charakter und der Umgang miteinander zählt.
Vielseitige Menschen - vielseitige Aufgaben.
Ob Telefonate, erste oder weiterführende Gespräche mit interessanten Kandidatinnen und Kandidaten oder die Kommunikation mit spannenden Gesellschaften - langweilig wird es hier nicht.
Die Prozesse umfassen viele einzelne Schritte und somit unzählige interessante Aufgaben.
Fair
Kollegial
Modern
Faktenbasiert
Leistungsbezogen
Über das Image des Unternehmens ist mir bisher nur Positives zu Ohren gekommen. Ich bin der Meinung, dass darauf geachtet wird, typische Negativaspekte der Branche bewusst positiv zu gestalten und somit, wenn sinnvoll, konträr zu üblichen Verhaltensweisen der Wettbewerber zu sein.
Der Branche entsprechend angemessen, auf persönliche Umstände wird mit Rücksicht und Flexibilität reagiert.
Flexiblere Gleitzeit wäre auf Dauer der einzige Verbesserungsvorschlag.
Hängt ein wenig von der Abteilung ab, die Karrierestufen für Consultants sind klar definiert und transparent kommuniziert.
In anderen Abteilungen ist diese klare Definition aufgrund nicht möglicher Quantifizierung nicht gegeben.
In allen Abteilungen wird Fleiß gleichermaßen wertgeschätzt, wer Performance liefert, wird gefördert und fair entlohnt.
Entlohnung ist mehr als fair.
Es gibt MA-Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern.
Es gibt nichts gravierend Mangelhaftes festzustellen. Positiv ist: Auf Mülltrennung wird geachtet, zusätzlich werden durch den Wasserspender Flaschen vermieden.
Ich bin jedoch der Meinung, dass in puncto Nachhaltigkeit in nahezu jedem Unternehmen noch Luft nach oben ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv. Das Team versteht sich als eine Einheit, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Persönliche Interessen können in diesem Umfeld selbstverständlich verfolgt und erreicht werden, allerdings stehen diese nicht über dem Gemeinwohl und repräsentieren
zu einem gewissen Anteil immer den Erfolg des Teams.
Mobbing oder Getuschel habe ich bisher nicht erlebt.
Das Alter spielt keine Rolle.
Ich empfand das Vorgesetztenverhalten in jeder erfahrenen Situation als wertschätzend, der Situation angemessen und stets professionell.
Insbesondere ist hervorzuheben, dass Entscheidungen, soweit von mir erfahren, faktenbasiert und nicht aus einer Laune heraus stattfinden.
Modernes Office. in dem alles vorhanden ist, was man braucht
(kostenloser Kaffee, Obst, Wasserspender, Billard-Tische, Lounges, Telefonkabinen und Grüne-Oasen).
Darüber hinaus hat jeder einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt statt. Die Hierarchie ist flach, die Kommunikation somit unbürokratisch und schnell. Jeder hat eine Stimme, die angehört und wertgeschätzt wird. Einziger Verbesserungspunkt: Gelegentlich ist die Kommunikation aufgrund der flachen Hierarchien etwas flüchtig. Dies kann bei manchen Themen hinderlich sein.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Interessen, beruflichen Status oder Ausbildungsgrad.
Insgesamt vielfältig und herausfordernd, gelegentlich muss eben abgearbeitet werden, was ansteht.
Sehr angenehme und gleichzeitig professionelle Atmosphäre.
Großartiges Image, welches durch mehrere Faktoren bestätigt wird.
Gute und professionelle Arbeit wird sehr wertgeschätzt und permanent positiv erwähnt. Aufstiegschancen werden klar kommuniziert.
Sehr genaue, pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung.
Alle Prozesse innerhalb meines Tätigkeitsfeld verliefen komplett papierlos. Sehr digitalisiert und wenig Verschwendung von Ressourcen wie Druckerpapier.
In dem gesamten Büro herrscht ein sehr starker Zusammenhalt. Super angenehme und interessante Persönlichkeiten.
Jederzeit hilfsbereit und immer offen für Fragen und Anmerkungen.
Hochmoderne Inneneinrichtung. Technik sowie Hardware auf dem neusten Stand. Sonderansprüche wie zum Beispiel Sitzkissen oder hilfreiche Büromaterialien wurden sehr zeitnah erfüllt.
Informationen wurden genau und sehr transparent an die Mitarbeiter kommuniziert. Spannende und informative Meetings gaben Möglichkeit zur Erfolgskontrolle.
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Obwohl ich nie in Richtung Personalberatung gehen wollte, kann ich mir sehr gut vorstellen in der Zukunft wieder zurückzukommen.
Vielleicht könnte man etwas mehr Homeoffice-Optionen bieten.
Ob Werkstudent/in, oder Vollzeitbeschäftigte/r - jeder wird gleich behandelt!
Definitiv hat sich die INTENTURE GROUP ihr Image verdient.
Da es ein wachsendes Unternehmen ist, ist immer viel zu tun! Man arbeitet hier demnach nicht nur gern, sondern auch viel. Natürlich wird der Fleiß aber auch entsprechend belohnt!
Dies war bisher der beste Lohn als Werkstudentin!
Soweit es geht wird auf Umweltschutz geachtet (Mülltrennung, etc.). Ich denke jedoch, dass hier natürlich auch noch etwas Platz nach oben ist.
Das INTENTURE GROUP Team ist schon fast wie eine kleine Familie. Es gibt immer eine helfende Hand, egal in welchem Bereich man arbeitet.
Man kann mit dem Unternehmen wachsen. Wie gesagt, wird viel Fleiß auch fair belohnt.
Hier herrschen flache Hierarchien. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sei es eine innovative Idee, oder eine einfache Frage.
Dieses Office bietet einem einfach alles. Vom Billardtisch bis hin zu Snackautomaten und Mooswände!
Das gesamte Team kommt mindestens einmal die Woche zusammen und wird von der Geschäftsführung über den aktuellen Stand informiert.
Da ich mein Studium bald beende, habe ich mich dazu entschieden andere Bereiche als die Personalberatung zu erkunden. Mir wurde dennoch versichert, dass ich mit offenen Armen empfangen werde, falls ich doch zurück möchte. Als Frau habe ich mich nie benachteiligt gefühlt, im Gegenteil! Alle Bedürfnisse und Wünsche wurden bisher gleich behandelt.
Als Werkstudentin war ich im Bereich Operations tätig. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, wodurch ich viel Abwechslung hatte. Da ich aber nur zwei Tage die Woche da war, musste natürlich auch mal das abgearbeitet werden, was da war.