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Unternehmenskultur

Ja, es gibt (wie überall) viel zu tun, aber alle packen mit an und wollen Dinge besser machen - ich finde, das sorgt für eine gute Atmosphäre. Ein gutes Beispiel sind auch die regelmäßigen Teamevents.

Kann man vermutlich nie gut genug machen - doch das Management gibt sich spürbar Mühe, dicht(er) am Team zu sein und rechtzeitig zu informieren und v.a. Prozessänderungen gut zu erklären.

Ich finde man merkt, dass dies ein gewachsenes Unternehmen ist - viele Mitarbeitende sind langjährig dabei und sorgen dafür, dass sich auch neue Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen. Ich finde es gut, dass es auch viele Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gibt, das macht das Arbeiten lebendiger!

Das Arbeiten ist aufgrund vieler Herausforderungen intensiv und es fallen immer wieder auch Überstunden an - durch gutes Nachhalten dieser Mehrleistung ist jedoch der Ausgleich flexibel möglich und die Führungskräfte versuchen immer, auch persönliche Themen des Teams mit zu berücksichtigen. Ich schätze es sehr, dass nach guter Einarbeitung alle von uns das Vertrauen bekommen, regelmäßig pro Woche Homeoffice zu machen.

Früher war das nicht immer so, aber es hat einige Veränderungen gegeben und das klar zum Besseren! Wichtig ist mir, dass ich nicht nur als "Massenschadenabarbeitungsmaschine" gesehen werde und das empfinde ich hier auch überwiegend so.

Anders als bei großen Versicherungen kann man sich hier echt gut entwickeln und auch alle Bereiche kennenlernen. Und die Schadenfälle werden sowieso nicht langweilig.