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INTER 
Versicherungsgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score255 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben.

Wer wir sind

Das Unternehmen

Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten. Als berufsständischer Versicherer offeriert das Unter­nehmen individuelle Lösungen für im Heilwesen tätige Personen wie Ärzte oder Zahnärzte, für Menschen im handwerklichen Bereich sowie für anspruchsvolle Kunden.

Die INTER Versicherungsgruppe ist einer der großen Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Direktion in Mannheim mit über 900 Mitarbeitern ist auch für Pendler durch die zentrale Lage in der Mannheimer Oststadt leicht erreichbar. Der Mannheimer Hauptbahnhof als ICE-Knotenpunkt ist nur wenige Gehminuten entfernt, für die Autofahrer stehen genügend Parkplätze zur Verfügung.

Unsere Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit oder die Makler oder Mehrfachagenten stehen für den vertrieblichen Erfolg der INTER. Führungskräfte im Vertrieb leiten die regio­nalen Geschäftsstellen mit den gebundenen Vertriebspartnern, Vertriebsbeauftragte für Makler- und Mehrfachagenten sind unser kompetentes Bindeglied zum externen Vertrieb.

INTER Versicherungsverein aG

An der Spitze der INTER Versicherungsgruppe steht der INTER Versicherungsverein aG, der als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit von seinen Mitgliedern getragen wird, die Versicherungsnehmer bei den konzernangehörigen Versicherungsunternehmen sind.

Der INTER Versicherungsverein aG nimmt im Wesentlichen eine Holdingfunktion für die unmittelbar oder mittelbar gehaltenen Tochtergesellschaften wahr. Seine Wurzeln reichen bis in das Jahr 1926 zurück. Der INTER Versicherungsverein aG beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst.

INTER Krankenversicherung AG

Die INTER Krankenversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an.

INTER Lebensversicherung AG

Die INTER Lebensversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1910 gegründeten „VOHK Versicherungsanstalt Ostdeutscher Handwerkskammern V.a.G.“.

INTER Allgemeine Versicherung AG

Die INTER Allgemeine Versicherung AG wurde 1981 als Unfallversicherungsunternehmen gegründet. Seit 1993 wurde das Versicherungsangebot auf die Sparten Sach- und Haftpflichtversicherungen erweitert und seit 2012 für gewerbliche Kunden um Technische Versicherungen ergänzt.

Bausparkasse Mainz AG

Seit September 1993 bietet die INTER Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen rund um das Bausparen durch die Bausparkasse Mainz AG an. Seit 2012 gehört die Bausparkasse Mainz AG zu 100% zur INTER Versicherungsgruppe.

TU INTER Polska S.A. und TU INTER-ZYCIE Polska S.A.

Durch ihre in Warschau ansässigen Tochterunternehmen bietet die INTER Versicherungsgruppe Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen in Polen an.

Freie Arzt- und Medizinkasse VVaG

Die INTER Versicherungsgruppe kooperiert umfassend mit der Freien Arzt- und Medizinkasse der Angehörigen der Berufsfeuerwehr und der Polizei VVaG mit Sitz in Frankfurt. Sie ist spezialisiert auf die Krankheitskostenvollversicherung für Angehörige von Feuerwehr, Polizei, Justiz, Strafvollzug, Zoll, Steuerfahndung, Gefahrenabwehrbehörden und deren Verwaltungen in Hessen.

Produkte, Services, Leistungen

Die INTER Krankenversicherung AG bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an. Neben der privaten Krankheitskostenvollversicherung umfasst das Angebot eine Vielzahl von Zusatzversicherungen zur individuellen Absicherung gesetzlich Versicherter. Hierzu zählt auch der weltweite Versicherungsschutz durch die Auslandsreisekrankenversicherung.

Zum umfassenden Kundenservice gehören auch zahlreiche attraktive Assistanceleistungen.

Mit den Produkten der INTER Lebensversicherung AG sichern unsere Kunden sich und ihre Familien gegen Risiken der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit sowie für den Pflege- oder Todesfall ab und sorgen privat für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben vor. Gewerblichen Kunden, insbesondere aus dem Handwerk, bieten wir die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge für deren Arbeitnehmer an.

Die INTER Allgemeine Versicherung AG bietet leistungsstarke Sach- und Haftpflichtversicherungen für private und gewerbliche Kunden. Weitere spezielle Versicherungslösungen bietet die INTER Allgemeine Versicherung AG über ausgewählte Kooperationspartner bzw. Beteiligungen an.

Perspektiven für die Zukunft

JEDER TAG NEU. JEDER WEG ANDERS. JEDER SCHRITT GEMEINSAM.

Typisch INTER Versicherungsgruppe: Hier ist kein Tag ist wie der andere. Weil wir Abwechslung bei der Arbeit lieben, Neuem mit Zuversicht begegnen und Gewohntes auch gerne einmal hinter uns lassen.

Wir gehen unseren Weg. Schritt für Schritt, klug und bedacht. Und dabei stets mit Blick für das Ganze. So kommen wir unaufhaltsam vorwärts – seit mehr als 100 Jahren.

Wir finden: Das ist der beste Weg zum Erfolg. Sie auch?

Dann sollten wir uns kennerlernen. Egal, ob als Angestellter, als Selbstständiger im Vertrieb oder als Auszubildender. Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was INTER Versicherungsgruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten / Alternierende Teleheimarbeit
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entwicklungsprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • INTER Fitness (Kraft- und Kardiogeräte sowie vielfältiges Kursangebot)
  • Gesundheitsvorsorgeangebote
  • Kooperation mit der Familiengenossenschaft
  • Betriebsrestaurant
  • Einarbeitungsprogramm / Begrüßungstag
  • Finanzdienstleistertarife
  • Paketannahmeservice
  • Reinigungsservice
  • Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn kein Tag wie der andere ist, dann ist das typisch INTER. Weil wir Bescheid wissen und anpacken. Und so unaufhaltsam
vorwärts kommen: Schritt für Schritt, mit Zuversicht und immer mehr Blick fürs Ganze. Denn wo Dinge mit Bedacht passieren, ist der Erfolg zuhause.

Das lieben unsere Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeiten und darauf freuen sich unsere neuen Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Antrags-/Vertragsbearbeitung
  • Leistungs-/Schadenregulierung
  • Kundenbetreuung
  • Vertrieb (Angestelltenverhätnis/Selbstständigkeit)
  • IT
  • Mathematik
  • Risikomanagement
  • Controlling
  • Personal
  • Marketing
  • Recht
  • Unternehmenskommunikation
  • Organisationsentwicklung
  • Interne Revision
  • Rechnungswesen
  • Eingangsmanagement
  • Zentrale Dienste

Gesuchte Qualifikationen

  • gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Versicherungskaufleute
  • gute Absolventen
  • Berufserfahrene

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTER Versicherungsgruppe.

  • Angestelltenverhältnis
    Telefon: 0621 / 427 2083

    Ausbildung
    Telefon: 0621 / 427 1460

    Praktikum / Werkstudententätigkeit
    Telefon: 0621 / 427 1225

    Selbstständigkeit (Vertrieb)
    Telefon: 0621 / 427 3144

  • Zur INTER passen Menschen, die

    • Abwechslung bei der Arbeit lieben
    • ihr Fachgebiet gerne von A bis Z verstehen
    • Neuem mit Zuversicht begegnen
    • konsequent am Ball bleiben
    • große wie kleine Schritte schätzen
    • Notwendiges ohne Zögern anpacken
    • das große Ganze im Blick haben
    • Spielräume erkennen und nutzen
    • Verantwortung auch ohne Auftrag übernehmen
    • sich von Gewohntem frei machen können
  • Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • Im Regelfall wird ein Bewerbungsgespräch geführt. Bei spezialisierten Fachpositionen sind zwei Gespräche üblich. Bei der Besetzung von Führungspositionen durchlaufen die Bewerber zusätzlich ein Assessment Center. Kandidaten, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben, werden zusätzlich durch einen Test auf Eignung geprüft.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

4 Tage Homeoffice
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Die super leckere Kantine. Hier wird täglich frisch gekocht und gebacken.
Das Fitnessstudio
Das Eltern Kind -Zimmer
Die gesundheits Angebote
Die Mitarbeiter Rabatte
Günstiges parken in der Tiefgarage
Meine Abteilung / Kollegen und Chef
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die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office-Regelung, die Kantine und das kollegiale Miteinander
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Flexibilität, offene Kommunikation, selbstkritischer Umgang mit Problemen
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Flexible Arbeitszeiten und sehr großzügige Homeofficeregelung.
Home Office
Das essen in der Kantine
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine anfänglich positive Bewertung muss ich an dieser Stelle leider weitgehend revidieren. INTER ist grundsätzlich ein toller Arbeitgeber – ein Unternehmen, in dem man gut und gerne arbeiten könnte. Die Betonung liegt hier jedoch auf „könnte“. Es gibt durchaus positive Aspekte: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, und der Umgang unter den Kollegen sowie mit den meisten Führungskräften ist überwiegend kollegial und angenehm.
Allerdings verliert all das an Bedeutung, wenn der IT-Leiter statt ruhiger, souveräner Führung blinden Aktionismus an den ...
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Ich kann noch immer nicht nachvollziehen, wie es trotz so vieler Kontrollinstanzen möglich ist, dass EIN Mann in entsprechend hoher Position so viel von dem kaputt machen kann, was die Inter über Jahre ausgezeichnet hat.
Vor zwei Jahren hätte meine Beurteilung noch völlig anders gesehen. Nun greife ich nach jedem Strohalm mit der Hoffnung, doch irgendwas ändern zu können.
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Ich finde es nicht gut, dass der Bekanntheitsgrad der Firma so gering ist. Alle Bekannten und Freunde von mir haben noch nie von dieser Versicherung gehört.
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Den Umgang mit der Digitalisierung. Die Ablösung der Altanwendungen. Die festgefahrenen Strukturen. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
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Zum Teil hohe Arbeitsbelastung durch Rückstände wegen zu wenig Personal, was nicht zuletzt auch zu Lasten der Kunden geht…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung nach Außen.!!Deutschlandweit !zb über Radio Werbung und oder TV Werbung. Zb mit einem bekannten Gesicht. Vielleicht ein lustiger Spot der im kopf oder im Ohr bleibt. Hier wird wirklich einiges an potentiellen Geschäft verschenkt. Die Inter Versicherungsgrupe braucht sich wirklich nicht verstecken. Und wer kann sich schon in der heutigen Zeit leisten nur ein gewisses Klientel zu versichern. Leider kennen immer noch zu wenige Leute die Inter Versicherungsgruppe. Hier könnte man so viel mehr Menschen abholen, wenn man ...
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Werdet endlich modern und Zeitgemäß! Schaltet die ganzen Uralttarife aus den 60ern endlich aus und bringt die wenigen Versicherten in den neuen Tarifen unter! Das macht die Kunden glücklich und erspart ein Haufen Arbeit. Anstatt irgendwelche veralteten Sponsorings schaltet Werbung über Social Media. Stellt genug Leute ein und hört auf unklassifizierte Leiharbeiter zu beschäftigen. Schafft neue Produkte die zu einem neugeschäft in allen Sparten führt (KFZ) und redet mit den Kollegen die in der Altersgruppe unserer Zielgruppe sind.
Den eingeschlagenen Weg einer strikten Kundenorientierung beibehalten und dabei auch auf seine eigenen Mitarbeiter vertrauen. Die wissen meistens woran es hängt...
Nicht nur über Wertschätzung sprechen, sondern sie auch anwenden.
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Schaut, dass ihr das "Problem" mit der IT-Führung in den Griff bekommt, bevor es sich nicht mehr kontrollieren lässt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Es kommt stark drauf an. Teilweise ziehen Streitereien die älter als 20 oder auch 30 Jahre sind die ganze Gruppe und das Gemeinschaftsgefühl stark runter. Die meisten Kollegen sind insgesamt total lieb, der Situation geschuldet zwar oft gereizt und gestresst aber das ist der Rückstandssituation und den ewigen Gesprächen mit den zu Recht unzufriedenen Versicherten zu Schulden.
3
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Dies ist der Grund, warum viele Mitarbeiter trotz der oben genannten Umstände dennoch bleiben bzw. warum sich viele über Vorgaben hinwegsetzen und den Laden weiterhin am Laufen halten.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist toll. Man hilft sich gegenseitig aus, das war und ist eine der Stärken hier.
4
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Es ist oft wie ein Treffen unter Freunden. Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Mein(e) KollegInnen sind sehr hilfsbereit. Alle unterstützen sich gegenseitig.
5
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Kommt auch wieder auf die Abteilung an
3
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hilfsbereite und freundliche Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Man ist bemüht. Mehr lässt sich leider nicht sagen. Wie bereits erwähnt wenig bis keine Kommunikation.
1
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Je nach Kontext gibt es durchaus sinnvollen Austausch.
1
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Der IT-Leiter hat vor einigen Monaten alle Meetings absagen lassen. Seit dem ist die IT-Belegschaft größtenteils im Blindflug unterwegs. Es existiert keine Planung, keine Abstimmung.
Informationen dürfen wir uns über Sharepoint-Artikel zusammenkratzen, sofern existent.
1
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Die direkten Führungskräfte versuchen, meines Erachtens nach so transparent wie möglich zu sein, haben zum Teil aber auch schon los gelassen. Zu oft wurde/ wird von weiter oben auf die Füße getreten.
3
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Offene Unternehmenskultur wird propagiert, aber nicht gelebt. Oft wird gegackert, aber nicht gelegt. Flurfunk ist immer schneller.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Mittlerweile wird auch die fachliche Laufbahn bei der INTER durch den Bereich HR angeboten. Diese ist sehr gut organisiert, so dass eine Weiterentwicklung als Führungskraft, Projektleiter oder in der Fachlaufbahn möglich ist.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung motivierter Mitarbeiter
5
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Hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren. Es wird immer besser
4
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Wer große Ziele hat, hat’s bei der Inter schwer
1
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Ist in Ordnung wird aber oftmals im Nachgang nicht entlohnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INTER Versicherungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet INTER Versicherungsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden INTER Versicherungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 255 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INTER Versicherungsgruppe als eher modern.
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