Wenn nur dieser eine Mann nicht wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Homeoffice-Möglichkeiten, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann noch immer nicht nachvollziehen, wie es trotz so vieler Kontrollinstanzen möglich ist, dass EIN Mann in entsprechend hoher Position so viel von dem kaputt machen kann, was die Inter über Jahre ausgezeichnet hat.
Vor zwei Jahren hätte meine Beurteilung noch völlig anders gesehen. Nun greife ich nach jedem Strohalm mit der Hoffnung, doch irgendwas ändern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Schaut, dass ihr das "Problem" mit der IT-Führung in den Griff bekommt, bevor es sich nicht mehr kontrollieren lässt!
Arbeitsatmosphäre
Das, was momentan hier abläuft, hätte ich niemals erwartet und ist mit Abstand die schlimmste Phase, die ich bei der Inter mitmachen musste.
Vor wenigen Jahren haben wir einen neuen IT-Leiter erhalten, seit diesem Jahr schlägt sein Verhalten, sein Wesen, sein Umgang extrem auf den Arbeitsalltag eines jeden ITlers bei der Inter ein.
Er steht über Allem, er setzt sich über seine ihm unterstellten Vorgesetzten hinweg. Er greift direkt auf einzelne Mitarbeiter durch. Er lässt sich überall Admin-Rechte geben und führt Dinge ohne Absprache mit gefährlichem Halbwissen durch.
Er geht einzelne Mitarbeiter an, zum Teil in äußerst beleidigendem Ton. Wir haben bereits viele gute Mitarbeiter in den letzten Monaten aufgrund dieser Umstände verloren, weitere werden vermutlich noch folgen.
Weil es scheinbar niemanden interessiert, wie er hier wütet.
Betriebsrat, Personal, Vorstand und Aufsichtsrat wissen aufgrund der vielfachen Beschwerden über die Zustände Bescheid, aber es passiert rein gar nichts.
So bleibt aktuell nur zu hoffen, dass er irgendwann in absehbarer Zeit von sich aus weiterzieht. Der Scherbenhaufen, den er hinterlassen wird, wird groß sein. Hoffentlich nicht zu groß...
Kommunikation
Der IT-Leiter hat vor einigen Monaten alle Meetings absagen lassen. Seit dem ist die IT-Belegschaft größtenteils im Blindflug unterwegs. Es existiert keine Planung, keine Abstimmung.
Informationen dürfen wir uns über Sharepoint-Artikel zusammenkratzen, sofern existent.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist der Grund, warum viele Mitarbeiter trotz der oben genannten Umstände dennoch bleiben bzw. warum sich viele über Vorgaben hinwegsetzen und den Laden weiterhin am Laufen halten.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist toll. Man hilft sich gegenseitig aus, das war und ist eine der Stärken hier.
Work-Life-Balance
4 Tage Homeoffice möglich, sehr gut.
Hinsichtlich des Urlaubs kommt es vermehrt zu übereifrigen Eingriffen seitens der IT-Leitung. Auch wenn die Planung aktuell keine 2 Wochen lang hält, wurde der Sommerurlaub sämtlicher IT-Mitarbeiter gesammelt und "koordiniert" vergeben. Basierend auf einer Projektplanung, die so dann nicht eingetreten ist.
Hinsichtlich der Tatsache, dass viele Familien ihren Sommerurlaub gemeinsam und frühzeitig planen müssen, traf dies auf wenig Verständnis.
Weitere Aktionen dieser Art unter der aktuellen IT-Leitung nicht abgeschlossen...
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in den oberen Einträgen erwähnt, legt der IT-Leiter leider ein Verhalten an den Tag, welches auf dieser Ebene völlig untragbar ist.
Seine direkten Unterstellten haben größtenteils resigniert - wie auch viele Leiter aus anderen Bereichen.
Besserung in Sicht? Leider nein.
Reden kann er sehr gut. So stellt er sich in den relevanten Gremien spielend leicht als Retter der IT dar. Nur die Wahrheit ist eine Andere.
Dies steht leider völlig im Gegensatz zu dem Verhalten der direkten Vorgesetzten. Zumindest bis zu dem Zeitpunkt, als sie selbst resigniert haben.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Tätigkeiten durch eine Mischung von alten und neuen Technologien sowie der Kombination aus Eigenentwicklungen und der Integration zugekaufter Systeme.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sind die älteren Kollegen basierend auf dem sehr guten Kollegenzusammenhalt bestens integriert.
Nur leider hat das Vielen bei der zurückliegenden Reorganisation nichts genützt, als man ihren Arbeitsplatz gestrichen hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind gut. Große, helle Büros mit Klimaanlage. Alle Arbeitsplätze vollständig ausgestattet. IT-Mitarbeiter haben die Wahl zwischen Windows-Tablets und MacBooks
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter passen, zumindest in der IT
Image
Image ist gerade schwierig basierend auf dem großen Rückstand bei der Leistungsbearbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich. In seltenen Fällen sogar bis hoch auf Vorstandsebene.
Digitale Weiterbildung sehr unproblematisch.