Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich verzetteln.
Das Unternehmen
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten. Als berufsständischer Versicherer offeriert das Unternehmen individuelle Lösungen für im Heilwesen tätige Personen wie Ärzte oder Zahnärzte, für Menschen im handwerklichen Bereich sowie für anspruchsvolle Kunden.
Die INTER Versicherungsgruppe ist einer der großen Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Direktion in Mannheim mit über 900 Mitarbeitern ist auch für Pendler durch die zentrale Lage in der Mannheimer Oststadt leicht erreichbar. Der Mannheimer Hauptbahnhof als ICE-Knotenpunkt ist nur wenige Gehminuten entfernt, für die Autofahrer stehen genügend Parkplätze zur Verfügung.
Unsere Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit oder die Makler oder Mehrfachagenten stehen für den vertrieblichen Erfolg der INTER. Führungskräfte im Vertrieb leiten die regionalen Geschäftsstellen mit den gebundenen Vertriebspartnern, Vertriebsbeauftragte für Makler- und Mehrfachagenten sind unser kompetentes Bindeglied zum externen Vertrieb.
INTER Versicherungsverein aG
An der Spitze der INTER Versicherungsgruppe steht der INTER Versicherungsverein aG, der als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit von seinen Mitgliedern getragen wird, die Versicherungsnehmer bei den konzernangehörigen Versicherungsunternehmen sind.
Der INTER Versicherungsverein aG nimmt im Wesentlichen eine Holdingfunktion für die unmittelbar oder mittelbar gehaltenen Tochtergesellschaften wahr. Seine Wurzeln reichen bis in das Jahr 1926 zurück. Der INTER Versicherungsverein aG beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst.
INTER Krankenversicherung AG
Die INTER Krankenversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an.
INTER Lebensversicherung AG
Die INTER Lebensversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1910 gegründeten „VOHK Versicherungsanstalt Ostdeutscher Handwerkskammern V.a.G.“.
INTER Allgemeine Versicherung AG
Die INTER Allgemeine Versicherung AG wurde 1981 als Unfallversicherungsunternehmen gegründet. Seit 1993 wurde das Versicherungsangebot auf die Sparten Sach- und Haftpflichtversicherungen erweitert und seit 2012 für gewerbliche Kunden um Technische Versicherungen ergänzt.
Bausparkasse Mainz AG
Seit September 1993 bietet die INTER Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen rund um das Bausparen durch die Bausparkasse Mainz AG an. Seit 2012 gehört die Bausparkasse Mainz AG zu 100% zur INTER Versicherungsgruppe.
TU INTER Polska S.A. und TU INTER-ZYCIE Polska S.A.
Durch ihre in Warschau ansässigen Tochterunternehmen bietet die INTER Versicherungsgruppe Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen in Polen an.
Freie Arzt- und Medizinkasse VVaG
Die INTER Versicherungsgruppe kooperiert umfassend mit der Freien Arzt- und Medizinkasse der Angehörigen der Berufsfeuerwehr und der Polizei VVaG mit Sitz in Frankfurt. Sie ist spezialisiert auf die Krankheitskostenvollversicherung für Angehörige von Feuerwehr, Polizei, Justiz, Strafvollzug, Zoll, Steuerfahndung, Gefahrenabwehrbehörden und deren Verwaltungen in Hessen.
Die INTER Krankenversicherung AG bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an. Neben der privaten Krankheitskostenvollversicherung umfasst das Angebot eine Vielzahl von Zusatzversicherungen zur individuellen Absicherung gesetzlich Versicherter. Hierzu zählt auch der weltweite Versicherungsschutz durch die Auslandsreisekrankenversicherung.
Zum umfassenden Kundenservice gehören auch zahlreiche attraktive Assistanceleistungen.
Mit den Produkten der INTER Lebensversicherung AG sichern unsere Kunden sich und ihre Familien gegen Risiken der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit sowie für den Pflege- oder Todesfall ab und sorgen privat für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben vor. Gewerblichen Kunden, insbesondere aus dem Handwerk, bieten wir die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge für deren Arbeitnehmer an.
Die INTER Allgemeine Versicherung AG bietet leistungsstarke Sach- und Haftpflichtversicherungen für private und gewerbliche Kunden. Weitere spezielle Versicherungslösungen bietet die INTER Allgemeine Versicherung AG über ausgewählte Kooperationspartner bzw. Beteiligungen an.
JEDER TAG NEU. JEDER WEG ANDERS. JEDER SCHRITT GEMEINSAM.
Typisch INTER Versicherungsgruppe: Hier ist kein Tag ist wie der andere. Weil wir Abwechslung bei der Arbeit lieben, Neuem mit Zuversicht begegnen und Gewohntes auch gerne einmal hinter uns lassen.
Wir gehen unseren Weg. Schritt für Schritt, klug und bedacht. Und dabei stets mit Blick für das Ganze. So kommen wir unaufhaltsam vorwärts – seit mehr als 100 Jahren.
Wir finden: Das ist der beste Weg zum Erfolg. Sie auch?
Dann sollten wir uns kennerlernen. Egal, ob als Angestellter, als Selbstständiger im Vertrieb oder als Auszubildender. Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenn kein Tag wie der andere ist, dann ist das typisch INTER. Weil wir Bescheid wissen und anpacken. Und so unaufhaltsam
vorwärts kommen: Schritt für Schritt, mit Zuversicht und immer mehr Blick fürs Ganze. Denn wo Dinge mit Bedacht passieren, ist der Erfolg zuhause.
Das lieben unsere Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeiten und darauf freuen sich unsere neuen Kollegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTER Versicherungsgruppe.
4 Tage Homeoffice
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Die super leckere Kantine. Hier wird täglich frisch gekocht und gebacken.
Das Fitnessstudio
Das Eltern Kind -Zimmer
Die gesundheits Angebote
Die Mitarbeiter Rabatte
Günstiges parken in der Tiefgarage
Meine Abteilung / Kollegen und Chef
die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Regelung, die Kantine und das kollegiale Miteinander
Home Office
Das essen in der Kantine
Flexibilität durch Home-Office
Im Unternehmen gibt es viele fähige und kompetente Mitarbeiter, die sich wirklich für "ihr" Unternehmen ins Zeug legen.
Ich finde es nicht gut, dass der Bekanntheitsgrad der Firma so gering ist. Alle Bekannten und Freunde von mir haben noch nie von dieser Versicherung gehört.
Den Umgang mit der Digitalisierung. Die Ablösung der Altanwendungen. Die festgefahrenen Strukturen. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung durch Rückstände wegen zu wenig Personal, was nicht zuletzt auch zu Lasten der Kunden geht…
Es wird am Mitarbeiter vorbei entschieden. Mitarbeiter werden mit ihren Bedenken nicht gehört.
Probleme werden nicht offen angesprochen und kommuniziert. Vieles wird schön geredet.
Mehr Werbung nach Außen.!!Deutschlandweit !zb über Radio Werbung und oder TV Werbung. Zb mit einem bekannten Gesicht. Vielleicht ein lustiger Spot der im kopf oder im Ohr bleibt. Hier wird wirklich einiges an potentiellen Geschäft verschenkt. Die Inter Versicherungsgrupe braucht sich wirklich nicht verstecken. Und wer kann sich schon in der heutigen Zeit leisten nur ein gewisses Klientel zu versichern. Leider kennen immer noch zu wenige Leute die Inter Versicherungsgruppe. Hier könnte man so viel mehr Menschen abholen, wenn man ...
Werdet endlich modern und Zeitgemäß! Schaltet die ganzen Uralttarife aus den 60ern endlich aus und bringt die wenigen Versicherten in den neuen Tarifen unter! Das macht die Kunden glücklich und erspart ein Haufen Arbeit. Anstatt irgendwelche veralteten Sponsorings schaltet Werbung über Social Media. Stellt genug Leute ein und hört auf unklassifizierte Leiharbeiter zu beschäftigen. Schafft neue Produkte die zu einem neugeschäft in allen Sparten führt (KFZ) und redet mit den Kollegen die in der Altersgruppe unserer Zielgruppe sind.
Den eingeschlagenen Weg einer strikten Kundenorientierung beibehalten und dabei auch auf seine eigenen Mitarbeiter vertrauen. Die wissen meistens woran es hängt...
Digitalisierungsprozess konsequenter vorantreiben und noch mehr Mitarbeiter daran beteiligen
Nicht nur über Wertschätzung sprechen, sondern sie auch anwenden.
Der am besten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es kommt stark drauf an. Teilweise ziehen Streitereien die älter als 20 oder auch 30 Jahre sind die ganze Gruppe und das Gemeinschaftsgefühl stark runter. Die meisten Kollegen sind insgesamt total lieb, der Situation geschuldet zwar oft gereizt und gestresst aber das ist der Rückstandssituation und den ewigen Gesprächen mit den zu Recht unzufriedenen Versicherten zu Schulden.
Es ist oft wie ein Treffen unter Freunden. Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Mein(e) KollegInnen sind sehr hilfsbereit. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an
hilfsbereite und freundliche Kollegen
Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Man ist bemüht. Mehr lässt sich leider nicht sagen. Wie bereits erwähnt wenig bis keine Kommunikation.
Die direkten Führungskräfte versuchen, meines Erachtens nach so transparent wie möglich zu sein, haben zum Teil aber auch schon los gelassen. Zu oft wurde/ wird von weiter oben auf die Füße getreten.
Offene Unternehmenskultur wird propagiert, aber nicht gelebt. Oft wird gegackert, aber nicht gelegt. Flurfunk ist immer schneller.
Könnte besser sein.
vorwiegend digital
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Mittlerweile wird auch die fachliche Laufbahn bei der INTER durch den Bereich HR angeboten. Diese ist sehr gut organisiert, so dass eine Weiterentwicklung als Führungskraft, Projektleiter oder in der Fachlaufbahn möglich ist.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung motivierter Mitarbeiter
Hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Es wird immer besser
Wer große Ziele hat, hat’s bei der Inter schwer
Ist in Ordnung wird aber oftmals im Nachgang nicht entlohnt.