Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir sind die INTENTURE GROUP, Ihre spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Finance, Legal und Advisory. Mit mehr als einem Jahrzehnt an Erfahrung sind wir Ihr Experte im Bereich Active Sourcing.
FÜR UNTERNEHMEN
Sie suchen nach Mitarbeitern die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch 100% zu Ihrem Team passen? Gerne beraten wir Sie zu Ihrem Personalbedarf und besetzen schon in Kürze Ihre Stelle mit Ihrem Wunschkandidaten.
FÜR KANDIDATEN
Der nächste Karrieresprung oder eine bessere Work-Life-Balance? Mit uns finden Sie den Job der perfekt zu Ihnen passt. Von der ersten CV-Beratung bis zum erfolgreichen Onboarding in Rekordtempo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageBei INTENTURE wissen wir, dass herausragende Leistungen und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter Hand in Hand gehen. Neben regelmäßigen Trainings & Workshops und einem Wohlfühl-Loft Office bieten wir monatliche Events & Nightouts, exklusive Incentives und flexible Homeoffice-Optionen, um sowohl die Work-Life-Balance als auch das Teamgefühl zu stärken.
TRAININGS & WORKSHOPS
Umfangreiche Onboardings, regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Trainings sind für uns selbstverständlich.
PROVISIONSMODELL
Damit deinem Erfolg keine Grenzen gesetzt sind, bieten wir ein ungedeckeltes Provisionsmodell. Hört sich gut an? Finden unsere Mitarbeiter auch.
EXKLUSIVE INCENTIVES
Dubai, Ibiza, Mykonos oder London? Für unsere Top Performer geht es drei mal im Jahr an die schönsten Orte der Welt.
WOHLFÜHL-LOFT-OFFICE
Open Space, Think Tanks und Meeting Rooms. Unser modernes Loft-Office bietet dir jede Menge Platz, um dich zu entfalten.
EVENTS & NIGHTOUTS
Erfolge werden gefeiert. Deshalb gibt es bei uns monatliche Team-Events und Nightouts in angesagtesten Locations.
HOMEOFFICE
Dank interaktiven Workflows bieten wir dir die Möglichkeit auch flexibel von zuhause zu arbeiten.
Diese einzigartige Klima in dem man gemeinsam was schafft sich gegenseitig hilft und Unterstützt und trotzdem haben alle Spaß und man ist sich für keinen Witz zu schade
Flache Hierarchien. Offenheit zu den Mitarbeitern.
Hier wird jeder respektiert und aufgenommen.
Verdienstmöglichkeiten. Firmenevents. Incentives.
Intenture bietet zahlreichen Chancen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Die Feedbackkultur, das Verhalten der Vorgesetzten der Arbeiter gegenüber, das Gehalt, die Arbeit, als auch die Firmenevents.
ALLES. Tolle Atmosphäre. Liebe Vorgesetzte.
Das Gehalt wird immer auf den aller letzten Drücker - oder sogar erst im darauffolgenden Monat - überwiesen. Es ist einfach nicht akzeptabel, dass man seine Arbeit pünktlich und unter hohem Druck erledigen soll, aber die Geschäftsleitung es nicht schafft, das Gehalt rechtzeitig auszuzahlen. Statt das Problem endlich anzugehen, wird es ignoriert obwohl es offensichtlich Priorität haben sollte!
Die internen Prozesse sind lückenhaft, und obwohl dringend Optimierungen nötig wären, wird jegliche initiative sofort abgeblockt. Kritikfähigkeit fehlt komplett, besonders wenn Vorschläge ...
Fakt ist, wir sind immer noch ein Startup. Deshalb kann es schon vorkommen, das Dinge noch nicht ganz durchorganisiert sind. Man probiert allerdings viel aus und ist offen für Kritik. Manchmal kann's im Open Office ganz schön laut werden, aber es gibt auch Rückzugsräume, wenn man mal Ruhe braucht. Ein wichtiger Punkt, bei dem wir noch wachsen können, ist das Thema Umweltbewusstsein. Es wäre toll, wenn wir in Zukunft mehr auf Nachhaltigkeit achten und umweltfreundlichere Praktiken im Büroalltag integrieren könnten. ...
Wirklich viel zu sagen gibt es hierzu nicht. Ecken und Kanten hat jeder …für mein empfinden gab es das ein oder andere Experiment zu viel wo Sachen ausprobiert und dann wieder über den Haufen geworfen wurden. Außerdem haben andere Ex-Kollegen genug schlechte Worte gefunden. Ich will das Unternehmen hier jetzt nicht in den Himmel Loben aber es wird schon schwer daran gearbeitet vieles richtig zu machen und das merkt man!
Die Geschäftsführung sollte sich bewusst machen, dass ihr impulsives, unprofessionelles Verhalten Konsequenzen für die gesamte Belegschaft haben kann. Kritische Themen wurden häufig über Wochen hinweg ignoriert, statt sich den notwendigen Entscheidungen zu stellen, insbesondere wenn Mitarbeitende den Mut aufbrachten, Probleme anzusprechen.
Ein weiteres Problem liegt in der fehlenden Priorisierung wesentlicher Aufgaben. Oftmals wurde der Eindruck erweckt, dass schwierige Themen bewusst unter den Teppich gekehrt wurden, um Konflikte zu vermeiden. Das hat bei den Mitarbeitenden für Verunsicherung, Frust und das Gefühl ...
Werden intern offen kommuniziert und umgesetzt.
Ich schlage vor, dass wir unsere interne Kommunikation optimieren, um Informationen effizienter und transparenter zu teilen. Dies könnte die Einführung eines firmeninternen Intranets oder einer Kommunikationsplattform umfassen, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern.
Angebote für die Mitarbeitergesundheit oder regelmäßige Gesundheitstage wären eine tolle Ergänzung. Zudem das Thema Umweltschutz. Hier wären Initiativen wie Recyclingprogramme oder umweltfreundlichere Büropraktiken schön.
Eine bessere Strukturierung der Projekte könnte helfen, den Arbeitsdruck zu reduzieren. Auch mehr Fokus auf Mitarbeiterwellness und Stressmanagement wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unschlagbares Gehaltsmodell. Mit der Verantwortung, der Entwicklung und der Zielerreichung wird auch das Gehalt stetig angepasst.
Durch das Gehaltsmodell sind überdurchschnittliche Gehälter nichts außergewöhnliches.
Ein solides Grundgehalt kombiniert mit einer überdurchschnittlichen Provision
Das Gehalt ist hier überdurchschnittlich würde ich sagen :)
Definitiv super. Wer mehr reinhaut und top Leistung zeigt, kann auch mit mehr am Ende des Monats rechnen. Jeder hat die Chance, sein Gehalt durch eigenen Einsatz zu pushen. Das Grundgehalt ist dabei mehr als branchenüblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Job ist (Wenn man will) sehr Zeitintensiv und es gibt immer was zu tun, nicht desto trotz ist es möglich den Job mit einem normalen 8 Stunden Tag zu schaffen.
Auf der Arbeit selber ist man oft sehr lang hier wird aber auch mal gerne eine Runde Tischtennis oder Billard gespielt.
Naja offen gesprochen es ist kein „Nine to Five“ Job … wer einen solchen sucht ist hier falsch! Es ist eine Vertriebsgetriebene Branche und man unterhält sich häufig über die normalen Bürozeiten hinaus mit Kunden.
Jedoch kurze Info …
Viel arbeiten = Viel Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt hier auf jeden Fall viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Ständige Weiterentwicklung. Hier bleibt man nicht stehen, es sein den man zielt darauf ab.
Auch hier hat das Unternehmen sich weiter entwickelt … der Fokus liegt hier inzwischen auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter … Fahrpläne werden aufgezeigt wo und wie man sich verbessern muss um weiter die Karriereleiter hinauf zu kommen.
Sich berufsbegleitend weiterbilden kann man jedoch knicken … keine Zeit!
Perspektiven sind klar aufgezeichnet, Pläne zur Weiterentwicklung werden offen kommuniziert und eine faire Bewertung nach Hard- und Softskills findet statt
Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Bewertungen. Man hat Zugang zu vielen internen und externen Schulungen.