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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Träge Kommunikation. Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden. Von Vorgesetzten nicht gefördert.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Essenszuschuss
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Firmenfest
Wasserspender

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher schon eine super Kommunikation die intern und extern gerade weiter ausgebaut wird! Super!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub in Absprache immer möglich. Bei wichtigen privaten Ereignissen jederzeit 100% Verständnis. Gemeinsame Lösungssuche egal um was es geht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut, das war's dann aber schon

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