Schön hier in Remagen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefüge ist familiär und wirklich freundlich. Man teilt sich gerne mit und fühlt sich aufgenommen.
Kommunikation
Hat sich durch die Einführung neuer Meetingschwerpunkte, internen Rücksprachen und regelmäßige Rundmails stark verbessert. Potenzial nach oben besteht aber immer.
Kollegenzusammenhalt
In der Hochsaison kann es stressig werden, man hilft sich aber trotzdem gegenseitig. Für Fragen und Anliegen haben alle ein offenes Ohr. Egoismus wird allerdings nicht gern gesehen und auch mal offen kritisiert.
Work-Life-Balance
Durch ausgeweitete Home-Office Möglichkeiten, Teilzeitoptionen sowie einer verständnisvollen Führung, die nicht minutiös auf die Einhaltung der Kernzeit achtet, ist die Work-Life-Balance gut. Die Kernzeit ist allerdings aufgrund des Erreichbarkeitsanspruches recht ausgedehnt. Hier geht natürlich noch was. Die im Tourismus gängigen Notfall-Dienste sind leider ein Minuspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führung auf Augenhöhe, noch nie einen unfaires Statement oder ein emotionaler Ausbruch mitbekommen. Kritik ist ausschließlich konstruktiv und auch gegenüber der Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht. Fehler werden mit dem Mitarbeiter als Lernansätze aufgearbeitet, statt abzustrafen. Die fehlende Fachkenntnis aus anderen Kommentaren kann ich nicht unterstützen, diese ist (mittlerweile) vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Spezialisierung auf Sondergruppen weltweit mit einer Vielzahl an Sparten ist jeder Arbeitstag im Produktmanagement neu. Die Sachbearbeitung/Abwicklung ist von Natur aus eher eine Routineaufgabe, wobei auch hier kein Vorgang identisch ist. Eigenständiges Arbeiten und Denken werden gefördert, wobei man im Zweifelsfall nie auf sich allein gestellt bleibt.
Gleichberechtigung
Niemand wird ob seiner Äußerlichkeiten bevor- oder benachteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung kam bisher in meiner Erfahrung nicht vor.
Arbeitsbedingungen
Gutes Team, neue Büromöbel, Küche und Raucherkeller vorhanden. EDV könnte mal erneuert werden. Soweit ich weiß, ist das in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich deutlich unter dem deutschen Brutto-durchschnittslohn. Kein 13. Gehalt oder Bonuszahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Jährliche Informationsreisen mit Stammkunden fördern die Länder- und Tourismuskompetenz der Produktmanager.