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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTER Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTER Versicherungsgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung herrscht eine respektvolle Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche bis Wöchentliche Meetings mit Frühstück

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereite und freundliche Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch homeoffice und Gleitzeit kann man beruflich und privat super kombinieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Chef. Er ist jung und daher am Puls der Zeit. Er tut alles dafür das das Team zusammen passt und sich jeder wohl fühlt. Es finden regelmäßig Teamstreffen auch außerhalb der Arbeit statt an denen sogar Mitarbeiter teilnehmen welche schon in Rente sind oder zb in Elternzeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es nicht langweilig

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