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INTER 
CONTROL 
Hermann 
Köhler 
Elektrik 
GmbH 
& 
Co., 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Hohes Potential! Kann zu einem sehr guten Arbeitgebern werden! Tolle Produkte!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer bestrebt neu Produkte zu entwickeln. Marktorientiert. Familienbetrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ist Meckern auf hohem Niveau.
Vielleicht die Waschräume Waschräume!

Verbesserungsvorschläge

Fahrradparkplätze ausbauen
Leistungsbeurteilung Fair benutzen
Mehr Kommunikation zu allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen sehr gut, in vielen Bereichen nicht so gut. Gebäude sind in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Informationsfluss oft nur durch Gerüchte

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig! Wenig Kommunikation der einzelnen Bereiche/Schichten

Work-Life-Balance

Gleitzeit
Essenszuschuß
Parkplatz
Jobrad
Firmenfest

Vorgesetztenverhalten

Menschlich prima, Personalführung eher Mangelhaft, Leistung wird meist nicht berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Raumtemperaturen in fast allen Bereichen mangelhaft
In einzelnen Abteilungen ist schlechtes Werkzeug im Einsatz! Abgenutzt!
Reinlichkeit und technischer Zustand der Maschinen muss besser werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich dürfte es mehr sein, aber alles im Tarif. Leistungszulage wird leider nicht als solche verwendet. Gute MA bekommen fast nie eine Erhöhung und bei schlechteren MA kommt es so gut wie nie zu einer Korrektur nach unten!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann jedes Jahr beantragt werden. Aufstiegsmöglichkeiten ehr begrenzet.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Wie Sie wissen und auch sehen können, haben die Renovierungen der Gebäude begonnen, damit zukünftig alle Mitarbeiter moderne Arbeitsbedingungen haben. Ihre Verbesserungsideen nehmen wir auf und werden diese soweit möglich in die zukünftigen Entscheidungen einbeziehen. Wir laden Sie ein, den Verbesserungsprozess mit uns gemeinsam zu gestalten. Dazu können Sie Ihre Ideen in der HR-Abteilung einreichen.

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