18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik GmbH & Co., KG Bewertungen
INTER
CONTROL
Hermann
Köhler
Elektrik
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Company
2025
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Wille zur tatsächlichen Veränderung ist nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mindestens Betriebsurlaub August abschaffen. Mehr als die Hälfte des Jahresurlaubes wird vom Arbeitgeber fest verplant!!!!!!
Frühstückspause abschaffen. Die einen habe eine, die anderen nicht. Vorgesetzte ignorieren diese sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Kommunikation
Träge Kommunikation. Zwischen den Abteilungen nicht vorhanden. Von Vorgesetzten nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PERFEKTER ARBEITGEBER! Modernisierung, Neuentwicklung, Weiterbildung, viele positive Eindrücke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Tür zur Geschäftsführung steht für jeden offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer leicht Dinge zu kritisieren! Da man aber jedem gerecht werden muss, fallen mir hier keine Kritikpunkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Alles was mir dazu einfällt, wird voraussichtlich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Essenszuschuss
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Firmenfest
Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Ehrlichkeit an 1ter Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Dynamisch und schnell Handlungsbereit in den momentan turbulenten Zeiten. Mitarbeiter werden als Mensch und Persönlichkeit gesehen und wertgeschätzt. Individuelle Seminarmöglichkeiten bei Bedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ja nicht immer etwas schlechtes finden! :)
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr Kommunikation seitens der HR wäre klasse und mehr Sprechzeiten, statt Seminaren (aber klar, weiterbilden soll und muss sich jeder irgendwann)
Work-Life-Balance
Urlaub in Absprache immer möglich. Bei wichtigen privaten Ereignissen jederzeit 100% Verständnis. Gemeinsame Lösungssuche egal um was es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter oder persönliche Merkmale wie Geschlecht etc. spielen keine Rolle bei der Wertschätzung der Person und deren Leistung. Hier wird wirklich jedem auf Augenhöhe begegnet!
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut durch die Baustelle im Haus. Immerhin wird hier renoviert, das ist ja eigentlich was gutes! Jeder arbeitet gerne an einem modernen Platz.
Kommunikation
Bisher schon eine super Kommunikation die intern und extern gerade weiter ausgebaut wird! Super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massenhafte Entlassungen in der Vorweihnachtszeit und keiner weiß wen und wann es ihn/sie trifft. Transformation?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, das war's dann aber schon
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU in "Aufbruchstimmung" -> neue Mitarbeiter -> neue Ideen -> neue Produkte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
- Gute Bezahlung, nach Tarif
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits, JobTicket, JobRad, Kantinenzuschuss etc.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise (noch) angestaubte Prozesse, d.h. "Papier-Vorgänge"
- 2 Wochen Betriebsurlaub für alle Mitarbeitenden fest vorgegeben
- Abteilungsübergreifend sollte am Teamwork gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Die ersten Schritte hin zu einem modernen Unternehmen sind gemacht. Wenn dieser Weg weiter verfolgt, d.h. die geplanten Maßnahmen zügig umgesetzt werden, profitieren alle Stakeholder. Bitte die "Das-war-schon-immer-so"-Mentalität ablegen und die über Jahrzehnte eingeschliffenen Prozesse/Arbeitsvorgänge kritisch hinterfragen. Ein modernes Arbeitsumfeld für die gewerbliche und kaufmännische Belegschaft einrichten. Flexibler im Umgang mit den individuellen Wünschen (Arbeitszeit, Urlaub) der Mitarbeitenden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für den einen passt ist für den anderen noch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Modernisierung - wenn auch in kleinen Schritten - vorwärts geht.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.
Tarifvertrag.
Flexible Arbeitszeit.
Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Gleitzeitregelung (nur 1 Tag im Monat möglich, inklusive der vorgeschriebenen Brückentage. Gleitzeitkonto maximal 20 Stunden plus/minus).
Betriebsurlaub im August und an Weihnachten (Arbeitgeber legt inklusive der Brückentage mehr als die Hälfte des Jahresurlaubs fix fest).
Unflexible Homeoffice Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Frühstückspause abschaffen, da diese nicht flexibel ist. Kann meist nicht genommen werden (wird aber automatisch abgezogen), da sie zu einem von den Führungskräften nicht respektiert wird und zum anderen oft Meetings zu dieser Zeit stattfinden.
Mehr Wertschätzung des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug
Kommunikation
ausbaufähig. Vor allem abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub im August müsste nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden Aktuell vorgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, jedoch mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung nach Tarif (IG Metall/Elektro)
- Betriebsrat
- Familiäre Atmosphäre
- Lage
- Kollegen
- die Möglichkeit des direkten Gespräch mit der Geschäftsführung und Leitung
- Benefits
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitmodel und -Regelung (+/- 20h)
- max. 1 Gleittag pro Monat (absolutes Unverständnis)
- Die jährliche Leistungsbeurteilung (der direkte Vorgesetze hat keine
Möglichkeit der Einflussnahme, da diese bereits durch den jeweiligen
Bereichsleiter vorgegeben werden!)
- Betriebsurlaub und Schließtage
(Beispiel 2024: Zu nehmende Urlaubstage und damit bereits verplant =
17 von 30)
- Zu wenig Man-Power an vielen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Alten Methoden und Prozesse sollten dringend geändert und/oder überarbeitet werden!
Mit einem modernen Unternehmen hat das im Moment leider noch zu wenig zu tun. Der bisher eingeschlagene Weg stimmt jedoch zuversichtlich. Wenngleich die Schritte viel zu klein sind und alles einfach viel zu lange dauert.
Auf Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter sollte noch stärker eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und Kollegial
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter muss noch stärker eingegangen werden
Karriere/Weiterbildung
Diese wird teilweise Gefühlt geblockt
Gehalt/Sozialleistungen
TOP
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Hier muss sich etwas ändern. Teilweise herablassend und verschlossen!
Kommunikation
Viel zu wenig über offizielle Kanäle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und starkem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird weitmöglichst auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Auch wird der Zusammenhalt der Mitarbeiter Abteilungsübergreifend gefördert wie z.B. durch ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Hat ein starkes soziales Verantwortungsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich passen, da in den wesentlichen bereichen wie Work-Life-Balance, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, gerechte Bezahlung und das Arbeitsklima alles sehr zufriedenstellend ist. Derzeit fallen mir hier keine Kritikpunkte ein.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung von Maßnahmen zur Stressbewältigung und Gesundheitsförderung, wie z.B. Fitnessprogramme und/oder mentale Gesundheitsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist hervorragend
Image
Unsere Firma genießt ein gutes Image und ist bei Lieferanten, Kunden und Speditionen stets hoch angesehen
Work-Life-Balance
Durch optionale Homeoffice Möglichkeiten wo möglich kann man
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei Interesse vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist den Aufgaben entsprechend gerecht. Die Sozialleistungen sind gut und beinhalten z.B. Jobbike, Jobticket für die Öffentlichen Verkehrsmittel etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Betrieb darauf geachtet Ressourcen möglichst sinnvoll und effektiv ein zu setzen, um die Umwelt zu entlasten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starkes "Wir" Gefühl was für einen guten Zusammenhalt spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfreier Umgang mit älteren Kollegen. Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich im Großen und Ganzen gegenüber den Mitarbeitern gut
Arbeitsbedingungen
Es wir sich stets bemüht die Arbeitsbedingungen den Bedürfnissen der Mitarbeiter an zu passen.
Kommunikation
Es herrscht ein guter Austausch zwischen den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die auch erweitert werden kann wenn Interesse besteht
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Regelung für Gleitzeit sowie Überstundenauf- und abbau.
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsurlaub von August auf die Pfingstferien vorziehen.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter, geringe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Schulungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitszeit und tarifliches Gehalt nach IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad und Jobticket werden angeboten.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INTER CONTROL Hermann Köhler Elektrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.