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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit macht Spaß, es ist vielfältig und die Kollegen sind toll.
Investieren sie in gute Mitarbeiter, es ist viel günstiger diese durch ein bisschen Gehaltserhöhung und Wertschätzung zu halten als diese durch 2 neue Mitarbeiter zu ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Intercontact Gesellschaft für Studien- und Begegnungsreisen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist, dass man sich wenn z.B. eine schwierige Prüfung in der Berufsschule ansteht die Zeit nehmen darf, sich auf diese vorzubereiten und für diese zu lernen. Erfahrungsgemäß gibt es auch genug Betriebe, die einem diese Lernzeit mit der Begründung "man müsse schulische Angelegenheiten in seiner Freizeit erledigen" verwehren.
Die Büros sind mit allem Eingerichtet, was man zum Arbeiten benötigt und Getränke, wie Wasser, Kaffee, Tee oder Kakao stehen kostenfrei bereit.
Aufgrund der Spezialisierung auf Sondergruppen weltweit mit einer Vielzahl an Sparten ist jeder Arbeitstag im Produktmanagement neu. Die Sachbearbeitung/Abwicklung ist von Natur aus eher eine Routineaufgabe, wobei auch hier kein Vorgang identisch ist. Eigenständiges Arbeiten und Denken werden gefördert, wobei man im Zweifelsfall nie auf sich allein gestellt bleibt.
die Aufgabe als solche ist sehr interessant und vielfältig.
Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercontact Gesellschaft für Studien- und Begegnungsreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt: der Branche entsprechend schlecht oder sogar schlechter als branchenüblich!
Sozialleistungen: es wird eine Direktversicherung angeboten
Es gibt weder Prämie (obwohl die beim Vorstellungsgespräch angekündigt wurde). Gehaltsgespräche wurden über Jahre abgeblockt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Ausgleich für Notdienst o.Ä.
An Inforeisen kann man teilnehmen, wenn man einen Teil der Kosten selbst trägt, oder auch eigenen Urlaub nimmt.
Gehalt selbst für die Branche sehr niedrig
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung. Sie könnte natürlich höher sein, allerdings ist es nunmal eine Ausbildung und es wird von Anfang an transparent aufgezeigt, was man verdienen wird, wenn man eine Ausbildung bei Intercontact anfängt.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Branchenüblich deutlich unter dem deutschen Brutto-durchschnittslohn. Kein 13. Gehalt oder Bonuszahlungen.
Der Branche entsprechend niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man es selbst organisiert, hat man die Möglichkeit 1-2 mal im Jahr auf FAM Trips zu reisen.
Die Karrierechancen sind in Ordnung, aber man sollte sich bewusst sein, dass man in dieser Branche und diesem Ausbildungsberufsfeld kein Millionär wird.
Eine Übernahme ist auf alle Fälle möglich und ggfs. sogar üblich, da beide meiner Abteilungskollegen zuvor eine Ausbildung/ein Praktikum bei Intercontact gemacht haben.
Aufgrund ständigem Stress und stetiger Mehrbelastung werden Auszubildende schon nach kurzer Zeit voll eingesetzt und arbeiten wie ein voller / ausgelernter Mitarbeiter (grenzt an Ausbeutung). Es gibt keinen Lehr- oder sonstigen Plan für Auszubildene.
PMs haben keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt. Jährliche Informationsreisen mit Stammkunden fördern die Länder- und Tourismuskompetenz der Produktmanager.
Wenig Perspektiv sowie Förderung
