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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTENTURE GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTENTURE GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTENTURE GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander mit guter Stimmung.

Schönes Büro mit viel Platz und professionellen Umfeld

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter und Geschaftsführer kümmern sich und sind da wenn es wichtige Anliegen gibt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt sich und bietet Hilfe an

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb ist es oftmals nötig mehr zu machen als die anderen um entsprechenden Erfolg zu haben.
Wer trotzdem mal früh gehen möchte oder will kann das tun.
Generell wird erwartet, dass man immer wieder mal mehr macht aber hier hält sich alles in einer gesunden Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte versuchen so gut es neben dem Alltags Stress geht für die Mitarbeiter da zu sein. Auch wenn es mal privat Probleme gibt wird hier von Vorgesetzten geholfen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Büroräumen und einer tollen Aussicht am Medienhafen in Düsseldorf

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